¿SE SIGUE INCUMPLIENDO LA LEY?

En la reunión para negociar el borrador de convocatoria del Concurso Extraordinario de Méritos para el personal funcionario y laboral, por parte de Función Pública se ha explicado al Sindicato Trabajadores Unidos las siguientes cuestiones por las que hemos preguntado: La propia solicitud contiene la posibilidad de que cada aspirante haga constar los méritos que Leer más¿SE SIGUE INCUMPLIENDO LA LEY?[…]

AUXILIAR DE ENFERMERÍA. RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN

DEJAR PRIMERO CONSTANCIA DE QUE ESTAS ACTUACIONES NO AFECTAN EN NINGÚN CASO A LAS TOMAS DE POSESIÓN DE LOS NUEVOS APROBADOS QUE HAN OBTENIDO PLAZA EN ESTE PROCESO, A LOS QUE DE NUEVO FELICITAMOS Tras la publicación en el BOC nº 118   del 20 de junio de 2022 , la Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados Leer másAUXILIAR DE ENFERMERÍA. RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN[…]

Técnico Socio-sanitario. Recurso Potestativo de reposición 

DEJAR PRIMERO CONSTANCIA DE QUE ESTAS ACTUACIONES NO AFECTAN EN NINGÚN CASO A LAS TOMAS DE POSESIÓN DE LOS NUEVOS APROBADOS QUE HAN OBTENIDO PLAZA EN ESTE PROCESO, A LOS QUE DE NUEVO FELICITAMOS Tras la publicación en el BOC nº 118  del 20 de junio de 2022 , la Relación de aspirantes aprobados y puestos ofertados Leer másTécnico Socio-sanitario. Recurso Potestativo de reposición […]

INTERINOS. RECURSO DE REPOSICIÓN INTERINOS AFECTADOS POR PUESTOS OFERTADOS EN LA OPEOFERTA DE PUESTOS

PARA TODOS LOS AFECTADOS TEMPORALES, INTERINOS, ..ETC QUE OCUPAN PUESTOS QUE HAN SIDO OBJETO DE PUBLICACIÓN PARA LAS PRÓXIMAS TOMAS DE POSESIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO Os adjuntamos el modelo de Recurso de Reposición que debéis completar y registrar a la mayor brevedad porque hay un plazo de 1 mes desde la publicación en Leer másINTERINOS. RECURSO DE REPOSICIÓN INTERINOS AFECTADOS POR PUESTOS OFERTADOS EN LA OPEOFERTA DE PUESTOS[…]

ACCIONES EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY. Defensor del Pueblo. Vulneración de la Ley de temporalidad

Desde el sindicato Tú, nos ponemos en contacto con los empleados públicos de las diferentes categorías profesionales y cuerpos al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria para poner en su conocimiento las acciones emprendidas por esta organización sindical una vez que nos llegan  informaciones oficiosas y por la vía de los Leer másACCIONES EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY. Defensor del Pueblo. Vulneración de la Ley de temporalidad[…]

Defensor del Pueblo. Vulneración de la Ley de temporalidad

Nos dirigimos al personal que ocupa puestos cuya toma de posesión se ha ofertado a pesar de que los mismos están afectados por la ley de medidas urgentes para reducción de la temporalidad.  A día de hoy, y tras la entrada en vigor de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la  reducción de la temporalidad en Leer másDefensor del Pueblo. Vulneración de la Ley de temporalidad[…]

ACLARACIÓN CRITERIOS OFERTA DE PLAZAS

Tras la publicación en el BOC de 3 de marzo de 2022, de las Resolucionespor las que se hacen públicas las relaciones de aspirantes que han superado elproceso selectivo para el ingreso, mediante concurso oposición, en los Cuerposde: Gestión, Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios, especialidad Fisioterapia, Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Psicología, Cuerpo de Diplomados Leer másACLARACIÓN CRITERIOS OFERTA DE PLAZAS[…]

Los sindicatos TU y USO amenazan con ir a los tribunales si el Gobierno no informa del plan de estabilización del empleo.

TÚ y USO acusan al Gobierno regional de «opacidad» en la estabilización del empleo público y amenazan con ir al juzgado. RUEDA DE PRENSA DEL SINDICATO TÚ Y USO PARA DENUNCIAR LA OPACIDAD DEL GOBIERNO DE CANTABRIA: Enlace Los sindicatos TU y USO amenazan con ir a los tribunales si el Gobierno no informa del Leer másLos sindicatos TU y USO amenazan con ir a los tribunales si el Gobierno no informa del plan de estabilización del empleo.[…]

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA LEY DE TEMPORALIDAD

LEY 20/2021 DEL 28 DE DICIEMBRE DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES ¿Cuándo entro en vigor?El 30/12/2021 por lo tanto ya es de aplicación. ¿Cómo afecta a mi plaza la ley 21/2021?Hay que entender en todo momento que la ley Leer másPREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA LEY DE TEMPORALIDAD[…]