COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS
| Tratamiento | COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Gestión y envío de comunicaciones en el ejercicio de la actividad sindical por medios electrónicos. |
| Legitimación | Art. 6.1.a RGPD: El interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos. |
| Destinatarios | No se realizan cesiones de datos. |
| Transferencias internacionales | Los prestadores de servicios de correo electrónico y la red social whatsapp pueden realizar transferencias internacionales de datos. Le recomendamos conocer su política de privacidad, actualmente explicada en: https://www.whatsapp.com/legal/?lang=es https://policies.google.com/privacy?hl=es |
| Plazo de conservación | Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para cumplir con las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. |
| Ejercicio de derechos | Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, indicándolo al responsable por correo o whatsapp, en cuyo caso se le dejará de enviar mensajes. Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos que nos lo comunique del mismo modo, con la finalidad de mantener su información actualizada. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Consecuencias de no proporcionar los datos | Si no proporciona la dirección de correo electrónico o el teléfono, no podrá recibir correos o mensajes de whatsapp, respectivamente. |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se elaboran perfiles ni se toman decisiones automatizadas individuales, salvo que los envíos de información se realizan teniendo en cuenta que guarde relación con el centro de trabajo del interesado, para que no tenga que recibir información que no sea de su interés. |
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD LABORAL
| Tratamiento | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD LABORAL |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Recepción por el sindicato de comunicaciones y/o denuncias por el correo electrónico por parte de los empleados públicos. Desempeño del cargo de delegado de prevención de riesgos laborales. |
| Legitimación | Art. 6.1.a RGPD: El interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos. Art. 9.2.a RGPD: El interesado dio su consentimiento explícito para el tratamiento de dichos datos personales con uno o más de los fines especificados, excepto cuando el Derecho de la Unión o de los Estados miembros establezca que la prohibición mencionada en el apartado 1 no puede ser levantada por el interesado. Art. 6.1.d RGPD: El tratamiento es necesario para proteger intereses vitales del interesado o de otra persona física. Art. 6.1.e RGPD: El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. Artículo 36.1.d Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: “ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales”. Artículo 9.2.h RGPD: El tratamiento es necesario para fines de medicina preventiva o laboral, evaluación de la capacidad laboral del trabajador, diagnóstico médico, prestación de asistencia o tratamiento de tipo sanitario o social, o gestión de los sistemas y servicios de asistencia sanitaria y social, sobre la base del Derecho de la Unión o de los Estados miembros o en virtud de un contrato con un profesional sanitario y sin perjuicio de las condiciones y garantías contempladas en el apartado 3. |
| Destinatarios | No se realizan cesiones de datos sin anonimizar. |
| Transferencias internacionales | No están previstas transferencias internacionales más allá de las que pueda implicar el uso de Gmail. |
| Plazo de conservación | Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para cumplir con las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. |
| Ejercicio de derechos | Puede retirar su consentimiento en cualquier momento, indicándolo al responsable por correo o personalmente. Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos que nos lo comunique del mismo modo, con la finalidad de mantener su información actualizada. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se elaboran perfiles ni se toman decisiones automatizadas individuales. |
CARGOS DEL SINDICATO
| Tratamiento | CARGOS DEL SINDICATO |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Gestión de los derechos y las obligaciones del cargo que ostenta en el sindicato, así como la realización de acciones de patrocinio y publicidad del sindicato si da su consentimiento. |
| Legitimación | Art. 6.1.a RGPD: el interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios de los siguientes fines específicos, en concreto a la publicación de su nombre, imagen y otros datos relacionados con la actividad del sindicato en: Sí □ No □ Web del sindicato Sí □ No □ WhatsApp Sí □ No □ Twitter Sí □ No □ Facebook Sí □ No □ Instagram Sí □ No □ YouTube Art.6.1.c RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. |
| Destinatarios | Publicación en la web del sindicato y redes sociales. |
| Transferencias internacionales | Las redes sociales Twitter, Facebook, Instagram, YouTube, Whatsapp y los prestadores de servicios de correo electrónico pueden realizar transferencias internacionales de datos. Le recomendamos conocer su política de privacidad, actualmente explicada en: https://twitter.com/es/privacy https://es-es.facebook.com/privacy/explanation https://es-la.facebook.com/help/instagram/155833707900388 https://www.youtube.com/intl/es/yt/about/policies/#community-guidelines https://www.whatsapp.com/legal/?lang=es https://policies.google.com/privacy?hl=es |
| Plazo de conservación | Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para cumplir con las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. La voz o imágenes publicadas en las redes sociales y página web del sindicato se conservarán salvo que el interesado solicite la supresión de las mismas. |
| Ejercicio de derechos | Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación o supresión, la limitación de su tratamiento, oponerse al tratamiento, así como la portabilidad de los datos, bajo ciertas circunstancias. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. También tiene derecho a retirar el consentimiento con la misma facilidad que o prestó sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos que nos lo comunique del mismo modo, con la finalidad de mantener sus datos actualizados. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Consecuencias de no proporcionar los datos | Si se desconoce que ejerce un cargo, puede dificultar la fluidez de la relación con el sindicato. |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se realizan. |
AFILIADOS
| Tratamiento | AFILIADOS |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Gestión de la afiliación al sindicato y de los servicios que este le proporciona, lo que incluye asesoramiento sindical/laboral/legal. Ello implica la organización de las actuaciones necesarias para la consecución de los fines del sindicato, la gestión interna y cumplimiento legal, la convocatoria de juntas, la realización de las transacciones o el cobro de cuotas que correspondan y la declaración de los impuestos oportunos. |
| Legitimación | Art. 6.1.b RGPD: el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. Art. 9.2.d del RGPD: el tratamiento es efectuado, en el ámbito de sus actividades legítimas y con las debidas garantías, por una fundación, una asociación o cualquier otro organismo sin ánimo de lucro, cuya finalidad sea política, filosófica, religiosa o sindical, siempre que el tratamiento se refiera exclusivamente a los miembros actuales o antiguos de tales organismos o a personas que mantengan contactos regulares con ellos en relación con sus fines y siempre que los datos personales no se comuniquen fuera de ellos sin el consentimiento de los interesados. |
| Destinatarios | No se realizan cesiones de datos. |
| Transferencias internacionales | No están previstas transferencias internacionales más allá de las que pueda implicar el uso de gmail. |
| Plazo de conservación | Sus datos serán conservados mientras dure su relación con el sindicato y sean necesarios para cumplir con la finalidad para la que se recabaron, o bien, durante el plazo en que puedan subsistir responsabilidades u obligaciones legales. |
| Ejercicio de derechos | Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación o supresión, la limitación de su tratamiento, oponerse al tratamiento, así como la portabilidad de los datos, bajo ciertas circunstancias. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos que nos lo comunique del mismo modo, con la finalidad de mantener su información actualizada. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Consecuencias de no proporcionar los datos | La carencia de datos identificativos o bancarios (salvo que escoja la opción de descuento en nómina) podría implicar la imposibilidad de afiliarse al sindicato. La omisión de otros datos podría dificultar el contacto o la prestación de alguno de los servicios ofrecidos por el sindicato. |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se realizan. |
REENVÍO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
| Tratamiento | REENVÍO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Reenvío de información administrativa en cumplimiento de la obligación legal de mantener informados a sus representados en todos los temas y cuestiones que, directa o indirectamente, tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales. |
| Legitimación | Art.6.1.c RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. Artículo 28.1 CE desarrollado a través de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. |
| Categoría de datos tratados | Datos identificativos y laborales. |
| Destinatarios | Trabajadores del Gobierno de Cantabria. |
| Transferencias internacionales | No están previstas transferencias internacionales más allá de las que pueda implicar el uso de Gmail. |
| Plazo de conservación | Sus datos serán conservados mientras sean necesarios para cumplir con la finalidad para la que se recabaron, o bien, durante el plazo en que puedan subsistir responsabilidades u obligaciones legales. |
| Ejercicio de derechos | Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación o supresión, la limitación de su tratamiento, oponerse al tratamiento, así como la portabilidad de los datos, bajo ciertas circunstancias. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos que nos lo comunique del mismo modo, con la finalidad de mantener sus datos actualizados. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Fuente de la que proceden los datos | Dirección General de Función Pública, para no docentes. Dirección General de Personal Docente y Ordenación Académica y/o Secretaría General de Educación, para docentes. |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se realizan. |
PUBLICACIÓN DE IMÁGENES DE MANIFESTANTES O HUELGUISTAS
| Tratamiento | PUBLICACIÓN DE IMÁGENES DE MANIFESTANTES O HUELGUISTAS |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Satisfacer la necesidad de información del público en el uso de la libertad de información. |
| Legitimación | Artículo 6.1.e del RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público. |
| Destinatarios | Las imágenes se publicarán en la web del sindicato y/o en las redes sociales. |
| Transferencias internacionales | La información estará accesible desde cualquier parte del mundo. |
| Plazo de conservación | Las grabaciones serán conservadas mientras sean necesarias para cumplir con la finalidad para la que se recabaron, o bien, durante el plazo en que puedan subsistir responsabilidades u obligaciones legales. |
| Ejercicio de derechos | Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Consecuencias de no proporcionar los datos | |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se elaboran perfiles ni se toman decisiones automatizadas individuales. |
PUBLICACIÓN AUTORIZADA DE IMÁGENES Y/O VOCES
| Tratamiento | PUBLICACIÓN AUTORIZADA DE IMÁGENES Y/O VOCES |
| Responsable del tratamiento | TRABAJADORES UNIDOS (T.U.) – CIF G39719794. C/ Peña Herbosa 20, 2º dcha. CP 39003. Santander. Tfno. 942313600. Correo electrónico: trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com |
| Delegado de protección de datos | Correo electrónico: sindicatotu.dpd@gmail.com |
| Finalidad | Ejercicio de la actividad sindical. |
| Legitimación | Artículo 6.1.a del RGPD: “el interesado dio su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos”. |
| Destinatarios | Las imágenes se publicarán en la web del sindicato y/o en las redes sociales. |
| Transferencias internacionales | La información estará accesible desde cualquier parte del mundo. |
| Plazo de conservación | Las grabaciones serán conservadas mientras sean necesarias para cumplir con la finalidad para la que se recabaron, o bien, durante el plazo en que puedan subsistir responsabilidades u obligaciones legales. |
| Ejercicio de derechos | Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad. Puede ejercer su derecho de acceso a los datos personales relativos al interesado, su rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación de su tratamiento. Tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente de modo similar. Disponemos de formularios para el ejercicio de los derechos antes indicados. No obstante, también puede utilizar los elaborados por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Estos formularios deberán ir firmados electrónicamente o con firma manuscrita, acompañado en este último caso de fotocopia del DNI. Se entregarán presencialmente o serán remitidos por correo postal o electrónico en las direcciones que aparecen en el apartado “Responsable” o en el correo electrónico del delegado de protección de datos. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD si considera que sus derechos han sido vulnerados, en la web www.aepd.es |
| Consecuencias de no proporcionar los datos | |
| Elaboración de perfiles y decisiones individuales automatizadas | No se elaboran perfiles ni se toman decisiones automatizadas individuales. |
