Os proporcionamos este trigésimo quinto compendio a modo de resumen de la información que os hemos hecho llegar hasta el momento a través de los diferentes medios de comunicación que el TÚ emplea para transmitiros información (WEB, correo electrónico y WhatsApp).
SERVICIOS DEL TU DURANTE LA CRISIS DEL CORONAVIRUS | ENLACE
DATOS DE CONTACTO ALTOS CARGOS. GOBIERNO DE CANTABRIA | ENLACE
BOC y BOE
BOC 22/05/2020
Decreto 31/2020, de 14 de mayo, por el que se modifica el Decreto 2/1989, de 31 de enero, de elaboración de Estructuras, Relación de Puestos de Trabajo y Retribuciones. | Enlace
BOC 22/05/2020
Decreto 32/2020, de 14 de mayo, por el que se aprueba la modificación parcial de las Relaciones de Puestos de Trabajo de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. | Enlace
BOC EXTRAORDINARIO 21/05/2020.
Orden INN/15/2020, de 20 de mayo, por la que se modifica la Orden INN/11/2020, de 25 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas a conceder por SODERCAN, S.A. destinadas a paliar el impacto derivado de la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19 sobre las microempresas y autónomos de Cantabria (cheques de resistencia). | Enlace
BOE 22/05/2020. Estado de alarma. Medidas urgentes
Orden SND/427/2020, de 21 de mayo, por la que se flexibilizan ciertas restricciones derivadas de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19 a pequeños municipios y a entes locales de ámbito territorial inferior
Esta orden tiene por objeto flexibilizar ciertas restricciones en los municipios de menor tamaño que aún se encuentran en Fase 0 y Fase 1 del Plan de transición hacia una nueva normalidad, y recoge las medidas de flexibilización de determinadas restricciones a pequeños municipios y a entes locales de ámbito territorial con menos de 10.001 habitantes y una densidad de población inferior a 100 habitantes por kilómetro cuadrado.
En dichos municipios será de aplicación la normativa correspondiente a la fase del Plan en la que se encuentre la unidad territorial en la que se encuentren, salvo en los aspectos expresamente regulados por esta orden en lo que se refiere a desplazamiento de la población infantil y práctica de actividad física no profesional, medidas en materia de higiene y prevención, mercados al aire libre o de venta no sedentaria, establecimientos de hostelería y restauración, servicios y prestaciones en materia de servicios sociales, y la Flexibilización de otras restricciones. | Enlace
NOTICIAS ORGANISMOS OFICIALES
21/05/2020. El Ministerio de Cultura y Deporte difunde sus recomendaciones para la reapertura de servicios al público en las bibliotecas. | Enlace
20/05/2020. El BOE publica la Orden que regula el uso obligatorio de mascarilla cuando no sea posible mantener la distancia interpersonal de 2 metros. | Enlace
21/05/2020. Gobierno de Cantabria
El Gobierno regional suspende el homenaje a sus jubilados con motivo del Covid-19 y enviará un reconocimiento solidario de la Cocina Económica. | Enlace
Zuloaga anuncia la próxima llegada a Valdecilla de una estación robotizada para la realización masiva de pruebas PCR. | Enlace
21/05/2020. Gobierno de Cantabria. SANTA RITA
Como es costumbre en esta Administración, todos los años por Santa Rita, hacemos un reconocimiento a los empleados públicos que se han jubilado a lo largo del año. En esta ocasión las circunstancias nos impiden compartir con esas 142 personas el tan merecido homenaje a una vida dedicada al servicio público.
Por tal motivo, quiero que estas líneas sirvan de agradecimiento a esa trayectoria y a la profesionalidad y vocación de servicio púbico que demostráis y más ahora, en tan complicadas circunstancias. La ciudadanía cántabra ahora más que nunca precisa de una Administración Pública cercana y ágil. En estos días constato el esfuerzo y compromiso de todos que serán los ingredientes necesarios para afrontar con el menor impacto posible este revés en nuestras vidas.
Os deseo un feliz día de Santa Rita
Paula Fernández Viaña
ANUNCIOS, INFORMACIÓN, ACLARACIONES Y MEDIDAS ADICIONALES
21/05/2020. GOBIERNO DE CANTABRIA. LISTAS NOMBRAMIENTOS FUNCIONARIOS INTERINOS Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL.
21/05/2020. INSTRUCCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE BIODIVERSIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJOS DE LOS AGENTES DEL MEDIO NATURAL Y LOS INTEGRANTES DE LAS CUADRILLAS FORESTALES.
21/05/2020.SEGURO DE TSOC Y AUXILIARES. Seguro COVID hospitales y residencias.
INDEMNIZACIÓN POR HOSPITALIZACIÓN O FALLECIMIENTO PARA PROFESIONALES CONTAGIADOS POR COVID-19 EN HOSPITALES O RESIDENCIAS.
21/05/2020.PAS. GOBIERNO DE CANTABRIA
El Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales nos informa que las Instrucción de la reincorporación a la actividad presencial de los empleados públicos y las fichas de puesto tipo COVID-19 ya se encuentran accesibles en el PAS, concretamente en el “Espacio COVID”.
21/05/2020.RESUMEN DE REUNIÓN ORDINARIA DE LA JUNTA DE PERSONAL.
Hoy a las 11 horas del día 21 de mayo se mantiene reunión, vía Skype, de los miembros de la Junta de Personal para tratar los puntos del orden del día.
Desde Trabajadores Unidos hemos expuesto que ha de pedirse reunión de la Mesa Técnica de Bolsas de funcionarios, no sabemos a quién y cómo se está contratando, estado de nombramientos, etc. Se acuerda por unanimidad solicitar la reactivación de este foro para tratar todos los asuntos que están pendientes.
Concurso de méritos y planificación de OPEs, Desde tú ya hemos solicitado que se dé una vez por todas respuestas a estas cuestiones que afectan directamente a la vida y a la salud psicológica y equilibrio de la gente, no podemos llevar dos años para resolver un solo concurso y no podemos estar jugando a las adivinadas día tras día por la OPE solicitamos que la administración se pronuncie sobre la planificación del concurso de méritos que hay abierto, que se fijen plazos,.. etc. Y, lo mismo respecto a lo que va a decidir sobre las OPEs, que nos digan qué fechas se están barajando, cómo y cuándo, y qué etc.
Se acuerda por unanimidad en la junta dirigirnos por escrito sobre Concurso de méritos y OPEs solicitando, cómo se van a llevar a cabo, y previsiones a corto plazo.
Teletrabajo: Desde tú hemos hecho propuestas a la administración en este sentido, hay un popurrí de situaciones para todos los gustos, desde compañeros que estaban de sol a sol, a los que están teletrabajando con órdenes en sábado o domingo o de tarde/ noche, unos sí, otros no, unos sin medios, otros sin perfil. En la Junta de personal se acuerda por unanimidad solicitar a la administración que organice y articule el teletrabajo y que traslade una propuesta trabajar en ella.
21/05/2020.RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL 20 DE MAYO DE LA COMISIÓN PARITARIA DE BOLSAS DE LABORALES.
La solución está en manos de la Administraciones y pasa por entender que las contrataciones de currículum deben ser el último recurso y que antes de su ofrecimiento deben haberse agotado todas las posibilidades. Además, la extensión de los contratos debe ser la mínima posible.
Tras dos meses de estado de alarma, se nos convoca a una reunión, no para dar explicaciones a las incidencias que habíamos detectado, sino con el objetivo último de buscar nuevamente nuestro para bien, ahora sí, a las contrataciones por currículum que ya se vienen realizando desde el día 2 de abril en el caso del personal laboral.
Os recordamos que el pasado 5 de mayo TRABAJADORES UNIDOS remitió escrito a la Dirección General de Función Pública DENUNCIANDO LA FALTA DE TRANSPARENCIA de la Administración en la gestión de bolsas durante el estado de alarma, así como casos concretos en relación a la contratación de personal que, a nuestro modo de ver y teniendo en cuenta la información que los propios trabajadores nos habéis hecho llegar, incumplían con los criterios que hasta ahora se nos habían transmitido. SOLICITAMOS a su vez, en dicho escrito que se convocara reunión de la Comisión Paritaria, al entender que el Estado de Alarma no suspendía el derecho reconocido por la legislación en vigor a los representantes de los trabajadores, entre los que se encuentra el de la información en todo lo concerniente a los trabajadores de la empresa, y en este caso el derecho de participación y negociación.
En el siguiente enlace encontraréis la información de la reunión.
20/05/2020.SAAD.
El Sindicato TU exige que se reconozca y recompense el esfuerzo de profesionales de la dependencia. | IFOMO: Enlace | EuropaPress: Enlace
20/05/2020.PROTECCIÓN DE DATOS. Derecho a la protección de los datos de salud de los Empleados Públicos.
Teniendo en cuenta que, con la entrada en vigor del Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos , es obligado para las administraciones públicas que traten datos personales de designar un delegado de Protección de Datos (en adelante DPD), una figura independiente, con un perfil específico y con estatus especial que, por coherencia, debe ser contemplado para incardinarlo en nuestra Administración en el sentido que establece la propia normativa sobre protección de datos personales”.
Trabajadores Unidos ha remitido escrito a la Consejera de presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior solicitando información acerca de varias cuestiones, ¿Intervino este DPD en la toma de decisiones sobre el tratamiento de datos de la salud de los empleados públicos ante el avance de la pandemia de Covid-19?, ¿se consultó a la DPD la viabilidad de pedir a los empleados públicos que enviaran sus datos e informes de salud mediante un medio inseguro como es el correo electrónico?, ¿ha nombrado la administración un DPD que dé servicio a los centros sanitarios en exclusiva tal y como señala la Agencia Española de Protección de Datos?,¿ y uno que se ocupe de los centros docentes?,…. etc. y SOLICITA que, dado que no se ha nombrado un DPD para centros docentes en nuestra Administración, como sería su obligación, confirmación de que, al menos, ha participado en dicha reunión la DPD genérica de la Comunidad Autónoma. En caso afirmativo, solicita que se le dé traslado detallado de lo tratado en la misma, dado el interés que suscitan los temas analizados.
19/05/2020 RESPUESTA AL COMITÉ DE EMPRESA REFERENTE A FUNCIONES TÉCNICOS DE PLANTA HIDROLÓGICA DURANTE EL ESTADO DE ALARMA
21/05/2020. ICASS.
21/05/2020. SEPE.
Convenios SEPE con distintas entidades financieras para el anticipo de prestaciones por desempleo. | Enlace
SOLICITUDES A RESPONSABLES DE PERSONAL DE LAS DIFERENTES CONSEJERÍAS.
21/05/2020. ICASS. Falta respuesta licencias permisos ICASS
Desde Trabajadores Unidos, venimos recogiendo incidencias en relación a la gestión de personal, que condicionan los derechos laborales de los Empleados Públicos adscritos al ICASS. Con fecha 24 de abril de 2020, ya habíamos solicitado aclaración respecto a una posible modificación de los protocolos para la tramitación de permisos y licencias; ya que las instrucciones recibidas desde la Sección de gestión de personal eran incoherentes con el procedimiento habitual.
En esta ocasión, ponemos en vuestro conocimiento que, desde hace unas semanas venimos recogiendo incidencias de trabajador@s que llevan más de dos meses a la espera de resolución de solicitudes relacionadas con medidas de conciliación familiar mediante la adaptación de jornada: nuevas reducciones o solicitudes para finalizar reducciones previas. Sin que en este periodo hayan recibido ni propuestas de la Admón. ni notificación alguna en relación a su solicitud.
21/05/2020. ICASS. COBERTURA PLAZAS ENFERMERAS EN CAD SIERRALLANA. TRABAJADOES UNIDOS ha remitido escrito a la Dirección General de Función Pública y a la Dirección del ICAS, solicitando la cobertura, mediante nombramiento de interino, de las 2 plazas de enfermeras en IT por causa NO COVID en el CAD Sierrallana.
DÍA A DÍA DEL SINDICATO TÚ
Para seguir manteniendo los cauces habituales de comunicación con los trabajadores y que la información veraz puede fluir de manera rápida y eficiente hacemos un llamamiento expreso a todos los trabajadores.
Los delegados que formamos la cara visible del TÚ, sin excepción, estamos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar todas aquellas propuestas organizativas que consideréis oportunas, así como aquellas incidencias o cuestiones que os preocupen. Apelamos al sentido de responsabilidad de todos para permitir que este sindicato pueda actuar de cauce trasmisor entre vosotros, los verdaderos protagonistas de esta organización sindical, y las autoridades competentes. Para ello os rogamos que os hagáis eco de la información que os proporcionamos, hagáis un uso responsable de los canales de comunicación que este sindicato emplea para realizar su trabajo y, al ser posible, mantengamos entre todos dichos medios de comunicación libres de informaciones falsas o poco contrastadas que pueden entorpecer nuestro trabajo y confundir al colectivo de trabajadores.
NUESTRA LABOR NO CESA, ni mucho menos, seguimos remitiendo vuestras propuestas e insistiendo en aquellas cuestiones que consideramos redundan en beneficio de la salud de los trabajadores y, por ende, de toda la población. En el mismo instante que tengamos contestación sobre alguna de ellas os la remitiremos con la máxima celeridad que nos sea posible.
