RESUMEN DE LAS REUNIONES DE LA COMISIÓN PARITARIA Y MESA TÉCNIA DE BOLSAS DE LABORALES Y FUNCIONARIOS. 28/01/2021.LISTAS DE SUSTITUCIONES (29/01/2021).DESARROLLO OPE FUNCIONARIOS,PROMOCIÓN INTERNA Y ÚLTIMAS COMISIONES DE SERVICIO.

Ayer tuvieron lugar las reuniones ordinarias tanto de la Comisión Paritaria como de la Mesa Técnica de bolsas de laborales y funcionarios respectivamente.

En cuanto a las bolsas extraordinarias convocadas y pendientes de resolución nos informan lo siguiente:

PERSONAL LABORAL

  • Encargado de Planes Hidrológicos, en trámite de alegaciones y rectificación
  • Auxiliar de Enfermería y Técnico Sociosanitario, en proceso de baremación
  • Oficial de Oficios (Autopsias), inminente publicación de la lista provisional

FUNCIONARIOS

  • CFS. Periodistas, en proceso de baremación

En relación con llamamiento público de candidatos que se realizó en el mes de diciembre para permitir la contratación y nombramientos en diversas categorías y cuerpos mediante CURRÍCULUM, se nos remite listado y contrataciones para el caso de personal laboral y se comprometen a remitirnos el listado correspondiente a funcionarios, aunque nos advierten de que no han sido muchos. Nos informan en todo caso que no se han realizado contratos de larga duración.

Se da cuenta de las incidencias habidas en el periodo en materia de llamamientos para personal laboral, admitiendo que en dos casos se han cometido errores debido a la complejidad que supone manejar al tiempo tantas bolsas y el alto número de contratos y nombramientos efectuados en esta época navideña.

Entre las incidencias tratadas en la reunión se encuentra la de aquellos candidatos que se les ofrece un contrato exigiéndoles, bajo amenaza de ser expulsados de la lista, que en una hora tendrían que firman el contrato y presentarse en el centro a prestar servicios. Desde este sindicato hemos dejado claro que en estos casos no se puede echar a nadie de la bolsa, como máximo se puede pasar al siguiente si es urgente, pero no es motivo de expulsión, ya que es necesario entender que los aspirantes también tienen derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral y este margen de una hora resulta insuficiente.

Además, se nos informa de dos cuestiones de gran relevancia:

  • En los contratos de I.T. y acumulación en los casos de cierre del centro por motivo COVID, el contrato quedará finiquitado.
  • Cuando aspirante figura en diversas listas y se encuentra trabajando en una, al terminar este contrato, se dará de alta automática en esta lista, pero en el resto de las listas a las que pertenezca, será el interesado el que deba de avisar para que le vuelvan a dar de alta. Este procedimiento es el mismo tanto en laborales como en funcionarios.

LISTAS DE SUSTITUCIONES (29/01/2021).

Listas de sustituciones Funcionarios. Enlace

Listas de sustituciones de Personal Laboral. Enlace 

Bolsa Extraordinaria Oficial Oficios Autopsia , listado provisional. Enlace

DESARROLLO OPE FUNCIONARIOS:

 –CUERPO FACULTATIVO SUPERIOR, ESPECIALIDAD PERIODISMO. Relación de aspirantes aprobados del tercer ejercicio. Enlace

PROMOCIÓN INTERNA FUNCIONARIOS:

-CUERPO ADMINISTRATIVO, PROMOCIÓN INTERNA. Segundo anuncio del Tribunal calificador adaptaciones único ejercicio. Enlace

-CUERPO FACULTATIVO SUPERIOR, INGENIERO DE MINAS, PROMOCIÓN INTERNA.
Relación de aspirantes aprobados del único ejercicio. Enlace
Relación de méritos puntuables de la fase de concurso de las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo Facultativo Superior, especialidad Ingeniero de Minas. Enlace

-CUERPO GENERAL AUXILIAR, PROMOCIÓN INTERNA.
Relación de aspirantes aprobados del único ejercicio. Enlace
Relación de méritos puntuables de la fase de concurso de las pruebas selectivas para el acceso, mediante promoción interna, al Cuerpo General Auxiliar. Enlace

-CUERPO TÉCNICO DE FINANZAS, PROMOCIÓN INTERNA .Relación de aspirantes aprobados del único ejercicio. Enlace

ÚLTIMAS COMISIONES DE SERVICIO:

-CONSEJERÍA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES. Convocatoria del puesto 6964, Jefe de Servicio de Acción Social e Integración.

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