ICASS LABORALES CARTELERAS 2021.ANEXO

REUNIÓN ICASS – COMITÉ

Negociación de Carteleras 2021

15-12-2020

Es la cuarta reunión para la negociación de carteleras del ICASS con resultados desoladores, no firmamos ni el Anexo ni las Carteleras. Desde Trabajadores Unidos nos hemos reiterado en los siguientes aspectos:

  • Seguimos manifestándonos en contra del Anexo, la propuesta que nos hacen llegar no se acerca a nuestra solicitud. Entendemos que su implantación creará más problemas que soluciones, lo consideramos un documento de organización interna del ICASS con el que no estamos de acuerdo entre otros aspectos por seguir manteniendo el turno de refuerzo sin ningún tipo de compensación, los trabajadores del ICASS son como el resto de personal, si se les cambia el turno y no tienen disponibilidad se les deberá compensar. Además las necesidades de servicio exigimos que se compensen con las dos horas o dos horas y media de compensación por hora trabajada , según los casos, con el día de descanso que se le ha quitado al trabajador. Los FF deben distribuirse entre los trabajadores de manera equitativa y ya debieran estar fijados en las carteleras. El % de trabajadores que pueden disfrutar de las vacaciones sólo puede ser delimitado, como en el resto de la Administración, por las necesidades de servicio.

Por todo esto no firmamos el Anexo y en todo aquello que vaya en contra de nuestro Convenio y el Estatuto de los Trabajadores nos tendrá enfrente para denunciarlo donde sea procedente.

Os pedimos que cuando alguna de las situaciones mencionadas: cambios de turno o necesidades de servicio se realicen de manera reiterada, nos lo hagáis llegar al sindicato para poder tomar las medidas oportunas.

  • Respecto a carteleras, se dan todas por negociadas y las impondrán. Nosotros por supuesto no vamos a firmar ninguna y asumimos las consecuencias, pero del mismo modo le exigiremos al ICASS que asuma las que le correspondan. Nos imponen también la estanqueidad de las mismas con la excusa de la situación y de la revisión de las carteleras que se va a realizar en una nueva Comisión de Control que se reunirá mensualmente al efecto y en la que no dejaremos de reiterar nuestra oposición. Se recuerda al ICASS que en reunión mantenida con la Directora General de Función pública celebrada el día 13 de octubre ésta ya mencionó la intención de que en los CADs había que aplicar una normativa de Atención Centrada en la Persona, algo que nos recuerda al famoso programa Matia y que creemos que intentan implantar apelando a la situación de crisis sanitaria por la que atravesamos. Consideramos que la atención personalizada que en nuestros Centros se da no es comparable con la que se ofrece en otros Centros tanto concertados como privados, por lo que no podemos aceptar que nos intenten equiparar a los mismos .Volvemos a reiterar que no estamos de acuerdo con su implantación, que los centros no son estanco (se siguen permitiendo visitas y salidas ), que algunos son estanco sólo sobre el papel, pues se mueve al personal a conveniencia de la Dirección (reiteramos que para ser verdaderas carteleras estanco hay que aumentar los mínimos y el personal) y que lo único que se consigue es entorpecer la conciliación de la vida laboral y familiar. Les recordamos también que si no se van a permitir cambios de turno entre plantas o unidades, en caso de que en el Centro se genere alguna necesidad, deberá respetarse también esa estanqueidad.
  • Respecto a CAD Laredo: nos imponen la cartelera propuesta por el ICASS. Les reiteramos que si no aceptan la propuesta por los trabajadores, prefieren continuar con la del 2020. Se niegan a ello, consideran que su propuesta se adecúa mas a las necesidades del Centro, como siempre, ninguneando a los trabajadores.
  • Centro de Día de Laredo: todos son buenas intenciones, crearán 3 puestos, su intención es según la demanda de usuarios abrir todos los días de la semana mañana y tarde. Pero en lo estudian dicha demanda seguirán con sólo dos efectivos abriendo de lunes a viernes laborales y de 8:00 a 15:00. Por supuesto no estamos de acuerdo, 3 efectivos es insuficiente y el futuro es muy incierto, como nos ha demostrado el tiempo con el ICASS…..Además va a ser totalmente independiente del Centro Residencial, no siendo el personal intercambiable, según indican, lo marca la normativa. No estamos de acuerdo con desvestir Santos. Quitar puestos de una categoría para vestir otros.( de recepción) Que se incrementen puestos que en Laredo ninguno . .
  • CAD Santander: mantendrán la cartelera propuesta por el ICASS.
  • Respecto a CAPIs, insistimos en que nos tienen que enviar las carteleras que realmente se realicen.
  • Del CAIF, una vez más, solicitamos aclaración de dónde va a ir la plaza de TSOC que desaparece. Respecto a las carteleras, nos indican que ya han añadido una “coletilla” respecto a que cuando no haya menores en alguna unidad, el personal tendrá que ir a otra. Esperan con la nueva dirección dar un valor añadido a este Centro.
  • Volvemos a solicitar la relación de días que se adeudan al personal, reiterando la petición de la reunión anterior, y quedan en enviárnosla en cuanto la tengan.

OTRAS CUESTIONES:

*Equipo Directivo CAD Sierrallana: como todos conoceréis este Centro debido a la resolución del concurso de Méritos se queda sin el mismo, preguntados al respecto nos dicen que se cubrirá por los medios reglamentarios sin ninguna otra opción.

*Respecto a la modificación de la RPT: Aparte de que desde el tú tenemos una lista de peticiones que afectan a todos los centros , nos dicen que el 20 de diciembre le darán traslado de la misma a Función Pública, en ella recogerán 3 plazas para el Centro de Día de Laredo, la modificación de una plaza de Responsable de Servicios del CAD Santander y poco mas que no nos concretan, como la plaza de TSOC que desaparece del CAIF y van a asignar a otro Centro.

*Se les pregunta por qué una persona con turno de refuerzo no puede cambiar de turno ni pedirse el día si se está por encima de mínimos. Lo estudiarán, no son conocedores de este hecho.

*Debido a la situación provocada por el COVID surge la situación de trabajadores que deben llevar a sus hijos a realizarse la PCR siendo estos mayores de 9 años durante su turno de trabajo, ¿Van a dar algún tipo de permiso en estos casos ? Responden que lo estudiarán

*Solicitamos que en todos los Centros y Categorías en los que en cualquier turno y día se esté por encima de los mínimos establecidos por cartelera el trabajador tenga derecho a solicitar el disfrute de permisos.

Conclusión: 4 reuniones para imponernos unas carteleras y un Anexo, vemos que nos vamos a pasar otro año en la Inspección de Trabajo y los juzgados por defender los derechos de los trabajadores.

ANEXO CARTELERAS 2021:

Este sitio web utiliza únicamente cookies de terceros imprescindibles para la navegación. política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies