Desde el sindicato Tú, que ha suscrito el acuerdo para el establecimiento de una bolsa de horas para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral por la cual los empleados públicos( LABORALES Y FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA) dispondrán, cada año natural, de una bolsa de horas de libre disposición recuperables, de hasta un cinco por ciento de su jornada anual, exponemos lo siguiente:
Que una vez observados los cambios sometidos en la propuesta inicial, y teniendo en cuenta que esta bolsa se podrá utilizar una vez agotados los permisos reglamentarios, tanto de los acuerdos alcanzados para personal funcionario, como del TREBEP, convenio colectivo…..,
la citada bolsa podrá complementar carencias en situaciones de permanencia en urgencias hospitalarias, tratamientos pautados, acompañamiento a pruebas o para contar con ampliación de horas en caso de enfermedad grave, intervención, hospitalización etc…
Las horas de esta bolsa utilizadas para tales fines por el empleado público, habrán de ser recuperadas en horario laboral por mutuo acuerdo entre el trabajador y el responsable del centro/unidad, cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con Trabajadores Unidos.
ACUERDO SUSCRITO:
