Nos Convoca la Consejera de Presidencia , para responder a las peticiones del Comité de Empresa y trae una propuesta para la modificación del convenio colectivo para poder (si estamos de acuerdo) plasmar diversos acuerdos pendientes desde 2018, estos acuerdos son:
- Día del empleado ( por tema trabajadores PAS Consejería Educación día del docente )
- Movilidad a funciones de superior nivel o grupo de clasificación, poder suprimir el año de antigüedad en determinados casos.
- Edad de jubilación, adaptarlo a la normativa…………….
- Categorías a extinguir, mecánico inspector, guía cultural, quitar lo de a extinguir que lo pusieron los firmantes del VIII Convenio colectivo.
- Capataz subir esta categoría a encargado.
- Operarios de montes, añadir bombero forestal
- Correlativamente, se modifican las denominaciones de las categorías profesionales en los Anexos II, definición de las categorías profesionales, integración de categorías profesionales, Tala salarial I y tabla salarial II, ropa básica de trabajo , guardias fotógrafos
- Complemento Singular de Puesto., CAD Laredo, CAD Santander.
- Vialidad Invernal.
FALTAN PETICIONES YA ACORDADAS CON LA UNANIMIDAD DEL COMITÉ DE EMPRESA
Nos proponen negociarlo a partir del mes de octubre.
POSTURA DEL SINDICATO TÚ
En primer lugar, hacemos notar que ya hay acuerdos firmados y cerrados como son el del ICASS y vialidad Invernal. Estos dos acuerdos tal como estaban firmados ( en el documento de la Consejería, no sabemos si por error, faltan categorías , por ejemplo del CAIF Santander), así como el acuerdo de Vialidad Invernal, deben de tener ya fecha del abono, ya que llevan dos años firmados e incluso avalados por el Presidente de Cantabria No podemos supeditar estos acuerdos, para firmar los demás. Deben pagarse ya aquí no haya nada que negociar si no ejecutar
Acuerdo Educación y Aguas; Se debe de abordar en estas negociaciones los acuerdos de los laborales de Educación y planes
Se debe de abordar la funcionarización de los colectivos de Conductor de Consejero, Fotógrafos e Imprenta Regional, ( para iniciar el proceso de funcionarización voluntaria de todo el personal laboral que defiende el sindicato TÚ).
Desde Trabajadores Unidos entendemos además que se debe de encuadrar adecuadamente la categoría de Conductor de Consejero , Fotógrafos, mantenimiento, y arreglar algún que otro desaguisado en categorías que fueron perjudicadas en el VIII Convenio.
Todos lo demás se negociará, pero queremos fecha de finalización.
No podemos dar carta blanca a la administración , ya que las negociaciones pendientes datan de hace ya dos y tres años, y aún no hemos avanzado nada, nos dicen que partamos de cero, y siguiendo la misma tendencia , igual otros dos años o más.????
No pueden poder poner como moneda de cambio el pago de los complementos del ICASS para la firma o no de los demás acuerdos. ESTOS YA ESTÁN APROBADOS Y FIRMADOS Y EXIGIMOS FECHA DE PAGO YA.
Hemos quedado el Comité de Empresa en reunirnos para intentar consensuar una propuesta y mandarla a la Consejería.
Seguiremos informando.
Preguntamos sobre el medio millón de euros sustraído de los fondos adicionales que corresponden al personal del Gobierno de Cantabria, nos dicen que se destinó para fondos COVID a propuesta de la Consejería .
Hemos agradecido la convocatoria realizada por la Consejera, coincidente con las movilizaciones iniciadas por el Sindicato Trabajadores Unidos y que hemos podido observar que no están sentado demasiado bien en diferentes ámbitos y no solo a la Administración . Esperamos que se alcen mas voces desde otras representaciones…….
