Los cambios que propone el ICASS (los remitidos la anterior semana y que os hemos hecho llegar) para el próximo año son pocos y no suponen apenas mejoras en las condiciones de trabajo de los trabajadores y fundamentalmente trabajadoras de este Instituto. Nos entregan un pequeño documento con las modificaciones.
Desde Trabajadores Unidos hemos trasladado todas aquellas reivindicaciones y cambios que nos habéis hecho llegar desde varios centros y categorías.
Respecto al Anexo a la cartelera, hemos elaborado una propuesta de la que hemos dado traslado al ICASS para su estudio. No puede tolerarse que en un anexo se regulen condiciones menos beneficiosas que las contempladas en el convenio colectivo vigente ni en el Estatuto de los Trabajadores. Por tanto este anexo debe modificarse prácticamente en su totalidad. Os adjuntamos la propuesta.
La conciliación familiar y laboral es un derecho y es arrebatado a los trabajadores, se produce una disponibilidad ni pagada ni compensada a la que hay que poner límites. Los trabajadores del ICASS, en su inmensa mayoría mujeres ven limitados sus derechos laborales, hablamos de conciliación, de formación, de desconexión digital…
Desde el ICASS y con la presencia de los directores de los tres CAD, se admite la imposibilidad de tratar y acordar según que temas y se envía el balón a Función Pública.
También se afirma el compromiso con el Cad de Laredo respecto a la inclusión de 4 nuevas Aux Enf/Tec Soc. Desde el Icass se trasladará la petición a Función Pública y convocarán al Comité de Empresa para modificar las carteleras cuando esto sea un hecho.
Se afirma tener voluntad para hacer un seguimiento más frecuente de las incidencias mediante reuniones con la presencia de los directores, de avanzar en la operatividad del Sistema DEVA para la solicitud de permisos… como se acerca la Navidad, todo se llena de buenos propósitos, queda lo difícil, hacerlos realidad.
Habrá que pelear y mucho si queremos que el cobro del Complemento Singular del Puesto sea una realidad en los CAD de Santander y Laredo. El ICASS informará favorablemente a este respecto. El juego ya nos lo conocemos, 2,5 millones de euros para todos los funcionarios y laborales de este Administración ese una cantidad irrisoria. No hay ni para empezar.
Para nosotros no hay empleados públicos de Primera División y de Segunda, y ninguno debe quedarse en la estacada. Nuestra propuesta de pago en 2 anualidades de las deudas contraídas con los empleados públicos en la anterior legislatura demuestran que si se quiere, se puede.
Nos volverán a convocar en la segunda quincena de enero, tras estudiar las propuestas que hoy se han llevado.
PINCHAR ENLACES:
PROPUESTA MODIFICACIONES DEL ICASS:
https://drive.google.com/drive/folders/1xSfZDfBuGQo77pj3GlTkAeD0_w9Sf0Cs?usp=sharing
PROPUESTA ANEXO 2020 CARTELERAS ICASS DEL SINDICATO Tú
https://drive.google.com/drive/folders/1xRmtgl-M71ftOjmICY6OPhC9YcHhojyU?usp=sharing
