Hemos solicitado al Presidente del Gobierno de Cantabria que se tengan en cuenta una serie de necesidades laborales de los Cuerpos Docentes de Cantabria a la hora de crear partidas presupuestarias para hacerlas frente en los Presupuestos Generales de Cantabria de 2020. Entre estas necesidades están incluidas aquellas que nos hicisteis llegar.
- Reducción de la tasa de interinidad mediante un proceso extraordinario de consolidación de empleo y un aumento de plantillas:
- Tasa de reposición para personal de nuevo ingreso.
- Tasa de estabilización para personal interino.
- Bajada de ratios.
- Sustitución inmediata de las ausencias del profesorado.
- Equiparación salarial de todos los cuerpos docentes.
- Reducción de la jornada lectiva del profesorado mayor de 55 años.
- Retribución de cargos y tutorías, en su integridad cuando la persona que lo desempeñe tenga jornada parcial.
- Recuperar las ayudas de acción social.
