En esta primera reunión del año 2021 la Junta de Personal a adoptado los siguientes acuerdos:
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE Y TELETRABAJO.- Remitir escrito a la Dirección General de Función Pública para que inicien de una vez por todas las negociaciones referentes tanto al Concurso Abierto y Permanente, que recordamos se debían de haber iniciado ya en el mes de Diciembre como así nos confirmó la propia Directora en Mesa Sectorial; y por otro lado, de la norma que regula el teletrabajo, por entender que en estos momentos resulta esencial para seguir avanzando en la senda de la modernización de nuestra Administración y en el cumplimiento del propio mandado establecido en el TREBEP. Mucho nos tenemos que como ya estamos acostumbrados nuestra Administración no tiene problemas en ser la última Administración en regular este aspecto concreto que tanto demandan los trabajadores y los tiempos en los que vivimos.
NORMALIZACIÓN DE FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO.- Con el convencimiento absoluto de que conseguir una normalización de las fichas de los puestos de trabajo de nuestra Administración es esencial para conseguir una satisfactoria implantación de un concurso abierto y permanente ágil y más justo para todos los trabajadores, desde la Junta de Personal se ha acordado instar nuevamente a la DGFP para que se inicien las negociaciones y trabajos a través de una Comisión Técnica encargada de llevar a cabo esta normalización. Consideramos intolerable que estos trabajos no se hayan aún iniciado después de que la DGFP lleva toda la legislatura planteando su necesidad. Estamos hartos de las zanahorias delante de la cara, necesitamos que esta Administración se ponga a trabajar en cuestiones tangibles que nos afectan a todos los trabajadores y que se deje de traer a las mesas de negociación cuestiones que sólo responde a sus intereses o a los intereses particulares de las Consejerías correspondientes.
GUARDIAS DE LOS TAMS DE PESCA.- Se ha acordado instar al cumplimiento de las promesas incumplidas por la Secretaría General de la Consejería de Medio Rural, que desde la legislatura anterior tiene pendiente la negociación de un reglamento para la regulación de estas guardias, imprescindibles para cumplir con el mandato de la nueva ley de pesca. Consideramos intolerable que cuestiones que ya estaban consensuadas y más que habladas se dejen morir en los cajones por la desidia o el desinterés de determinados altos cargos de esta Administración.
CONTRATO DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD REGIONAL DE CULTURA, EDUCACIÓN Y DEPORTE.- La Junta de Personal ha acordado remitir escrito al Vicepresidente del Gobierno solicitando la retirada de la licitación del contrato de servicios DE ASISTENCIA TÉCNICA DE APOYO ADMINISTRATIVO PARA LA SOCIEDAD REGIONAL DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE, S.L., DERIVADO DE ACTUACIONES EXCEPCIONALES PARA HACER FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19. Esta organización sindical considera inmoral este sistema de gestión del erario público, que convierte a la Sociedades Regionales en plataformas impostadas conseguidoras de contratos a las empresas privadas y con el resto de las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal remitirá nota de prensa denunciando públicamente su oposición a esta gestión torticera del dinero de todos los cántabros.
Si tenéis curiosidad por conocer en que invierte esta Sociedad Regional el dinero de todos los cántabros, os invitamos a navegar por el siguiente enlace.
