MESA SECTORIAL Y COMITÉ DE EMPRESA
26 DE ENERO DE 2022
RUEGOS Y PREGUNTAS
Trabajadores Unidos ha preguntado sobre varios asuntos dentro de la reunión conjunta de Mesa Sectorial y Comité de Empresa:
Respecto a la publicación del Concurso de Méritos de los grupos A2/C1/C2 pendiente del año 2019, la Directora General de Función Pública no puede precisar si va a ser posible o no publicar la Resolución de dichos Concursos de Méritos en lo que resta del mes de Enero, establecidos y pendientes desde hace ya tres años.
En relación a la resolución del Concurso de Méritos de grupo A1 (Jefaturas de servicio), la comisión de valoración se ha reunido y en breve comunicarán los resultados de la baremación.
En cuanto a los compromisos de modificación de la RPT, el Sindicato Trabajadores Unidos ha recordado que la fecha de 31 de enero está previsto que se entregara el borrador de Decreto de dos Consejerías: Universidades y Cultura, por un lado, y Sanidad, por otro. El Secretario General de la Consejería de Universidades y Cultura ha confirmado que el 31 de enero el borrador será entregado a la Dirección de Función Pública, y, sin embargo, la Consejería de Sanidad ni siquiera ha acudido nadie a la reunión y poder confirmar o no dicho compromiso.
En los procesos selectivos a punto de finalizar, el Boletín Oficial del día 28 de enero recogerá varios anuncios al respecto, incluida alguna corrección de errores en especialidades de Técnico de Cocina y en Autopsias. Publican también la bolsa de Gestión antes de tomas de posesión y la rectificación de la bolsa extraordinaria de TSOC.
Trabajadores Unidos ha cuestionado de nuevo sobre el borrador de Decreto de Teletrabajo, y la Directora de Función Pública ha manifestado que sigue su trámite, en este caso, con su inclusión como punto del orden del día (a propuesta del Sindicato TU), en la próxima Comisión de Seguridad y Salud del Gobierno, al objeto de valorar e informar de la modalidad de Teletrabajo y su incidencia en la salud laboral.
Por último, hemos sido informados de una reunión celebrada el pasado 19 de enero, entre el Ministerio de Política Territorial y las diferentes CCAA, incluida la presencia del Gobierno de Cantabria, al objeto de fijar criterios comunes para establecer el desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, sobre reducción de la temporalidad del empleo público, con dos objetivos fundamentales: establecer las bases para los concursos de méritos que establece la Ley, y para fijar los criterios de OPE y estabilización como consecuencia de la misma.
