Los primeros exámenes de la Oferta de Empleo Público del Gobierno de Cantabria comenzarán el 17 de abril
Noticia: Los primeros exámenes de la Oferta de Empleo Público del Gobierno de Cantabria comenzarán el 17 de abril
Se cumple el compromiso asumido por la consejera, Paula Fernández Viaña, si bien el Ejecutivo matiza que podrían modificarse si las medidas de prevención del coronavirus lo exigen
Santander – 11.04.2020
La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior ha dado a conocer hoy las fechas de celebración de los primeros procesos selectivos para el acceso a la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, concretamente, los cuerpos de administración general del turno libre, que comenzarán a mediados del mes de abril y finalizarán a finales de mayo.
No obstante, el Gobierno de Cantabria apunta que las fechas podrían ser objeto de modificación si fuera necesario adoptar medidas preventivas recomendadas por las autoridades sanitarias en relación con la situación generada por el coronavirus.
Según el compromiso asumido por la consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, Paula Fernández Viaña, de que los primeros exámenes darían comienzo en abril, se iniciarán el 17 del citado mes, con el Cuerpo Técnico Superior (A1); el viernes, 24 de abril, será el turno del Cuerpo de Gestión (A2); el 9 de mayo se examinarán los aspirantes al Cuerpo Administrativo (C1), también del turno de discapacidad.
Además, los exámenes de la Agrupación Profesional de Subalternos (APF), también del turno de discapacidad, realizarán los exámenes el 17 de mayo, y, por su parte, el Cuerpo General Auxiliar (C2) será el 24 de mayo y los aspirantes a este último Cuerpo por el turno de discapacidad realizarán los exámenes el 29 de mayo.
Los procesos selección que se inician ahora, pertenecientes a las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018, ordinarias y de estabilización, darán cobertura a un total de 922 plazas de la Administración General del Gobierno de Cantabria, de las que 698 son del turno libre (406 para funcionarios y 292 de laborales) y 224 se reservan a la promoción interna.
Fuente: cantabria.es
