CONCURSO DE TRASLADOS 2021/1
Nos convocan a una reunión en la que están presentes representantes de casi todas las Consejerías, la Directora General de Función Pública y los representantes de las organizaciones sindicales con representación en el Comité de Empresa para negociar el primer concurso de traslados del año 2021. Nos indica la Directora General de Función Pública que los puestos incluidos en este primer concurso son los puestos vacantes, dotados presupuestariamente y ocupados, entre el 1 de julio de 2020 y el 31 de diciembre de 2020. No contemplan los puestos que han sido objeto de concursos anteriores y ahora estarán en concurso de méritos, promoción interna u OPE. Detalla que los puestos se corresponden a una adscripción provisional de Operario de Montes (1298), 15 movilidades funcionales y 100 vacantes. Retiran los puestos 9917 y 9918 (Capataz de Trabajos Forestales) puesto que han estado incluidos en anteriores concursos de traslados y méritos y han de ir a promoción interna, siguiendo el proceso establecido en el Convenio Colectivo.
Respecto a los puestos de Conductor de Consejero, indica que en cumplimiento de la Disposición adicional 13ª del Convenio Colectivo, se solicitará la superación de un curso específico que imparte el CEARC, así como la superación de pruebas psicotécnicas. Del mismo modo, a los Operarios de maquinaria pesada se les pedirá el CAP (tal y como se recoge en las modificaciones del convenio colectivo, recientemente publicada). Desde Trabajadores Unidos opinamos, y así se lo expresamos, que estos requisitos no tienen sentido en el concurso de traslados, ya que estamos hablando de misma categoría y especialidad. Función Pública nos responde que lo valorarán.
Se modificará la denominación de la categoría de Capataz de trabajos forestales, siendo en adelante Encargado de servicios forestales.
Desde Función Pública plantean, para llegar a un acuerdo en el funcionamiento de los concursos de traslados, tal y como recogen las modificaciones del convenio (concretamente, cuatro concursos por año, el primero de ellos publicado en BOC y el resto en el PAS), quieren dejar unas fechas acordadas, sin perjuicio de convocar en cada edición al Comité de Empresa. Los puestos que estarían en cada convocatoria serían:
- 1ª convocatoria: puestos entre 1 de julio de 2020 hasta 31 de diciembre de 2020.
- 2ª convocatoria: puestos entre 1 de enero de 2021 hasta 28 de febrero de 2021.
- 3ª convocatoria: puestos entre 1 de marzo de 2021 hasta 30 de abril de 2021.
- 4ª convocatoria: puestos entre el 1 de mayo de 2021 hasta 30 de junio de 2021.
Desde Trabajadores Unidos preguntamos lo siguiente:
- En empleados de servicio, ¿qué criterio se ha seguido para convocar estas plazas? Nos responde que desconoce el detalle.
- ¿Qué pasa con la publicación del Texto consolidado del Convenio Colectivo, tras la reciente modificación? Nos informan que están con ello y en próximas fechas lo publicarán en el portal institucional del Gobierno.
- No hemos recibido respuesta a una solicitud de aclaración realizada en la reunión anterior respecto a los criterios a seguir, dependiendo de cada Consejería, en la norma a la que deben acogerse los trabajadores al solicitar permiso por ingreso y/o fallecimiento de familiares. En el TREBEP recoge claramente que el personal laboral se pude regir por dicho articulado, pero hay centros en los que no lo admiten y aplican el VIII Convenio Colectivo que resulta La Directora de Función Pública no nos responde al respecto.
Nos informa la Directora de Función Pública de las solicitudes de participación en el proceso de Promoción Interna (un total de 55 solicitudes para las 55 plazas) y en el Concurso de Méritos (un total de 24 solicitudes para 69 plazas). Nos remitirá estadísticas por categorías. Manifiestan su intención de realizar ambos procesos a la mayor celeridad posible.
Respecto a una pregunta que se le plantea, sobre el modo en que van a dar cumplimiento a la modificación del convenio en los casos en los que se requiere una modificación de las RPT pendiente de determinadas categorías, su respuesta es que harán una aplicación directa del convenio para dar celeridad a la situación. Y, como es habitual, la respuesta es “Estamos en ello”.
RELACIÓN DE PLAZAS DE EDUCACIÓN POR CENTROS:
