ENFERMEROS DE LOS CAD
Con respecto a la problemática trasladada a la Junta de Personal por parte de los enfermeros de los CAD, a los que se les pretende ampliar los días de trabajo en vez de contemplar el solapamiento de turnos. Desde la Junta se apoya esta reivindicación ya que el solapamiento es una realidad y es tiempo trabajado efectivo, ya sea reconocido (como consta en algunas sentencias judiciales) o no. Aclarando que los turnos hay que cumplirlo pero aplicando la flexibilidad horaria al remanente que haya de ser cumplido hasta completar las horas que recoge la dedicación. Se acuerda hacer escrito en este sentido.
TEMARIOS OPOSICIONES INVESTIGADORES
El temario propuesto por parte de la administración para puestos de personal investigador ha suscitado el rechazo de la Junta de Personal al completo, ya que presenta unas diferencias radicalmente al del resto de grupos facultativos que pueden representar un agravio comparativo.
Faltan bloques enteros de contenidos que llevan a pensar que detrás de su diseño puede haber intereses concretos para determinados perfiles. Las oposiciones son la puerta de entrada a la condición de funcionario, la cual una vez adquirida va a permitir al empleado moverse libremente dentro de la administración a otros puestos de distinto perfil, para lo cual necesitará unos conocimientos que no refleja este temario.
Ante esta situación diferencial la Junta se dirigirá a Función Pública y al Consejero de Desarrollo Rural para mostrar el rechazo frontal al temario tal y como está planteado, demandando al tiempo que los temarios para este perfil se ajusten a los estándares de cualquier convocatoria de cuerpos facultativos y a la norma de provisión de puestos.
OPEs 2017/2018 – FECHAS PROMOCIÓN INTERNA – ESTABILIZACIÓN 2019
Se han suscitado varias cuestiones en relación con las fechas de las convocatorias tanto de promoción interna como relativas al cumplimiento del cronograma anunciado por la administración para las OPEs 2017/2018. Lo mismo reza para las plazas de estabilización de la OPE de 2019, información que se desconoce hasta la fecha y que está pendiente de tener ley de presupuestos generales del Estado.
Como el día 13 de este mes hemos sido convocadas las organizaciones sindicales para acudir a mesa sectorial, se trasladarán estas dudas y planteamientos a dicha mesa, de cuyo resultado os mantendremos informados puntualmente.
CONTRATACIÓN DE TRAGSA CONSEJERÍA UNIVERSIDADES
Tras la publicación en el BOC de la contratación de TRAGSA por parte de la Consejería de Universidades, la Junta se dirigirá tanto al Vicepresidente del Gobierno (titular de la misma), como al Presidente para rechazar lo que se presenta como un nuevo ejemplo de externalización de funciones propias de los empleados públicos.
Recientemente se ha creado una estructura en la que podía haberse reflejado las necesidades de personal de la Consejería mediante el reflejo en la misma de los puestos de empleo público que sean requeridos. En lugar de ello, una vez más se recurre a la contratación externa, que será contestada mediante un escrito, en el que además se advertirá de la interposición de recurso administrativo contra dicha contratación.
SUBDIRECCIONES GENERALES
La falta de presupuesto es el argumento recurrente por parte de la administración en mesas sectoriales para negar muchas demandas tanto de mejoras como de cobertura de necesidades. Sin embargo, vemos que para la creación de subdirecciones generales sí hay dinero.
La Junta de Personal se va a reiterar una vez más en su rechazo a la creación y destino de fondos a estos puestos, máxime cuando la expectativa creada desde Función Pública ha sido la de minimizar esta figura.
Como se puede ver hay bastantes incógnitas por desvelar sobre todo en relación con los procesos selectivos, fechas y diseño de las mismas. Esperamos que el día 13 por fin la Administración concrete algunos de estos aspectos, muy especialmente lo relacionado con el cronograma anunciado, de los cual os informaremos al momento cuando dispongamos de datos fiables.
