CONCENTRACIONES DE “INTERINOS” CONTRA EL USO ABUSIVO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Los empleados públicos temporales de toda España se concentran frente a las Delegaciones y Subdelegaciones del gobierno de 40 ciudades de todas las Comunidades Autónomas, PARA  DENUNCIAR EL USO ABUSIVO DE LAS CONTRATACIONES TEMPORALES que sufren por parte de sus Administraciones empleadoras, QUE INCUMPLEN SIN SANCIÓN la norma española y el Derecho Comunitario que protege a todos los trabajadores y previene el uso abusivo de los contratos de duración determinada.

En Cantabria salimos a la calle los sindicatos USO, TÚ y ASIJ en apoyo a estas concentraciones y a los trabajadores en situación de fraude de ley. Cumpliendo con todas las medidas de seguridad que esta pandemia nos exige, CONVOCAMOS UN CONCENTRACIÓN ESTE JUEVES 14 A LAS 12 HORAS ANTE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CANTABRIA, donde se leerá un manifiesto de denuncia que también  registraremos. Esperamos ser recibidos unos minutos por la Delegada del Gobierno.

Desde hace más de 20 años, todas las Administraciones Públicas españolas recurren bien a contratos temporales de larga duración o a la concatenación de contratos temporales de corta duración, para cubrir necesidades que no son provisionales y urgentes, sino permanentes y  estables, lo que constituye un ABUSO DE LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, prohibido por una norma comunitaria de obligado cumplimiento, la Directiva 1999/70/CE que se sigue incumpliendo impunemente en nuestro país.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea exige que se imponga al empleador, privado o público, una sanción disuasoria para evitar que vuelva a recurrir el abuso y que elimine sus consecuencias en el trabajador, bien a través de indemnizaciones disuasorias o estabilizando en el empleo a las víctimas del  abuso.

La Ministra de Función Pública, Carolina Darias, así como su Secretario de Estado, Francisco Hernández Spínola, han informado en comparecencias y medios de comunicación, que es necesario terminar con esta situación. Sin embargo, pretenden hacerlo por una parte, reformando el artículo 10 del EBEP (el que se ha venido incumpliendo por la Administración sin consecuencias) para evitar abusos a futuro; y por otra, mediante ofertas de empleo de estabilización de plazas, no de personas, confundiendo los sistemas de acceso a una Administración de la que ya formamos parte, con la estabilización en el empleo como sanción al abuso cometido por la Administración.

Mientras el Gobierno sigue estudiando cómo resolver esta situación, creada por las propias Administraciones, se van sucediendo los ceses de personal, con las consiguientes demandas, denuncias y movilizaciones sociales, como las concentraciones frente a las subdelegaciones, o la huelga de médicos y de otros sectores públicos en Canarias, que apoyamos desde la península, y a las que pronto se sumarán las de las trabajadoras y trabajadores públicos en abuso de toda España, si el Gobierno no propone una  solución acorde con la Directiva.

En este escenario de desamparo e incertidumbre para miles de familias, que afecta principalmente a mujeres con una media de 50 años sin opción a incorporarse al mercado laboral si son cesadas, la  Comisión Europea sigue vigilante para decidir si demanda al Reino de España por incumplimiento, manteniendo abiertos varios expedientes de infracción por este motivo. 

Si en el Sector Público no se pone en marcha un control de legalidad, inspecciones o auditorías contra el fraude y el abuso en las Administraciones, similares a las adoptadas en el ámbito privado, nunca se pondrá fin a la temporalidad abusiva. 

¿QUÉ REIVINDICAMOS?

  • QUE LA ADMINISTRACIÓN CUMPLA CON LA NORMATIVA VIGENTE.
  • QUE EJERZA FUNCIONES DE INSPECCIÓN Y CONTROL DE LEGALIDAD SOBRE SUS PROPIAS CONTRATACIONES TEMPORALES.
  • QUE SE PONGA FIN AL DESPIDO LIBRE Y GRATUITO
  • PARALIZACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO QUE INCLUYAN PLAZAS OCUPADAS POR PERSONAL TEMPORAL, HASTA SU CONTROL DE LEGALIDAD.
  • QUE SE SANCIONE EL ABUSO, MEDIANTE REGULARIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS  VÍCTIMAS, CON SU ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, RESPETANDO LAS NORMAS QUE  IMPIDEN CESAR AL PERSONAL TEMPORAL, CUANDO NO CONCURREN LAS CAUSAS DE  CESE VINCULADAS A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL.

Dicho lo anterior, esperamos que los medios podáis acercaros el día 14 de 12 a 12.30 en la Delegación del Gobierno en Santander.

Contactos de los organizadores en Cantabria:

Isabel Rodríguez Sindicato TÚ 618853719

José María Mateos López  Sindicato USO 629290878

Sonia Fabero Sindicato ASIJ  649 84 56 80 

Contactos de los organizadores nacionales:

ANTONIO NAVARR0 616888116

ANA DUEÑAS 630856969 prensa@ttps.es 

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