REUNIÓN COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO ENTRE ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SOBRE FASE CONCURSO OPE PERSONAL LABORAL 2017/2018/2019
PUNTO PRIMERO
En relación a los servicios prestados como personal laboral temporal sujeto al VIII convenio colectivo en los contratos de relevo para la sustitución por jubilación parcial del personal fijo del Gobierno de Cantabria que paso a depender del Servicio Cántabro de Salud en la condición de no integrado, la posición de sindicato TU sobre la baremación de los méritos de los relevistas en las fases de concurso de la OPE para personal laboral 2017/2018/2019 es la siguiente:
Se debe de estudiar contrato por contrato para comprobar que reúnen las condiciones necesarias para que sean objeto de baremación, nuestra propuesta es que se convoque a esta Comisión para corroborar que se cumplen los requisitos, nadie nos apoya. En este punto no ha habido acuerdo de la representación sindical al mostrar su desacuerdo CCOO y CSIF, no obstante la Administración lo va a imponer.
PUNTO SEGUNDO
Sobre la valoración de categorías profesionales integradas en otras, el sindicato TU está de acuerdo con la propuesta de la Administración. En ese punto de nuevo no hay unanimidad de la representación sindical , quedará como la Administración propone pues explica que no se puede estar de acuerdo en parte del punto y contradecirse en la siguiente como ocurre con algunas organizaciones sindicales.
PUNTO TERCERO
Todos de acuerdo.
PUNTO CUARTO
Sobre la valoración del apartado del acuerdo referido a las bolsas, la postura del sindicato TU es favorable a la propuesta de la Administración al igual que las demás fuerzas sindicales a excepción de CSIF que quiere cambiar las bases de la fase de méritos en unos casos sí y en otros no.
El sindicato TU exige que para llevar a cabo tal valoración de los dos puntos por pertenencia a bolsa de la misma categoría se ha de comprobar que en el momento en que finalizó el plazo de presentación de las solicitudes para participar en la OPE y posteriormente si se aprobaba se incluyó en la bolsa se cumplían los requisitos de titulación con las condiciones de dicha convocatoria.
RUEGOS Y PREGUNTAS:
-Se intenta que esta Comisión de su visto bueno para que trabajadores eventuales que han hecho puntualmente y por Acuerdo de la Comisión de Bolsas Superior categoría, en la fase de méritos se les compute en dicha categoría, lo que va en contra del Convenio, por lo que es rechazada la propuesta, se les computará en su categoría de origen.
-Gran controversia en los casos de que un opositor apruebe mas de una categoría. El sindicato tú tiene una postura clara, todo lo que sea legal, se admitirá, lo que no a un juzgado, lo que no se puede pretender es cambiar las reglas del juego a mitad de partido y según me convenga, nunca apoyamos esta “ESTABILIZACIÓN” como hicieron otros que ahora se llevan las manos a la cabeza…….La Administración dice que se puede tomar posesión cesar y tomar posesión en otra en los plazos posesorios. Nos reservamos nuestra opinión al respecto…
-El sindicato tú pide que se revoque la Superior Categoría de un Operario de Montes temporal a Escucha de Emisora Central en la comarca 13 lo que va contra el Convenio Colectivo y que investiguen si se dan mas casos en esta situación. Temporal a Superior Categoría, pasándose el convenio por el arco de triunfo. Primero ha de ofrecerse al personal fijo.
2%. Se va a realizar un reparto lineal del incremento salarial del 2% a todo el personal laboral.
Propuesta Acuerdos Comisión Valoración de Méritos:
