REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA CON CONSEJERO ECONOMÍA, HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS
Prioridades de cara esta nueva legislatura
Esta mañana hemos mantenido una reunión con el Consejero de Hacienda en la que hemos expuesto nuestras prioridades de cara esta nueva legislatura.
Sobre todo, hemos querido preguntar por el presupuesto con que vamos a contar para lo que queda de año y para el siguiente.
Tenemos la confianza de que al ser este consejero funcionario de carrera y habiendo estado la anterior legislatura ocupando un puesto de responsabilidad en gestión de personal en la Consejería de Educación, conoce perfectamente la situación que hemos vivido en cuanto a la falta de sustituciones, contratación de empresas externas etc
Se le expone entre otras cuestiones:
– Fondos Adicionales de este año y del siguiente para conseguir un reparto lo más equitativo posible y no dejar a ningún compañero atrás ( Encargado Viérnoles, Encargado de Cultivos, Especial dedicación en Educación, TPH, Carreteras, TSEI,personal laboral de de laboratorio, personal de vías y obras, conductores y conductores de consejeros etc)
– Presupuesto para negociación IX Convenio Colectivo
– Partida presupuestaria para cubrir las necesidades de personal laboral, sustituciones y cobertura de vacantes, sin tener que acudir a empresas externas (educación, aguas, escucha emisoras). No puede ser que se estén denegando permisos por falta de sustituciones, incluso no retribuidos, lo que dificulta la conciliación. Solicitamos que se agilice la puesta en marcha de las bolsas abiertas y permanentes y que, viendo que es necesario, se refuerce el personal que tiene que gestionar las mismas.
– Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia:
(Reducción de la temporalidad de los empleados públicos y mejora de su formación- fondos europeos Next Generation)
– Partida presupuestaria para Prevención de Riesgos Laborales: EPIs, edificios antiguos.
– Recuperación plan de pensiones, fondos de cobertura social y nuevo Acuerdo Jubilación Parcial.
– Modificaciones de RPTs y dotación presupuestaria para los puestos ya existentes.
– Anteproyecto Presupuesto 2024.
– Impago de horas extraordinarias por fuerza mayor en Montes.
De todas estas cuestiones el Consejero nos indica que de momento no puede comprometer ninguna partida presupuestaria, pero es sensible al aumento de presupuesto dedicado a personal, incluso en el caso de prórroga del presupuesto de este ejercicio.
Respecto a las modificaciones de RPT cree necesario que en Consejo de Gobierno se marquen unas directrices generales y una planificación de las mismas, para que en todas las Consejerías sigan un mismo criterio y no dejarlas a “capricho “ de cada consejería.
Respecto al resto de cuestiones, que puedan depender de él, toma nota para averiguar en qué estado se encuentran, es el caso de las horas extras de montes, el uso de nuevos Fondos Europeos Sociales que puedan contribuir a mejorar las condiciones del personal laboral, evitar que los contratos de Educación tengan que pasar por Intervención y hacerlos más ágiles. Confiamos en su palabra y agradecemos su predisposición a escuchar nuestras solicitudes y haberse puesto a nuestra disposición para tratar todas las cuestiones que creamos convenientes.
Respecto a los temas puramente económicos nos remite a hacer nuestras peticiones a la Consejera de Presidencia, y eso haremos cuando nos reciba la consejera que esperemos sea pronto. Lo más importante es saber de cuánto dinero disponemos.
Os seguiremos informando
