Vamos al Paraninfo de la Universidad de Cantabria (10/12/2024):
Hemos repartido lazos verdes y carteles de nuestra campaña a los directores/as que acudían a la reunión.
Vamos al Parlamento de Cantabria (09/12/2024):
Asistimos el día en que se celebra la sesión en la que se debatía y votaba una moción relativa a la posición ante nuestra adecuación salarial.
¡Vuelven los miércoles verdes! (05/12/2024):
El próximo #EncierroDocente por la adecuación retributiva será el miércoles 11 de diciembre.
Los encierros de anoche han sido un éxito (04/12/2024):
La Junta de Personal Docente quiere felicitar y agradecer a todas las personas que han colaborado en esta protesta para demostrar al Consejero de Educación que los docentes de la enseñanza pública no nos merecemos el desprecio que estamos padeciendo.
Un total de 17 centros de toda la geografía regional y más de 140 personas han participado en los encierros convocados por la Junta de Personal Docente para protestar por la cerrazón y el desprecio al que el Consejero de Educación y la Presidenta del Gobierno de Cantabria están sometiendo a los y las docentes de la pública. Durante el encierro, además de las 140 personas que han permanecido encerradas durante la noche, han mostrado su apoyo a lo largo de toda la tarde y han colaborado en
las actividades reivindicativas más de 250 personas en total.
Es inadmisible que, a día de hoy, tras un encierro histórico de 10 días en dependencias del Gobierno, 3 concentraciones que han movilizado a más de 2500 personas, y decenas de encierros en centros educativos, el Consejero de Educación siga diciendo que no entiende las peticiones de la Junta de Personal y que está abierto al diálogo.
Es inadmisible que la Presidenta del Gobierno de Cantabria califique de chantaje las legítimas protestas y las reivindicaciones de los y las docentes de la enseñanza pública, y que siga sin responder a las peticiones de diálogo que le ha reiterado esta Junta de Personal.
Tanto la Presidenta de Cantabria como el Consejero de Educación han olvidado que son responsables de los funcionarios que están a su cargo, y deberían estar preocupados por mejorar las condiciones de trabajo de sus docentes, en lugar de insultarlos y denigrarlos públicamente, vertiendo insidias y calumnias sobre todo un colectivo que ha dado lo mejor de sí en favor del servicio público durante épocas muy duras de crisis económicas y sanitarias. Un buen líder debería preocuparse por crear un buen clima de trabajo entre sus trabajadores y trabajadoras, y no criticarles en cuanto estos alzan la voz para denunciar unas condiciones de trabajo que deben ser mejoradas. La actitud de ambos corresponde más bien a líderes mediocres que consideran que sus trabajadores deben responder a todas las órdenes como si fueran vasallos.
La Junta de Personal vuelve a reiterar su voluntad de diálogo y negociación, y espera que el Consejero esté a la altura del cargo que ostenta y vuelva a la mesa con una propuesta de adecuación retributiva con cantidades y plazos concretos, en lugar de hacer ofertas vagas e imprecisas que no dicen absolutamente nada. Los docentes de Cantabria llevamos 16 años esperando esta adecuación, y la respuesta no puede ser que tenemos que seguir esperando otro año más.
Esta Junta de Personal muestra su agradecimiento a los participantes en estos encierros, y recuerda
al Consejero de Educación y a la Presidenta de Cantabria que las movilizaciones no pararán hasta
que se vuelvan a sentar a negociar con los legítimos representantes de los trabajadores.
Extendemos los encierros a los centros (03/12/2024):
Recibimos al Consejero y a la Presidenta en la inauguración del CIFP Puerto de Laredo (29/11/2024):
Entramos 9 y salimos 9.000 (28/11/2024):
Concentración en Peña Herbosa a las 18:00 horas (28/11/2024):
Concentración en el Río de la Pila a las 18:00 horas (27/11/2024):
Entregamos las miles de firmas que hemos recogido (26/11/2024):
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE RECOGE EL APOYO DE MILES DE DOCENTES PARA SUS REIVINDICACIONES SALARIALES
La Junta de Personal Docente ha convocado a los medios de comunicación para informar del masivo apoyo que los y las docentes de la enseñanza pública de Cantabria han prestado a las reivindicaciones que venimos realizando dentro de la campaña #EsAhora, la hora de los docentes.
La Junta de Personal Docente, dentro de la campaña #EsAhora ha realizado varias acciones reivindicativas con el objeto de difundir, publicitar y conseguir apoyos para las reivindicaciones de adecuación retributiva que lleva reclamando desde el año 2023. En este caso, vamos a presentar ante la Consejería de Educación las casi 3000 firmas recibidas de apoyo desde centros públicos de toda Cantabria. En concreto, hasta el momento se han recibido 2886 firmas de 109 centros repartidos por toda nuestra comunidad autónoma.
Esta recogida de firmas se ha realizado en el tiempo récord de menos de dos semanas. La respuesta de los y las docentes de la enseñanza pública de Cantabria ha sido impecable, y viene a corroborar que el camino reivindicativo que está siguiendo esta Junta de Personal es el correcto.
En estos momentos delegados y delegadas de la Junta de Personal están manteniendo un encierro en la sede del Gobierno en Peña Herbosa que está recibiendo innumerables muestras de apoyo no solo desde nuestra comunidad autónoma, sino desde muchos otros lugares del resto de España.
Por estos motivos, la Junta de Personal Docente exige al Consejero de Educación y al Gobierno de Cantabria que se sienten a negociar una adecuación retributiva justa y digna que los docentes llevamos esperando ya 16 años.
Esperamos que la Consejería de Educación recapacite y vuelva a la mesa de negociación con propuestas serias formales, con cantidades y plazos concretos que satisfagan las demandas de la Junta de Personal. Mientras tanto, la Junta de Personal Docente seguirá adelante con las movilizaciones, manteniendo el encierro de la calle Peña Herbosa y la manifestación convocada para el miércoles 27 a las 18 horas en la sede de la Consejería de Educación.
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Ponemos lazos (24/11/2024):
Apoya con lazos (22/11/2024):
Acércate a Peña Herbosa y pon tu lazo para apoyar el #encierrodocente y dar ánimos a l@s encerrad@s.
El documento que nos han presentado es inaceptable (22/11/2024):
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE CONSIDERA INACEPTABLE E INSULTANTE LA OFERTA SALARIAL PLANTEADA POR EL CONSEJERO
La Junta de Personal Docente decide mantener el encierro tras comprobar que la oferta que ha presentado el Consejero de Educación es un insulto a los docentes de Cantabria.
El pasado martes 19 de noviembre la Junta de Personal Docente inició un encierro de protesta en la sede del gobierno en Peña Herbosa al considerar que el Consejero de Educación no había presentado una contrapropuesta con cantidades económicas y plazos de ejecución a la propuesta que la Junta de Personal Docente entregó el pasado mes de octubre.
De forma inexplicable, el Consejero de Educación no se ha dignado en reunir a la Junta para continuar la negociación salarial hasta hoy viernes 22. Ha preferido permitir que los miembros de la Junta de Personal Docente sigan encerrados en unas condiciones lamentables, limitando el acceso de la comida y limitando su capacidad de movimientos durante estos días, en lugar de tratar de resolver el conflicto laboral iniciado por él lo antes posible.
Varios delegados y delegadas de la Junta de Personal han acudido a la reunión con la Consejería esperando obtener una respuesta lógica y razonable para poder continuar con la negociación con actitud constructiva y buena fe negociadora.
Sin embargo, el documento presentado, disfrazado de propuesta, no contiene ofertas de cantidades concretas ni plazos de ejecución, limitándose a ser un largo texto justificativo de por qué el Gobierno de Cantabria no va a pagar ni un solo céntimo a los docentes hasta el año 2026, condicionado a que haya presupuesto.
Se trata de una nueva tomadura de pelo del Consejero de Educación a todos los docentes de Cantabria, que ha estado dilatando los plazos una y otra vez para evitar cumplir con sus obligaciones.
Por este motivo, la Junta de Personal Docente ha decidido mantener el encierro hasta que el Consejero presente una propuesta real, con unas cantidades concretas detalladas y con un calendario de ejecución que debe comenzar en 2025.
Queremos mandar todo el ánimo a los compañeros y compañeras que permanecen encerrados por una reivindicación justa y razonable que la de todos los docentes de la Educación Pública de Cantabria.
La Junta de Personal Docente convoca a todos los docentes de Cantabria a participar en la concentración que tendrá lugar el próximo 27 de noviembre a las 18 horas frente a la Consejería de Educación.
A continuación reproducimos el texto de la propuesta:
PROPUESTA
A la vista del proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria para 2025, presentados y detallados a la Junta de Personal Docente en la mesa técnica celebrada el día 19 de noviembre de 2024 en la sede del Gobierno de Cantabria, con un coste total de la sección de Educación, Formación Profesional y Universidades de 751.740.713 € y, particularmente, de 415.368.089 € en el Capítulo I (gastos de Personal Docente).
Considerando que en el citado proyecto de Presupuestos Generales para 2025:
- Se refleja un incremento en el gasto de Personal Docente respecto al ejercicio anterior de 12.558.643 €, que supone un 3,12% de aumento en el Capitulo I;
- El coste del Capítulo I (gastos de Personal Docente) supone un 55,25% del coste total de la sección de Educación, Formación Profesional y Universidades;
- El incremento en el gasto que se ha previsto en el mismo, de más de 12 millones y medio de euros, permite afrontar con éxito las mejoras en materia de política educativa vinculadas directamente con el personal docente de Cantabria, entre las que cabe destacar:
- La aplicación de la sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza para docentes mayores de 55 años, con un coste previsto para el ejercicio de 2025 de 2.000.000 €, aproximadamente.
- La reducción de la ratio a 20 alumnos/as por grupo en 1° y 2° de Educación Primaria, que este Gobierno ha fijado como criterio en la propuesta de arreglo escolar correspondiente al curso 2024-2025, con un coste previsto para el ejercicio de 2025 de 3.000.000 €, que podría ascender a los 3.500.000 € en caso de alcanzarse un Acuerdo durante el curso 2024-2025 para la reducción de la ratio en Educación Primaria que pudiera afectar al 3° curso de la etapa en el curso 2025-2026.
- El aumento de la plantilla de profesorado para el curso 2024-2025 en más de 128 docentes sobre los que tomaron posesión en los centros educativos el 1 de septiembre de 2023, ascendiendo a un total de 8.451 efectivos, máximo histórico alcanzado en esta Comunidad Autónoma y que garantiza la mejor atención educativa al alumnado al ser la comunidad con mejor ratio del país con 9,1 estudiantes por docente, además del impacto presupuestario del Acuerdo para la dotación de personal en las aulas de 1 año con el maestro a jornada completa, con un coste previsto para el ejercicio de 2025 de 7.000.000 €.
Teniendo en cuenta que esta Administración Educativa ya propuso a las organizaciones sindicales que integran la Junta de Personal Docente, en la mesa técnica celebrada con fecha 31 de octubre de 2024, que el estudio de la adecuación retributiva tendría lugar a lo largo del curso 2024-2025, como así consta en la citada propuesta.
A la vista de la PNL aprobada en pleno del Parlamento de Cantabria, con fecha 11 de noviembre de 2024, que insta al Gobierno de Cantabria a «iniciar una negociación con la Junta de Personal Docente no universitario sobre la actualización del componente general del componente específico de las retribuciones de los funcionarios pertenecientes a los cuerpos docentes no universitarios de la región; fijando en la misma un calendario para su implementación en función de la disponibilidad presupuestaria, en caso de alcanzarse acuerdo al respecto«, con fecha jueves 14 de noviembre de 2024 se convoca mesa técnica con la Junta de Personal Docente con el siguiente orden del día: Presupuesto 2025 – Adecuación retributiva.
En dicha reunión, celebrada el martes 19 de noviembre de 2024, la Administración Educativa expone de forma detallada el proyecto de presupuesto de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades, accediendo a dar traslado a la Junta de Personal Docente de una propuesta concreta de adecuación retributiva antes de que finalice 2024.
Considerando todo lo anterior y teniendo en cuenta que no existe en la actualidad disponibilidad presupuestaria en el proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria para 2025, que permita dar traslado de una propuesta concreta de adecuación retributiva para el personal docente a cargo del presupuesto del próximo año, como ya se expresó en la mesa técnica celebrada el día 19 de noviembre, esta Administración traslada las siguientes propuestas:
- 1: En atención a la ausencia de margen financiero en el proyecto de presupuestos de 2025 se propone dar continuidad al diálogo iniciado el pasado 19 de noviembre y para ese fin se propone establecer durante el primer trimestre de 2025, las mesas de diálogo correspondientes, en aras de alcanzar potenciales acuerdos en materia de adecuación retributiva.
- 2: Esta administración manifiesta que, en caso de acuerdo, está abierta a otorgar carácter retroactivo, con fecha 1 de enero de 2025, al posible acuerdo retributivo. Esta potencial retroactividad afectaría, como mucho, a la cuantía correspondiente a la adecuación, no atendida por anteriores Gobiernos, del componente general del complemento específico de las retribuciones de los funcionarios pertenecientes a los cuerpos docentes no universitarios, derivado del anterior acuerdo retributivo al que se refiere la propuesta de la JPD de 11 de octubre de 2024, como propuesta de adecuación correspondiente a efectuar desde 1 de septiembre de 2024.
- 3: Dada la envergadura del gasto de la partida 09.03.321 O.143.00, sustituciones personal docente, que asciende a 22.369.100€ según proyecto de presupuestos para 2025 y que presenta un incremento significativo respecto al histórico previo, se propone valorar, dentro de este proceso de diálogo, medidas concretas negociadas que permitan controlar este gasto, de modo que se pueda dar traslado a parte de estos fondos para atender la solicitud de adecuación y, en su caso, destinarlo al incremento pactado. A este respecto se quiere insistir, como elemento de sostenibilidad financiera, en la necesidad de evitar que este gasto siga creciendo de este modo exponencial pues constituye un claro factor limitante de cualquier acuerdo al restringir el margen financiero.
- 4: Esta administración propone que, en aras de mejorar la calidad de nuestro sistema educativo, el proceso de diálogo alcance propuestas sobre medidas vinculadas a factores como formación docente, ruralidad, atención a alumnado o similares conforme las propias propuestas del Consejo Escolar del estado en sus informes de estado y situación del sistema educativo español. Esta propuesta no es incompatible con posibles acuerdos parciales referidos a mejoras lineales no condicionadas.
- 5: Al igual que el resto de acuerdos retributivos con otros colectivos, el potencial acuerdo quedará sujeto a la aprobación del Presupuesto General de Cantabria para 2026 y, en su caso, subsiguientes.
En Santander, a 22 de noviembre de 2024
EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES
Sergio Silva Fernández
Foto acción (21/11/2024):
Apoya la petición de la adecuación salarial: hazte una foto con este cartel (https://n9.cl/jdpcantabria) y súbela a tus redes sociales con el hashtag #ESAHORA y etiquetando a nuestro Consejero @sergiosilva75 y nuestra Presidenta @mjburuaga.
Deja el cartel en la Sala del Profesorado para que pueda llegar a tus compañeros/as.
¡¡¡JUNTOS/AS SOMOS MÁS FUERTES!!!
Nos encerramos en el Gobierno de Cantabria (19/11/2024):
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE SE ENCIERRA EN LA SEDE DEL GOBIERNO DE PEÑA HERBOSA
La Junta de Personal Docente considera indignante e insultante la actitud del Consejero de Educación que ha roto la vía negociadora en la primera reunión sobre la adecuación retributiva docente.
La Junta de Personal Docente inició hace un año la campaña de adecuación retributiva #EsAhora solicitando la recuperación del poder adquisitivo de los docentes de la enseñanza pública, que llevamos más de 16 años viendo como el IPC ha acumulado un incremento del 34,1% en todo este tiempo, sin recibir ningún incremento retributivo a nivel autonómico.
El pasado 14 de octubre la Junta de Personal Docente presentó una propuesta consensuada que pedía una subida de 325,66 € de forma escalonada entre los años 2024 a 2027.
La Junta de Personal Docente presentó su propuesta al Consejero de Economía que calificó la misma como razonable y justa.
Asimismo, la Junta de Personal se reunió con los grupos parlamentarios del PP, PRC y PSOE para presentar su propuesta negociadora. Como consecuencia de esta iniciativa, el Parlamento de Cantabria instó, por unanimidad, al Gobierno de Cantabria a comenzar una negociación con la Junta de Personal para alcanzar un acuerdo retributivo en base a las peticiones de la Junta.
La Junta de Personal ha acudido hoy martes a la primera reunión con el Consejero de Educación, y el resultado no ha podido ser más decepcionante. El Consejero no ha presentado ninguna contrapropuesta a la petición inicial de la Junta presentada hace un mes, ni se ha comprometido a presentarla antes de que finalice la tramitación de los presupuestos para 2025, y ha deslizado la idea de que no va a respetar la petición de que la adecuación sea lineal, general y no condicionada. El Consejero se ha limitado a explicar las dificultades de gestionar los presupuestos y la supuesta imposibilidad de modificar los mismos para satisfacer las peticiones de la Junta de Personal Docente.
Por este motivo, los delegados de la Junta de Personal Docente han decidido por unanimidad encerrarse en las dependencias de la sede del Gobierno en la calle Peña Herbosa hasta recibir una contrapropuesta de parte del Consejero de Educación. Además, la Junta de Personal Docente iniciará un calendario de movilizaciones para protestar por el trato injusto que se está dando a los y las docentes de la Educación Pública de Cantabria, con el fin de recuperar el poder adquisitivo perdido a lo largo de estos 16 años. La Junta invita a todos los docentes a participar en las mismas.
Recogemos firmas y hacemos asambleas (12/11/2024):
Este es el correo enviado por la Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria a todo el personal docente:
Estimado/a compañero/a:
La Junta de Personal Docente quiere comunicarte mediante este correo las diferentes acciones que estamos siguiendo dentro de la campaña de adecuación retributiva #EsAhora, la hora de los docentes para conseguir un acuerdo que permita mejorar nuestras retribuciones salariales a nivel autonómico.
Ayer lunes, el parlamento de Cantabria ha aprobado una PNL instando al Gobierno de Cantabria a iniciar una negociación con la Junta de Personal Docente para alcanzar el mencionado acuerdo. Por este motivo consideramos que este es el momento adecuado y hemos preparado una serie de iniciativas que permitan explicar nuestra postura y nuestras reivindicaciones.
Adjuntamos un escrito solicitando una recogida de firmas a nivel de claustro, un cartel con el calendario de asambleas informativas que realizaremos en los próximos días y un cartel con un resumen de nuestras reivindicaciones.
Esperamos contar con tu apoyo en este momento crucial para alcanzar el éxito en las negociaciones que se van a iniciar en breve.
Muchísimas gracias por tu atención.
#EsAhora La hora de los docentes.
Exigimos iniciar ya la negociación (11/11/2024):
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE EXIGE INICIAR YA LA NEGOCIACIÓN DE LA ADECUACIÓN RETRIBUTIVA
Ayer, lunes 11, el pleno del Parlamento de Cantabria ha aprobado por unanimidad una proposición no de ley que en su tenor literal dice: El Parlamento de Cantabria insta al Gobierno de Cantabria a iniciar una negociación con la Junta de Personal Docente sobre la actualización del componente general del complemento específico de las retribuciones de los funcionarios pertenecientes a los cuerpos docentes no universitarios de la región; fijando en la misma un calendario para su implantación en función de la disponibilidad presupuestaria, en caso de acuerdo al respecto.
La aprobación de esta PNL por unanimidad del Parlamento ha sido posible gracias al trabajo de la Junta de Personal Docente, que en las semanas previas ha mantenido reuniones con los diferentes grupos parlamentarios para presentarles sus reivindicaciones salariales, perfectamente razonables y justas, instándoles a alcanzar acuerdos para apoyar las mismas.
La Junta de Personal Docente solicita al Consejero de Educación y al Gobierno de Cantabria que comience, lo antes posible, una ronda de negociaciones con la finalidad de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes, cumpliendo así con el espíritu y la letra del mandato del Parlamento de Cantabria.
La Junta de Personal Docente lleva más de un año reivindicando a la Consejería de Educación que se inicie una negociación para alcanzar un acuerdo retributivo, sin llegar a ningún resultado concreto. Sin embargo, tras unas intensas gestiones por parte de la Junta de Personal Docente explicando sus propuestas ante las Consejerías de Educación, Economía y ante los grupos parlamentarios, hemos llegado a un punto de no retorno. La aprobación de esta PNL compromete de forma ineludible a la Consejería de Educación y al Gobierno de Cantabria para afrontar la negociación de forma inmediata. En este contexto, la Junta de Personal Docente ha convocado en las próximas semanas varias asambleas informativas para explicar a todos los docentes de Cantabria sus reivindicaciones y calendario de actuaciones a seguir en este proceso. La Junta de Personal Docente insta al Consejero de Educación a convocar la primera reunión de esta ronda de contactos esta semana como muy tarde. Esperamos y deseamos que el Consejero de Educación esté a la altura de las circunstancias y solucione un agravio que los docentes de la Educación Pública de Cantabria llevamos sufriendo 16 años.
#EsAhora La hora de los docentes.
Exigimos que se priorice la adecuación retributiva (31/10/2024):
La Junta de Personal Docente exige priorizar la adecuación retributiva en Cantabria.
La reunión con la Consejería de Educación concluye sin avances, por lo que hemos solicitado la intervención del Consejero de Economía y Hacienda.
La Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria se ha reunido esta mañana en Mesa Técnica con los representantes de la Consejería de Educación para tratar el cronograma de temas a negociar durante este curso y trasladar la exigencia de comenzar inmediatamente la negociación de nuestra campaña de adecuación retributiva «#EsAhora La hora de los docentes«.
Hemos insistido en la necesidad de realizar dicha negociación entre los meses de noviembre y diciembre de este año. Sin embargo, el Director General de Personal Docente de la Consejería nos ha informado de que no considera prioritario negociar la adecuación retributiva del personal docente en estas fechas.
Desde la Junta de Personal Docente consideramos imprescindible que las negociaciones comiencen de inmediato, ya que en estos momentos se está negociando el presupuesto de Cantabria para el próximo año. Si no se incluyen las partidas necesarias, la aplicación de cualquier acuerdo al que pudiésemos llegar se retrasaría probablemente otro año más, acumulando así más de 17 años sin mejoras retributivas para el personal docente de Cantabria.
Ante la nula voluntad negociadora de la Consejería de Educación, los Delegados de la Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria hemos solicitado una cita urgente con el Consejero de Economía y Hacienda, quien se ha comprometido a recibirnos la semana próxima.
Por otro lado, la Junta de Personal Docente está estudiando un calendario de movilizaciones para presionar a las administraciones responsables en caso de no recibir una respuesta positiva es estas reivindicaciones.
#EsAhora La hora de los docentes
Pedimos apoyo a los principales grupos parlamentarios (26/10/2024):
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE SE REÚNE CON LOS PRINCIPALES GRUPOS PARLAMENTARIOS PARA SOLICITAR APOYO PARA SUS REIVINDICACIONES RETRIBUTIVAS
Durante la semana del 21 de octubre, la Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria se ha reunido con los grupos parlamentarios del PP, PRC y PSOE para transmitirles su reivindicación de adecuación retributiva dentro de la campaña #EsAhora La hora de los docentes, así como para recabar su apoyo a dichas reivindicaciones.
Las diferentes reuniones han discurrido en un tono cordial y constructivo, y todos los grupos parlamentarios se han comprometido a apoyar, dentro de sus respectivos ámbitos y posibilidades las reivindicaciones de esta Junta de Personal, por considerarlas totalmente justas.
La Junta de Personal ha presentado a los diferentes grupos parlamentarios la propuesta de adecuación retributiva lineal, general y no condicionada para todos los y las docentes de la Enseñanza Pública de Cantabria, que previamente había sido presentada al Consejero de Educación, Sergio Silva, quien se ha comprometido públicamente a negociar esta petición.
Esta reivindicación de la Junta de Personal Docente viene compensar una situación totalmente injusta para un colectivo de trabajadoras y trabajadoras que han sido olvidados por las administraciones públicas durante 16 años, en los que no se nos ha permitido mejorar nuestras condiciones salariales, a pesar de que las exigencias y dificultades laborales han ido creciendo de forma exponencial en todo este tiempo. En el período 2008-2024, el IPC acumulado en Cantabria asciende al 34,1%, y sin embargo, los docentes de Cantabria no hemos percibido ningún incremento salarial a nivel autonómico en todos estos años.
Por estos motivos, la Junta de Personal Docente considera totalmente prioritario abrir una negociación de forma inmediata para abordar este tema, y está realizando todo tipo de gestiones en todos los ámbitos posibles para conseguir que la Consejería de Educación y el Gobierno de Cantabria asuman como propia esta reivindicación y la incluyan en los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el 2025. En este contexto, la Junta de Personal Docente también ha solicitado reuniones urgentes a la Consejería de Presidencia y a la Consejería de Economía. Este es el momento para afrontar esta reivindicación dentro de la negociación de los presupuestos autonómicos.
Por otro lado, la Junta de Personal Docente está estudiando un calendario de movilizaciones para presionar a las administraciones responsables en caso de no recibir una respuesta positiva a estas reivindicaciones.
#EsAhora La hora de los docentes.
Presentamos nuestra propuesta al Consejero (17/10/2024):
En la mesa técnica mantenida el pasado 11 de octubre entre la Consejería de Educación y las organizaciones sindicales, la Junta de Personal ha presentado una propuesta realista y razonable de adecuación retributiva para los docentes de la Educación Pública de Cantabria.
La Junta de Personal Docente ha presentado un texto como primer borrador de trabajo consensuado entre todas las organizaciones presentes en la misma para intentar llegar a un acuerdo digno y merecido para los y las docentes que llevamos 16 años sin subida salarial a nivel autonómico.
La Junta de Personal Docente manifiesta su total buena fe y voluntad negociadora para alcanzar un acuerdo positivo que mejoraría las condiciones laborales de los y las docentes de Cantabria y por tanto supondría una mejora de la calidad del servicio público educativo.
Esta propuesta presentada por la Junta de Personal tiene un calendario de aplicación para el periodo septiembre de 2024 hasta enero de 2027, con la finalidad de mejorar la calidad de la educación en Cantabria a través del modelo educativo que se viene desarrollando.
Este modelo reconoce la labor del profesorado como núcleo central de un sistema educativo de calidad, que persigue como fin principal lograr el «éxito educativo para todo el alumnado de Cantabria»; para ello, son fundamentales, entre otros aspectos, el perfeccionamiento continuo del profesorado, el trabajo en equipo, el enriquecimiento de los procesos de enseñanza-aprendizaje, la respuesta adaptada al alumnado, la tutorización personalizada, etc.
Las organizaciones sindicales aceptan que este incremento retributivo es una medida de apoyo al profesorado, que compromete al conjunto del mismo a mantener e impulsar la implicación necesaria en la tarea educativa, a través de la participación activa en los procesos de innovación y cambio educativo que tengan lugar en los centros y en las estructuras de coordinación y de planificación del centro; a través, asimismo, de la atención al alumnado y a la comunidad educativa, con el fin de dar una respuesta educativa diversificada y de calidad a cada uno de los alumnos y alumnas. Todo ello encaminado a avanzar significativamente hacia la consecución de algunos de los retos recogidos en el Plan de Actuación de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades para la legislatura 2023-2027:
- Potenciar la individualidad del aprendizaje en el alumnado.
- Avanzar hacia índices más altos de idoneidad en Primaria y en Secundaria.
- Reforzar la atención a la enorme y creciente diversidad del alumnado, así como reforzar la imagen y valoración social del profesorado.
- Mejorar las competencias clave y específicas del alumnado.
La Junta de Personal Docente espera encontrar la misma buena voluntad por parte de la Consejería de Educación para afrontar esta negociación que es irrenunciable y perentoria para las organizaciones sindicales. En caso contrario, la Junta de Personal Docente iniciará una campaña de movilizaciones para defender esta línea roja irrenunciable.
#EsAhora La hora de los docentes.
Presentamos nuestra propuesta al Consejero (14/10/2024):
Hemos presentado al consejero una propuesta de adecuación salarial, fruto del consenso alcanzado en el seno de la Junta de Personal. Esta reivindicación es crucial para recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos 16 años en la parte autonómica de nuestros salarios. El objetivo es que se incluya en los próximos presupuestos autonómicos, por lo que ha sido la reivindicación que hemos considerado prioritaria en el calendario de negociaciones con la administración.
Reclamamos la actualización del complemento específico en base al incremento del IPC autonómico entre 2008 y 2024, que ha sido del 34,1% y contempla:
- Cobro inmediato de 40,23 € que corresponden a los 30 € adeudados del último acuerdo firmado en 2008, con efectos retroactivos a septiembre de 2024.
- Un aumento de 70 € a partir de enero de 2025.
- Un aumento de 120 € a partir de enero de 2026.
- Un aumento de 95,43 € a partir de enero de 2027.
¡Recuperar lo que es nuestro, ahora!
#EsAhora La hora de los docentes.
Miles de docentes muestran su adhesión a la campaña de adecuación retributiva y horaria (20/12/2023)
La Junta de Personal Docente no Universitario de Cantabria ha hecho entrega en la Consejería de Educación de la adhesión de decenas de claustros de centros públicos a la campaña de reivindicación de adecuación retributiva y horaria #EsAhora.
Son más de 15 años los que se lleva pendiente una adecuación retributiva y horaria por parte del profesorado cántabro: la horaria desde su pérdida en 2012 debido a los recortes y la retributiva desde la última vez que se realizó en 2008. De hecho, la Consejería de Educación adeuda al profesorado cántabro el último tramo de la adecuación salarial pactada en 2008 y que nunca recibió por la entrada en vigor de los recortes de 2012.
Llegar a la negociación no ha sido fácil. Los docentes de la educación pública han tenido que superar un intento de censura por parte de la Consejería de Educación para esta campaña no se pudiera tratar en los claustros y la primera reunión tuvo lugar después de que la Junta de Personal tuviera que «encerrarse« para conseguir la cita.
No obstante, la primera reunión no pudo abordarse con la seriedad que requiere, ya que la Consejería no aportó ninguna propuesta por escrito, cosa que la Junta sí hizo. Por insólito que parezca en una negociación, a día de hoy la Junta de Personal Docente sigue sin tener ninguna propuesta para la adecuación retributiva y horaria por parte de la Consejería de Educación.
Desde la Junta de Personal emplazamos a la Consejería a retomar las negociaciones en la continuación de la Mesa Sectorial para la que se nos ha citado este viernes y a la que acudiremos con la mejor predisposición negociadora. Esperamos que esta vez la Consejería de Educación aporte la documentación necesaria que justifique sus propuestas, como es de esperar en una negociación honesta, ya que, tal y como se estableció en el cronograma acordado en la reunión del pasado jueves, la adecuación retributiva y horaria son los dos primeros aspectos a negociar a lo largo de diciembre y enero. Lo contrario sería faltar al único aspecto acordado hasta el momento.
#EsAhora La hora de los docentes.
La campaña #EsAhora abre la negociación de la adecuación retributiva y horaria (24/22/2023):
El Consejero de Educación, Sergio Silva, ha comunicado en rueda de prensa que está dispuesto a negociar con la Junta de Personal Docente la adecuación de jornada para mayores de 55 años.
La Junta de Personal Docente había iniciado una campaña de reivindicaciones laborales que, bajo el hashtag #EsAhora, pretendía conseguir una adecuación retributiva (recuperar la pérdida del poder adquisitivo perdido desde 2008) y adecuación horaria (recuperar la sustitución de horas lectivas por actividades de otra naturaleza).
Para ello, la Junta de Personal ha promovido entre los claustros docentes de centros públicos la aprobación de escritos de apoyo a dicha campaña, ha solicitado al personal docente la difusión en redes sociales de nuestras demandas, ha solicitado a la Consejería la apertura inmediata de negociaciones y se ha reunido con los grupos parlamentarios (PP, PRC y PSOE) para recabar el apoyo de las fuerzas políticas a estas reivindicaciones. Esperamos que todos los grupos políticos estén a la altura de las circunstancias, dejando de lado las maniobras políticas y piensen en los y las docentes y la Educación Pública de Cantabria.
Tras semanas de intensas gestiones, finalmente el Consejero de Educación ha anunciado que el gobierno de Cantabria va a presentar una enmienda para derogar los artículos 11 y 12 de la Ley 2/2012, de 30 de mayo, de Medidas Administrativas, Económicas y Financieras para la ejecución del Plan de Sostenibilidad de los Servicios Públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta ley era el principal escollo para poder retomar la negociación de la adecuación horaria para mayores de 55 años.
La Junta de Personal Docente se congratula por el éxito conseguido en el desbloqueo legal de la negociación de este tema, y quiere felicitar a los principales artífices del mismo: los y las docentes de Cantabria, que con su apoyo y soporte nos han permitido llegar hasta aquí. Precisamente, el apoyo decidido y sin ambages de más de 50 claustros de toda Cantabria ha empujado en esta línea. También quiere felicitar al Consejero por atreverse a afrontar este reto, que hasta ahora había sido evitado por los gobiernos anteriores. La aplicación de esta medida puede conseguir una clara mejora del servicio público educativo, contribuyendo a la descarga de trabajo de los docentes ante el exceso de burocracia que sufrimos en estos tiempos.
Asimismo, la Junta de Personal Docente quiere recordar que la siguiente reivindicación, la adecuación retributiva sigue viva. A lo largo de la semana que viene iniciaremos las reuniones con la Consejería de Educación para conseguirla, y nos pondremos a trabajar en el texto de la propia adecuación horaria para mayores de 55 años que, recordemos, solo se empieza a negociar ahora.
Esta es la línea de trabajo a seguir y es importantísimo fijar fechas y plazos cuanto antes para que la negociación dé sus frutos.
#EsAhora La hora de los docentes.
Arrancamos la campaña por una adecuación retributiva y horaria (26/10/2023):
Estimados compañeros y compañeras:
La Junta de Personal Docente de Cantabria acaba de iniciar una campaña reivindicativa ante la Consejería con la intención de conseguir dos objetivos:
- Subida salarial lineal, general y no condicionada para todos los cuerpos docentes.
- Reducción horaria retribuida para mayores de 55 años.
Consideramos que es el momento de reclamar una mejora de nuestras condiciones de trabajo. La Junta de Personal Docente ya ha comunicado a la Consejería de Educación la necesidad de abrir cuanto antes (mes de octubre) una negociación para tratar estos asuntos. Es fundamental para alcanzar el éxito en estas peticiones conseguir el máximo apoyo por parte de los y las docentes de Cantabria. Por estos motivos, os proponemos una serie de acciones que podéis llevar a cabo en vuestros centros educativos y que consideramos que pueden ayudar a impulsar esta iniciativa:
- Convocatoria de un claustro extraordinario para dar a conocer la reivindicación y apoyar la misma. Os adjuntamos un modelo de escrito que podéis debatir y apoyar si estáis de acuerdo con el mismo en dicho claustro. Una vez aprobado, os rogamos que nos remitáis una copia del acuerdo al siguiente correo electrónico: jpersonaldocentecantabria@gmail.com
- Campaña de apoyo en redes sociales a estas reivindicaciones. Invitamos a todos los docentes a participar subiendo mensajes y fotos de apoyo a las peticiones en redes sociales con el hashtag #EsAhora
Estas son las primeras de muchas acciones que queremos desarrollar para dar a conocer e impulsar nuestras peticiones. Esperamos contar con vuestro apoyo y os rogamos que le déis la máxima difusión entre todo el profesorado. Es fundamental que todas y todos trabajemos en la misma dirección. Muchísimas gracias por vuestra colaboración.
Recibid un cordial saludo.
