EL JUZGADO DECLARA VULNERADA LA LIBERTAD SINDICAL POR LA RESIDENCIA DE MAYORES DE CARREJO Y DECLARA NULO EL DESPIDO DE EUGENIO CASO GARCIA, PRIMERO DE LOS DESPEDIDOS CUYO JUICIO SE CELEBRÓ EL PASADO 8 DE JULIO
El juzgado de lo social numero 6 declara vulnerada la libertad sindical al afiliado y representante de la sección sindical del sindicato Trabajadores Unidos (tú) Eugenio Caso García, concluyendo la nulidad del despido del citado trabajador al no estar amparado por ninguna causa mas allá de su actividad sindical en la empresa en defensa de los derechos de sus compañeros.
Tras el calvario sufrido por los trabajadores despedidos y suspendidos de empleo y sueldo , la sentencia ratifica la verdad , lo que lleva reivindicando Trabajadores Unidos desde el momento en que fueron despedidos y expedientados estos trabajadores: afiliados y compañeros.
Este es el primero de los juicios , en una sentencia muy esperada, estando emplazados a juicio el día 17 de septiembre que afecta a otra compañera del centro , perteneciente al sindicato tú y despedida en análogas circunstancias a las de Eugenio.
La sentencia recoge literalmente entre otras cosas:
……..”Así, habiendo resultado acreditada la actividad sindical del actor en la empresa demandada, y no habiéndose probado que los hechos imputados en la carta de despido justifiquen el despido del mismo, con una antigüedad desde el año 2003 y sin antecedentes disciplinarios previos, la extinción de la relación laboral debe vincularse a la vulneración de la libertad sindical, y debe ser declarado nulo, en aplicación del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, con las consecuencias previstas en la artículo 113 de la LRJS (la condena a la inmediata readmisión del actor con abono de los salarios dejados de percibir)
….”y en concepto de indemnización por daños y perjuicios derivados de la vulneración de la libertad sindical del actor, considerando las circunstancias concurrentes, ya expuestas, el daño moral se fija en la cantidad de 6.000 €. ….”
…….”Estimo la demanda formulada por D. Eugenio Caso García contra la empresa FUNDACIÓN PEDRO ALCÁNTARA IGAREDA Y BALBÁS (RESIDENCIA SAGRADA FAMILIA), y el Ministerio Fiscal, y en consecuencia, debo declarar y declaro nulo el despido del actor de fecha 18 de diciembre de 2019, condenando a la empresa demandada a estar y pasar por esta declaración y a readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, con abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que tenga lugar la efectiva readmisión….,
Desde Trabajadores Unidos nos queda sobre todo agradecer a tod@s los que han apoyado esta justa causa, tanto en las diferentes movilizaciones realizadas en las que estuvieron presentes portavoces de la coordinadora de Cantabria por pensiones públicas y dignas, y a tod@s los que nos recibieron, representantes políticos, ciudadanos y medios de comunicación que se han hecho eco de este atropello y han enviado palabras y tenido gestos de apoyo, a los vecinos de Cabezón y en general a tod@s los que creéis en la verdad y la justicia. Tan sólo expresar que los sindicatos debemos estar para defender los derechos de los trabajadores, y velar a su vez para que se cumplan los derechos de los usuarios a los que atendemos, como lleva haciendo Eugenio desde hace casi 20 años. No es de recibo que Comités de Empresa y sindicatos se posicionen del lado de las empresas cuando se vulneran los derechos de unos y otros , y se defiendan intereses que nada tiene que ver con la función sindical para la que se les ha elegido .
Aunque contra la sentencia cabe recurso, es un gran paso en pos de la justicia y de los derechos de los trabajadores
Gracias a la valentía de estos trabajadores que han puesto los intereses colectivos por encima de los suyos propios , a pesar de vivir un calvario, de ser cuestionados personal y laboralmente , cuando su único delito ha sido defender la justicia, las normas y sobre todo a los usuarios , nuestros mayores, colectivo vulnerable donde los haya.
