Comisión de formación propia C.E.A.R.C. de 1 de julio

Una vez aprobado el acta de la sesión anterior, se hace lectura del Informe de ejecución del CEARC correspondiente al primer semestre de 2022, con los siguientes indicadores de la Formación Propia:

  • Se han desarrollado 142 acciones formativas.
  • Han posibilitado 5.077 plazas de formación para empleados públicos.
  • Hay 10 acciones formativas que se van a suspender por falta de demanda del alumnado (entre otros, Curso de Técnico de Cocina, Curso de Actuación en Cuidados Básicos…). Se acordó estudiar las causas que conducen a que cursos demandados en ejercicios anteriores, se hayan tenido que suspender este año por falta de demanda. Se apuntan algunas causas relativas a los procesos selectivos celebrados en el primer semestre, entre otras.
  • Se han producido 151 renuncias a cursos de formación en este semestre, considerando una cifra muy alta, en relación a años anteriores, y que también desde el CEARC se analizará su origen.

Se anunció la inminente publicación de una nueva oferta formativa de carácter complementario, a desarrollar durante el segundo semestre de 2022, y que será publicada en el B.O.C. el lunes 11 de julio, y que tendrá como plazo la primera semana de agosto, para aquellas personas que quieran inscribirse en los mismos.

La oferta, de carácter específica, que se ha elaborado según necesidades de los centros directivos que han demandado esta formación, se compone de siete cursos:

  • Acuerdo de transporte internacional de mercancías peligrosas por carretera.
  • Manejo de los trastornos de alimentación y deglución en ámbito educativo.
  • Aspectos teóricos de la normativa de aplicación en materia de medidas para mejorar el funcionamiento de la cadena alimentaria.
  • Aspectos prácticos de la normativa de aplicación en materia de medidas para mejorar el funcionamiento de la cadena alimentaria.
  • Mantenimiento de instalaciones con riesgo de legionelosis.
  • Manejo seguro de tractores y maquinaria agrícola.
  • Aspectos jurídicos de relevancia en situaciones conflictivas de casos de desprotección infantil.

Por último, desde Trabajadores Unidos hemos instado a que, para aquellas renuncias de cursos de formación, o bien, aquellos cursos que precisen completa alumnado para hacer viables los mismos, se pueda hace un “segundo llamamiento”. Por la dirección del Centro se ha afirmado que no existen recursos suficientes para desarrollar ese barrido de última hora para completar plazas libres de los cursos.

Se adjunta el informe elaborado desde el C.E.A.R.C., que resume la ejecución de la Formación Propia, correspondiente al primer semestre de 2022: