La Junta de Personal de hoy, 2 de marzo, ha arrojado un balance de cuestiones sin resolver y compromisos incumplidos reiteradamente por parte del Gobierno. Se han acordado diversos escritos para avanzar en gran cantidad de frentes abiertos y que siguen sin resolverse. Este es un pequeño balance:
Consejería de Sanidad: Se va a esperar al 31 de marzo para que el Secretario General prepare la modificación RPT comprometida hace tres años y lo presente ante la Junta de Personal. Hasta entonces, la Junta de personal analizará la documentación que la Consejería de Sanidad le ha remitido en relación a las plazas dotadas y no cubiertas. A partir de esa fecha, el Sindicato Trabajadores Unidos propone una reunión a tres bandas (Función Pública, Sanidad y Junta de personal), para comprobar el avance de la negociación en materia de RPT de la Consejería de Sanidad.
Situación de la Colegiación: La Junta de Personal se ha expresado en los mismos términos que el propio Sindicato TÚ ya se manifestó hace unos días en un escrito: la colegiación obligatoria de aquellos empleados públicos que desempeñen labores relacionadas con la profesión deben estar delimitados por la propia Administración.
Agentes de Pesca: El borrador de Decreto elaborado desde la Consejería de Pesca para regular las guardias nocturnas está detenido en el Consejería de Presidencia. Para llamar la atención sobre este tema, la Junta de Personal ha acordado una concentración en el patio de Peña Herbosa el jueves 10 de marzo a las 9 de la mañana.
Consejería de Presidencia: La Junta de Personal acuerda dirigir un escrito a la Consejera de Presidencia para mantener una reunión urgente con tres asuntos. La falta de resolución del Concurso de méritos pendiente desde hace tres años y sin resolver, la revisión pendiente de la RPT de la Consejería de Presidencia, y los criterios de aplicación de fondos del Presupuesto para 2022.
Consejería de Universidades y Cultura: Se solicita una reunión al Consejero (Vicepresidente) para conocer el borrador de RPT de la Consejería y elaborado por la Secretaria General, para poder cumplir el compromiso de revisar y modificar los puestos de trabajo de la Consejería.
