A continuación pasamos a informaros sobre la celebración de la Junta de Personal funcionario celebrada a día 3 de octubre de 2019.
Primeramente comentar que nuestro sindicato está encontrando dificultades para encontrar personas que participen como miembros del tribunal del concurso de méritos A1-A2, entendemos que sobre todo , debido al retraso que está sufriendo la resolución del mismo y que, por ello, esta generando complicaciones. Comunicada esta incidencia al resto de organizaciones sindicales, manifiestan su colaboración para encontrar candidatos disponibles para ejercer en el tribunal.
Como consecuencia de la dilatación del proceso en el tiempo, algunos de los funcionarios que podrían haber participado como miembros del tribunal, muchos de ellos nombrados por la propia administración, ya se han jubilado.
PERSONAL PROCEDENTE DE LISTAS DE FUNCIONARIOS QUE PRESTA SERVICIOS EN PUESTOS DE LABORAL A EXTINGUIR
Hasta la Junta de Personal ha llegado solicitud de personal en esta situación solicitando tanto una reunión con la Junta como la valoración del tiempo que han estado o están en activo en el futuro concurso oposición. Acerca de este tema se ha acordado solicitar una reunión con la actual Directora General de Función Pública para tratar su valoración de méritos.
En este punto conviene hacer memoria acerca del acuerdo de estabilización que el sindicato TÚ no firmó, y por lo que hemos sido duramente criticados, entre otras cosas porque dejaba muchas cosas importantes al aire, entre ellas, la situación de este personal en concreto.
Esperamos que ya firmado y publicado el acuerdo, no sea demasiado tarde para rectificar y otorgar también el derecho a la estabilización a este grupo de trabajadores que han prestado servicio en la Administración pública y que, a día de hoy, ven cómo trabajadores procedentes de otras administraciones obtendrán puntos por su desempeño mientras ellos no.
Habiendo sido llamados de listas de personal funcionario y reconocidas las funciones ejercidas como de personal funcionario, a día de hoy, mientras no se corrija esta situación injusta, no tienen derecho a estabilización. Este es el tipo de cuestiones que hay que tener en cuenta, entre otras, previamente a la firma de acuerdos que una vez publicados en el BOC pueden ser mucho más difíciles de enmendar.
FICHAS DE PUESTOS DE TRABAJO
Constatada la necesidad y urgencia de actualizar las fichas de trabajo, máxime de cara a los procesos selectivos de futuro y constatado el desfase en su contenido de muchas de ellas respecto a las funciones actuales, se ha acordado hacer llegar un escrito a Función Pública instando el abordaje de este asunto, convocando la mesa correspondiente a la mayor brevedad posible para trabajar sobre las fichas, ya que esta es una tarea pendiente nada menos que desde la anterior legislatura.
SODERCAN
Ante el anuncio del Consejero de Industria de convertir la empresa pública Sodercan en organismo autónomo, y no teniendo ninguna información oficial más que las declaraciones vertidas en prensa, a la luz de las implicaciones que puede tener en relación con los empleados públicos que hayan de ejercer sus funciones en el futuro organismo autónomo, se acuerda solicitar por escrito información al Consejero del ramo.
Un saludo
