Gracias a vuestras denuncias, vuestra responsabilidad y vuestra colaboración, muchas cosas se están moviendo… Lento pero hay movimiento, por lo que nos vais diciendo.
Nuestra obligación es denunciar y realizar presión por todos los medios a nuestro alcance. Así, las denuncias y los requerimientos a la administración del lunes 20 de abril han sido:
TEST Y EPIs PARA LOS TRABAJADORES.
Exigimos que se haga un test previo a la incorporación tras una IT, además de que se hagan test a todos los trabajadores. También pedimos a la administración que haga un control y que dé información sobre los tipos de mascarillas facilitadas así como del resto de EPIs.
ACLARACIONES SOBRE LA REDISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL, LOS CRITERIOS DE LAS BOLSAS Y EL REFUERZO DE PLANTILLAS.
Solicitamos a Presidencia, tras las dudas que nos planteáis, aclaraciones sobre cómo se han realizado los llamamientos de las bolsas y sobre la redistribución de los efectivos.
Además, exponemos unas serie de incidencias y otras cuestiones sobre la gestión de las bolsas de empleo y las consecuencias derivadas de los errores en la contratación.
Pedimos los criterios seguidos para simultanear los llamamientos por currículum con la redistribución de efectivos, así como las directrices en el uso de las bolsas alternativas, en la redistribución de efectivos por las incidencias relacionadas con el COVID-19, el teletrabajo, etc.
En cuanto nos remitan os haremos saber estos criterios y el seguimiento del teletrabajo que tanta disparidad presenta…
LOS CORREOS DEL TÚ LLEGAN COMO SPAM A ALGUNOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES.
Pedimos a la Dirección General de Organización y Tecnología que nos incluyan en la lista blanca.
Podéis decir a los compañeros que si desean ser incorporados a las listas de difusión de Whatsapp nos lo hagan saber a través del correo electrónico y que todo el mundo mire en “spam” y en “no deseado”.
EPIs PARA EMPRESAS DE SEGURIDAD.
Pedimos, a la Secretaría General de la Consejería de Presidencia, que las empresas de seguridad de nuestros centros tomen nota y doten a sus trabajadores y les protejan ya que no están usando ni mascarillas, ni guantes para realizar su trabajo en los edificios del Gobierno de Cantabria.
MASCARILLAS DEFECTUOSAS.
Exigimos, a la dirección del ICASS y al consejero de sanidad, la retirada inmediata de las mascarillas defectuosas de nuestros CADs que han sido detectadas, al menos en Laredo y en Sierrallana (GARRY GALAXY, envase color verde, C95, 6972306630042) así como la comprobación de los trabajadores que las han usado mediante la realización inmediata de test. Reiteramos que hagan el test al menos comenzando por todos los trabajadores de los CADs.
REFUERZO PLANTILLA CAD LAREDO.
Exigimos a Prevención, a la dirección del ICASS y a Función publica que no haya ninguna zona o turno de trabajo bajo mínimos de cartelera, ni personal trabajando en solitario.
RETIRADA MASCARILLAS QUE CADUCARON EN 2007.
Solicitamos, al consejero de sanidad, a la directora de salud pública y al servicio de prevención, la retirada de las mascarillas caducadas hace 13 años que se entregaron en el Servicio de Seguridad Alimentaria (Mataderos).
Después les facilitaron unas de papel, que no son acordes con el trabajo que realizan y su riesgo biológico y Covid-19.
Exigimos que, con carácter urgente, se proporcione, a todo el personal que presta servicio en los citados centros de trabajo, mascarillas tipo FPP2 y tipo quirúrgicas.
MEDIDAS PREVENTIVAS EN CENTROS EDUCATIVOS PARA LA ESCOLARIZACIÓN.
Ante la reanudación de los procesos de escolarización para el curso 2020/2021 y la posibilidad de que la presentación de solicitudes sea presencial, exigimos a la Secretaria General de la consejería de Educación, protocolos y medidas de prevención que se deben adoptar en los centros escolares: espacios de recepción, de espera, organización, espacios de trabajo, medidas específicas de protección así como una serie de consideraciones especiales.
REANUDACIÓN DE PROCESOS SELECTIVOS, OFERTAS DE CONCURSOS Y PROMOCIONES.
Exigimos que al menos se nos informe cuanto antes sobre las fechas y los procedimientos para acabar con la incertidumbre de una vez.
RETRIBUCIONES PLAN DE CHOQUE.
Ya han recortado medio millón de euros de los fondos de los trabajadores. Si somos esenciales que nos abonen los pluses que nos adeudan ¡¡¡YA!!! a todos los colectivos implicados, además de las mejoras pendientes. No sólo somos esenciales para jugarnos la salud, sino en el reconocimiento de nuestro salario. Se ha demostrado que los mayores salarios son los menos esenciales en estos momentos.
FUERA SUBVENCIONES, FUERA SALARIOS DE MINISTROS PARA CARGOS SUPERFLUOS
A continuación puedes ver los escritos completos que hemos registrado:
