El pasado día 12 de abril, hemos mantenido una reunión en la que estaban presentes tanto el Vicepresidente y Consejero de Universidades, Igualdad, Cultura y Deportes, y el Secretario General de la misma, en relación a la Propuesta de modificación de la RPT de dicha Consejería, pendiente de resolución hace años.
Una de las propuestas de Trabajadores Unidos y en la que hemos incidido hace referencia a la singularización de los puestos no singularizados de la Consejería, que fue respondida por el Secretario General que la Consejería no encontraba el límite al criterio para su singularización. Desde Trabajadores Unidos le propusimos que la singularización alcance a aquellos puestos para los que el desarrollo de sus tareas suponga, cumplir con las titulaciones que se detallan en el anexo II de la RPT, como requisito de desempeño.
Actualmente, en esta Consejería, hay un total de 119 puestos no singularizados de Funcionarios y 66 de laborales.
Según la RPT, solo a 13 puestos de los no singularizados se les exige una titulación como requisito de desempeño. Y, además, a 4 de ellos se les exige una formación específica.
Por ello, Trabajadores Unidos ha solicitado por escrito que se revise la RPT enviada a Función Pública y reconsidere la singularización de estos puestos.
El resto de propuestas que ya conocéis y realizadas por esta organización, que esperamos tengan reflejo en la RPT, pasan por reconocer las funciones de los Vigilantes de Museo a través de un complemento, creación de todos los puestos necesarios para internalizar todos los servicios prestados por empresas ajenas, igualar retribuciones, complementos y niveles a los del resto de puestos homólogos de esta Consejería, y un largo etcétera. A ver que es lo que traen a la Mesa de Negociación.
