PROPONEMOS QUE LA PROMOCION INTERNA CONSISTA EN UN CURSO DEL CEARC

CEARC PLAN DE FORMACIÓN PROPIA PARA 2022

Sobre plan de formación del CEARC, Trabajadores Unidos afirma que no existe un diseño claro de la carrera profesional, y sin ese punto de comienzo es muy difícil saber, que objetivos pretende cumplir este Plan de Formación. NO se facilita la formación del empleado público en competencias básicas.

Seguimos sin entender que la formación en áreas que son esenciales en la administración, cómo, por ejemplo, procedimiento sancionador, se desarrollen en horario de tarde, por cuanto no se facilitar la conciliación laboral de los empleados públicos.

Contemplamos con preocupación las facilidades para que ciertos empleados públicos cobren por preparación e impartir cursos del CEARC, fuera del horario laboral, aunque algunos de quienes los imparten tienen dedicación III, y no debieran cobrar el 100 por 100 en su horario laboral, creemos que eso se tiene que controlar por parte del CEARC para que no vuelva a ocurrir.

En cuanto a la propuesta concreta del Plan de formación para el año 2.022, consideramos y así lo hemos propuesto, que sería interesante que se incluyera algo de formación para personal de Cocina. La tecnología y la legislación avanza y los empleados públicos, no. Aspectos de nutrición, normativas recientes, alérgenos, prevención específica, etc., debieran ser atendidos.

Echamos de menos que haya más cursos más específicos dirigidos a los CAPIs, así como en tema menores, nos encontramos con realidades como las personas menores extranjeras tuteladas por el Gobierno de Cantabria, que merecen una formación más específica para los empleados públicos que trabajan en esta área. También hemos insistido en ampliar la oferta de cursos de idiomas (inglés y francés).

Hemos mostrado nuestra preocupación ante el hecho de que haya muchos cursos a los que solo pueden asistir quien designa la Secretaría General de cada Consejería, pues de esa manera no se favorece la promoción profesional por medio de concursos de los empleados públicos a otras áreas.

Como propuesta Trabajadores Unidos ha solicitado que el CEARC organice CURSOS PREPARATORIOS PARA LA PROMOCIÓN INTERNA de todos los grupos. Hemos puesto esta idea encima de la mesa para ser incluida en el diseño de los procesos de las próximas OPE, y es buen momento para pedir que el CEARC organice formación de manera que la superación de la misma sea equivalente a la superación de pruebas de la Promoción Interna y la Promoción interna cruzada. Esto es, que superado el curso de aprovechamiento se suma su obtención a la puntuación de concurso dentro de la Promoción.

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