Solicitamos que tanto a empleados de servicios como a los TSOC se les proporcione ropa de invierno (anorak, cazadora o similar) para las funciones a realizar en los exteriores, nos informan que lo valoraran,
Nos indican que presentemos una propuesta con la referencia de las prendas que consideremos. Para las demás categorías nos proponen lo mismo, en el caso de TSOC y TSEI nos proponen que valoremos las batas que deben utilizar y facilitemos su referencia.
Sobre los pijamas de trabajo, nos trasladan que ya el año pasado se optó por la microfibra que aporta mayor calidad, aunque resulta más caro.
En alusión a otras categorías (cocina, oficial de oficios, peón etc. Agropecuarias, encargado de cultivos etc..) nos informan de que no hay ningún problema con la ropa de trabajo.
En alusión a la categoría profesional de subalterno, donde hay requerimientos de la inspección de trabajo, solicitamos que se ciñan a lo establecido en el VIII convenio colectivo y que se deberá de adecuar los centros que no dispongan de vestuario para revertir la situación. Y donde no haya vestuarios habrá que mantener el vale.
Desde la consejería de educación apuntan lo siguiente:
Durante este año no se va a realizar modificación alguna en relación a la ropa de trabajo por falta de tiempo. Seguirá en vigor el sistema de vales de ropa.
Para el siguiente ejercicio proponen la obligatoriedad del uniforme tal como se indica en el VIII convenio colectivo.
Valorarán la necesidad de aportar ropa abrigo en aquellas zonas que se entienda necesario.
Pedirán ofertas a centros de ropa. Antes de que comience el curso se requerirá a los centros información para que se abonen los vales de este año.
RUEGOS Y PREGUNTAS
HORARIOS ESPECIALES: este año se solicitará a los centros con turno de mañana y tarde que informen sobre el número de puesto del empleado en función del turno de trabajo.
A pregunta del sindicato Tú sobre para cuando una RPT en educación, pregunta que realizamos en relación a los compromisos de actualizar las retribuciones del personal laboral de educación antes de que termine esta legislatura, nos informan que presentaran una RPT con varias modificaciones, entre ellas que se crearan 10 puestos nuevos de TSOC.
También preguntamos sobre si está en la mesa la posibilidad de implantar para el año 2022/23 en lo IES un refuerzo COVID en limpieza, ante lo cual nos informan que a día de hoy no se prevé. Reunión que duro escasamente una hora, no dio para más
