Os informamos del contenido de la Junta de Personal correspondiente a este mes de noviembre que ha tenido lugar hoy día 7.
CAPÍTULO 1
Hemos solicitado y se ha aprobado por parte de todos los integrantes de la Junta, pedir a la Consejera de Presidencia que remita al órgano el informe jurídico y borrador de lo que el Gobierno piensa remitir al Parlamento para su inclusión y aprobación en la Ley de Presupuestos de año que viene.
Se trata de un asunto importante porque atañe a las retribuciones económicas de todos los empleados públicos y urgente, ya que en el próximo Consejo de Gobierno aprobarán el texto que van a trasladar a la cámara parlamentaria y que los representantes de los trabajadores ya debemos de conocer.
0,20- 0,25 MASA SALARIAL
En relación con el reparto de algo más de 400.000 euros de la masa salarial, ya sabéis que la administración se opone a un reparto lineal argumentando que no lo permite. En cambio, propone que este dinero vaya a engrosar los planes de pensiones suscritos con el Banco de Santander, esos planes de los que muchos empleados carecen, que están congelados y de los que nadie se puede beneficiar puesto que sus fondos no son Rescatables, es decir, que ese dinero que vaya a plan en ningún caso va a llegar a nuestros bolsillo y hogares.
Evidentemente, desde Tú nos oponemos a esta línea y seguimos defendiendo que ese dinero llegue a todos los trabajadores por un lado y que se traten de recuperar las medidas de ACCIÓN SOCIAL perdidas con los recortes.
Se ha hablado acerca de distintas fórmulas de poder hacer llegar este dinero de los trabajadores a la nóminas, como subida consolidable del complemento específico que se abone en dos pagos de la extra, caso que al parecer ya se ha dado en alguna comunidad autónoma.
Desde luego, desde Trabajadores Unidos, después de ver las propuestas de creación de subdirecciones generales y los gastos que ello comporta, seguirá defendiendo que ya sea como subida lineal para todos, o mediante las correspondientes modificaciones de RPTs, el dinero llegue a sus legítimos destinatarios. No olvidemos que se trata de masa salarial, es decir, nuestros salarios.Tras debatir acerca de este asunto, la Junta acordó pedir por escrito a la Consejera, que ese dinero pase a incrementar proporcionalmente los complementos específicos de todos los puestos para percibirse en dos abonos junto con la paga extra.
NOCTURNIDAD Y FESTIVIDAD EN VACACIONES DEL PERSONAL CON HORARIOS ESPECIALES
Se aprueba la propuesta de Trabajadores Unidos de que se abonen estos conceptos y se actualicen las cantidades.
OPE 2019 Y BOLSAS DE LLAMAMIENTO DE PERSONAL INTERINO
Se aprueba solicitar por escrito a la Consejera de presidencia la convocatoria a la mayor brevedad posible de negociación de OPE 2019 en mesa sectorial, así como la de Mesa Técnica de Orden de Bolsas de llamamientos de personal interino. El tiempo pasa, el año acaba y los plazos corren.Una vez más hemos dejado constancia de nuestro posicionamiento a favor de una única comisión y negociación de bolsas para funcionarios y para laborales, algo a lo que el resto de sindicatos se oponen.
SUBDIRECCIONES GENERALES
Es sabido que Trabajadores Unidos desde el principio se ha opuesto frontalmente a la creación de subdirecciones generales, más cuando se nos argumenta que no hay dinero para mejorar las condiciones laborales de muchos compañeros que reivindican, con toda la razón del mundo, mejoras muy necesarias y además muy antiguas, a las que no se da cumplimiento.
Revisadas las fichas de funciones de los subdirectores generales, nos hemos dado cuenta de que la mayoría de ellas bien pueden ser desempeñadas por los jefes de servicio.
No se entiende el gasto que supone esta figura que además parece innecesaria funcionalmente, si no es para que ciertas personas hagan carrera profesional y administrativa por un atajo express.
Desde la Junta se ha acordado dirigirnos tanto a la Consejera de Presidencia como al Presidente del Gobierno en esta ocasión, para manifestar el rechazo unánime del órgano a la creación y existencia de dichas subdirecciones generales.
DEROGACIÓN LEY DE CANTABRIA 2/2012 (SOSTENIBILIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS)
En un momento en el que se nos dice (en prensa) que acudimos a un período de recuperación de los derechos perdidos, se hace necesario quitarse el corsé legislativo que fue y sigue siendo el marco de los recortes, y que se sigue poniendo como razón y argumento legal para no poder llevar a cabo todas las mejoras que son necesarias.Si no nos engañaron y de verdad ha llegado el momento de recuperación, entonces va siendo ahora de modificar las normas que en mayor medida lo impiden, así que solicitamos a Presidencia que el Gobierno elabore un proyecto de ley de derogación de esta norma para su posterior traslado al Parlamento, escrito que también se hará llegar a los distintos grupos parlamentarios.
