Trabajadores Unidos lleva a la reunión junto con el resto de sindicatos para llegar a un acuerdo en el tema jubilación parcial la siguiente propuesta: De las 2 opciones que plantea la Administración a cambio de que el trabajador jubilado asuma las cuotas de la seguridad social.
Opción A: compensar económicamente al jubilado con 600 euros al año
Opción B: darle doce días año de compensación en tiempo de descanso.
PROPUESTA DE TRABAJADORES UNIDOS
Opción A: Trabajadores Unidos expone que sea la administración la que asuma directamente todas las cuotas de la seguridad social (siempre que sea legalmente posible ), ya que abonar directamente dinero al trabajador le implica que éste tendrá que declarar a hacienda y por tanto se minorará la cuantía sustancialmente.Y desde luego, en todo caso que la compensación económica sea equivalente a la totalidad de las cuotas.
Opción B: Trabajadores Unidos propone que se compense al titular con tres meses de descanso al año ( llegando de esta forma a poder tener el mismo modelo de jubilación parcial 75/ 25 que teníamos hasta la fecha), en este caso el trabajador asume las cuotas.
Planteamos también que el relevista pueda escoger el periodo vacacional.
