FUNCIONARIOS. PROPUESTA CONCURSO DE MÉRITOS JEFATURAS DE SERVICIO.MESA SECTORIAL MODIFICACIÓN RPT PRESIDENCIA

PROPUESTA CONCURSO DE MÉRITOS JEFATURAS DE SERVICIO:

Nos convoca la Administración el martes 15 de junio para «negociar» la propuesta de Convocatoria de Concurso de Méritos de puestos pertenecientes al subgrupo A1-Jefatura de Servicios. Como siempre esperamos que nos hagáis llegar las aportaciones que creáis oportunas a través de nuestro correo trabajadores.unidos.cantabria@gmail.com con el ASUNTO: MÉRITOS JEFATURAS.

A continuación podéis ver la la propuesta de convocatoria así como el borrador del Anexo I.

PROPUESTA DE CONVOCATORIA CONCURSO DE MÉRITOS JEFATURAS DE SERVICIO:

BORRADOR ANEXO I JEFATURAS DE SERVICIO:

MESA SECTORIAL MODIFICACIÓN RPT PRESIDENCIA:

Resumen MESA SECTORIAL 8 DE JUNIO. MODIFICACION RPT PRESIDENCIA.

Tras el intercambio de opiniones entre los representantes de la Administración y de las organización sindicales. En la Mesa Sectorial, celebrada el día 8 de junio en relación a la modificación de la RPT de la Consejería de Presidencia. Se acordó:

  1. Ante la queja, por la falta de criterio a la hora de priorizar la negociación de RPTs, que a nuestro criterio son más urgentes como Educación y/o Sanidad. La Directora de Función Pública, indica que las propuestas de RPT se llevan a mesa de negociación, cuando se completa su tramitación. Expone que el hecho de que la propuesta haya llegado a la Dirección de Función Pública, no quiere decir que se haya completado la tramitación, que se puede haber solicitado aclaración. En todo caso niega otro tipo de intereses y  destaca dificultades asociadas al análisis de las áreas funcionales y la revisión de las fichas de puesto de trabajo.

En relación con este último apartado, la revisión de las fichas de puesto de trabajo, se confirma que se han iniciado los trámites para la contratación de una Empresa Externa, que asuma y agilice la tarea.  Aunque en la propia reunión, la Directora de Función Pública, nos confirmó que esta contratación daba respuesta a un acuerdo de Mesa Sectorial y aunque ningún otro Sindicato se haya sorprendido de que contratemos a alguien para que nos venga a hacer las tareas., hemos vuelto a hacer la pregunta, por escrito, a la Dirección General de Función Pública, para que nos confirme en qué Mesa se había llegado a ese acuerdo… por que por más que buscamos en nuestros apuntes, no damos con ella.

  • La Administración, tal y como habíamos solicitado, retira la propuesta de supresión del puesto  9277 (Conductor) e inicia los trámites para su reconversión en puesto de personal laboral (equiparándolo al resto de puestos de Conductor, que ya se habían reconvertido).  En tanto se completan los trámites y se procede a su cobertura por los cauces ordinarios el puesto seguirá ocupado por el interino que lo ocupa en la actualidad.
  • La Secretaria General de la Consejería de Presidencia, se abre a la revisión de las áreas funcionales asignadas a los puestos modificados y/o creados en la propuesta en negociación. Para ello solicita, que las organizaciones sindicales remitamos las propuestas concretas por escrito.
  • La Administración descarta la revisión del Complemento Específico de los puestos de Inspectores de Servicio, argumentando la no disponibilidad de crédito presupuestario.

Finalmente en ruegos y preguntas, a los anuncios de los que ya os hemos informado, en relación a la publicación de las listas y tribunales de Promoción Interna laborales y la corrección de la plantilla de respuestas del ejercicio de Técnico Explotaciones Agropecuarias. Hemos de trasladaros:

Que la Directora de Función Pública confirmó que las bolsas se interinos resultantes de las OPES, se publicarían junto con los nombramientos de los adjudicatarios. (Desoye nuestra propuesta de agilizarlas, en especial en aquellas categorías en las que las anteriores están “agotadas”).

En cuanto a la Bolsa de Conductor (categoría laboral), descarta la bajada de nota para ampliarla.

No podemos dejar de trasladaros, que aunque, no sean muchos, de vez cuando nos sentamos ante responsables políticos, que entienden el concepto negociación y que están dispuestos a llegar a acuerdos. La Secretaria General de la Consejería de Presidencia, es  el  claro ejemplo.

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