FONDOS DE MEJORA PARA LABORALES

Desastrosa, es lo que define la reunión de ayer. la administración se centra en llegar a acuerdos aunque sea parciales para cubrir el expediente y hacerse la foto, pero con este sindicato no va a contar. Se ciñen a sus propuestas y nada más, sin dar datos del dinero que hay ni de qué pasa con él si no hay acuerdo. El sindicato tú les recuerda todas las peticiones que se han hecho para el reparto de esos fondos y reiteramos que no vamos a ser partícipes de dejar de nuevo tirados, en la estacada, a compañeros a los que se les lleva prometiendo mejoras desde hace años. Se rompe la negociación.

 Para rematar, nos traen una propuesta para Conductores de Consejero (su posible funcionarización o contratación como personal eventual) y una regulación de jornadas irregulares en horarios especiales que dista mucho de lo que hemos solicitado reiteradamente.

En relación al personal laboral de Educación siguen manteniendo INCREMENTAR  45 horas  la jornada a  Subalternos y Empleados de Servicios  a cambio de 900 euros . Varios sindicatos en la mesa dan por vaálida la libre disposición por parte del Centro de una bolsa de   horas  de los trabajadores , una bolsa de horas pero sin rebasar las 1575 . El tu manifiesta su desacuerdo y seguimos insistiendo en el Complemento Singular de Puesto

Definitivamente dejan fuera y no quieren oír hablar de: 

 -la disponibilidad de los Técnicos de Planta Hidrológica

 -el Complemento Singular de Puesto para los TSEI  de Educación

-el incremento en el Complemento Singular de Puesto( equiparado al del CAD  Sierrallana ) de los colegios de educación especial Parayas, Pintor Saez o  Ramón laza 

-de la plaza de encargado de Viérnoles

-de los encargados de los CADs

-del Complemento Singular de Puesto al personal de Carreteras Vías y Obras

-del Complemento Singular de Puesto de los Oficiales de Oficios de Autopsias

-de la Jornada Prolongada de la Hospedería del Mar

-de equiparar las retribuciones del personal  que presta servicio en los Laboratorios

-tampoco hay acuerdo en Encargados de Planta Hidrológica

Y varias cuestiones mas….

A cambio nos adjuntan propuesta de modificación de convenio para las carteleras del ICASS y resto personal laboral que supone un retroceso y que deja aún mas al arbitrio de la Administración los descansos del personal.

Y una propuesta de Conductor de Consejero que os hemos adjuntado para vuestra valoración.

Al término de la reunión los sindicatos en la mesa proponen una concentración de delegados para el próximo día 19, pero sin un documento, un acuerdo de ningún tipo que defender, lo que nos hace desconfiar del objetivo de la misma

TÚ ha expuesto una y otra vez que hay fondos de 2022 y los que correspondan al 2023 sin repartir, y que en dos anualidades se puede  equiparar el resto de personal.

PROPUESTA CONDUCTOR CONSEJEROS Y DESCANSOS IRREGULARES:

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