TRABAJADORES UNIDOS ÚNICO SINDICATO EN PEDIR MEDIOS CONCRETOS A LA CONSEJERÍA PARA EVITAR EL DESASTRE PRODUCIDO EN EL INICIO DE CURSO
Mesa de negociación de hoy 9 de septiembre:
Queremos referirnos antes de nada al caos en las adjudicaciones de maestros y profesores que ha provocado que el pasado día 7 de septiembre, a pocas horas de incorporarse, aún no conocían su centro de destino.
En este sentido, exigimos a la Consejería de Educación y a la Consejería de Presidencia más recursos, mejor dotación de personal público, para que no se vuelva a repetir los retrasos en las adjudicaciones de vacantes, y que están afectan directamente a la calidad educativa.
Nos consta que hay más de 200 vacantes en la Consejería de Educación.
TÉCNICO SUPERIOR 8
TÉCNICO GRADO MEDIO 8
ADMINISTRATIVOS 27
AUXILIAR 51
PERSONAL LABORAL (MAYORÍA EMPLEADOS SERVICIOS) 71
TÉCNICO SOCIOSANITARIO 10
LA MAYORÍA DE LAS VACANTES, COMO, POR EJEMPLO, EMPLEADOS DE SERVICIO, AUXILIARES Y ADMINISTRATIVOS, COINCIDEN CON LOS SERVICIOS QUE PRESTAN EMPRESAS EXTERNAS Y SERVICIOS PRIVATIZADOS.
PEDIMOS:
Cobertura de más puestos de CG Auxiliar Administrativo, incremento de efectivos de funcionarios Informáticos.
Cobertura de todos los puestos de servicios y fin de las contratas.
Incremento de puestos de TSEI, fuera sociedades y privadas TSEI suficientes para que se puedan cubrir todas las aulas de 0-3 años con personal laboral en el Gobierno del ámbito del VIII convenio, y no desde una empresa pública o sociedades. Un ejemplo, las aulas de 0-3 años en Torrelavega van a dar comienzo el día 12 de septiembre, tarde, porque lo gestiona una empresa privada.
Que en periodo de matriculaciones/escolarización se refuerce la plantilla sin acudir a privadas externas.
En cuanto a la modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Educación y Formación Profesional, que nos traen:
Todas las modificaciones de esta RPT se circunscriben a la Dirección de Centros Educativos, y nos parece bien pero quedan fuera, por tanto, otras Direcciones Generales, como la Dirección General de Personal Docente y Ordenación Académica. Se trata de una modificación claramente INSUFICIENTE y que deja una gran cantidad de necesidades urgentes fuera del documento.
Exigimos auditoría de las empresas privadas que trabajan para la Consejería, y en concreto, las contratas de empresas de limpieza, porque nos llegan informaciones sobre insuficiencia de medios, ausencia de trabajadores, insuficiencia de número de trabajadores por área de limpieza, lo que va en detrimento de la calidad que se tiene que prestar.
Queremos que se compruebe la calidad y solicitamos la reversión de esas privatizaciones, con personal docente, administrativo y subalterno, y se refuerce el soporte informático para evitar situaciones como el caos que hemos vivido estos días.
La remuneración en el complemento específico de las jefaturas de secretaria de IES son inferiores a puestos similares y deben revisarse.
Está pendiente la actualización de las retribuciones de todo el personal laboral, en concreto, al personal subalterno y empleados de servicio, actualización que estaba comprometida y que seguimos a la espera, con jornada prolongada y con complemento singular de puesto.
Desde la consejería se nos responde que están elaborando proyecto de refuerzo para ser financiado a través de la próxima ley de presupuestos, nos mantenemos a la espera.
RUEGOS Y PREGUNTAS:
-¿Qué se sabe del concurso de méritos de asesoría jurídica e informáticos? Se publicará el lunes 12.
-¿Qué sabemos de la modificación de la RPT de Consejerías? … silencio.
-¿Tenemos Cronograma y calendario de la OPE? Silencio.
-Nos convocarán para la constitución de la Comisión de seguimiento de las Comisiones de Servicio.
-El día 19 septiembre se publican las dos renuncias de cuerpo general auxiliar y dos nuevos nombramientos junto con los puestos ofertados.
-Próxima publicación Operarios de cocina nombramiento de 4 operarios de cocina.
