Comité Empresa diciembre.

Comité empresa diciembre.

Planes hidráulicos.
A propuesta del tú se acuerda por unanimidad que el comité de empresa se levante de la mesa de negociación en la reunión prevista para mañana para tratar las carteleras y la adenda a las mismas.
A la vista de la documentación remitida desde la administración es evidente la nula disposición a mejorar las pésimas condiciones de trabajo que soportan los trabajadores. Partiendo de esta propuesta que incluso empeora las condiciones, no estamos dispuestos a negociar nada.

Petición de Reunión al Presidente del Gobierno de Cantabria.
Se acuerda solicitar una reunión para tratar los temas económicos pendientes. Hay que recordar que el Presidente se comprometió a cumplir con estos acuerdos que quedaron pendientes de la legislará anterior.

Cambios de turno en educación.
Trabajadores Unidos tiene claro que se está empleando el cambio de turno de los trabajadores para paliar la falta de personal y para evitar contrataciones. Se ha convertido en práctica habitual pisar los derechos de los trabajadores.
Se acuerda solicitar por escrito a la Consejería los criterios empleados para actuar de este modo. Recordamos a los trabajadores que soliciten por escrito la notificación de ese cambio de turno de trabajo.

Bolsa 5% flexibilidad laboral.
Se acuerda solicitar reunión con Consejera de Presidencia para estudiar la aplicación de la bolsa del 5% de la jornada anual. Es una realidad en otros ámbitos y como casi siempre los laborales de la administración del Gobierno de Cantabria estamos en la cola.
Esta bolsa de horas tiene como objetivo facilitar el ejercicio del derecho a la conciliación laboral y familiar y ha sido plasmado a nivel estatal en el II acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo publicado en BOE 28 marzo 2018. En Cantabria está incluido en el acuerdo de la Mesa general que fue publicado en el BOC de 23 de noviembre de 2018.

La presidenta del comité, se informará sobre el estado de la denuncia sobre los EPIS e insistirá en la petición de reunión con la mutua ante la falta de noticias ni convocatorias.


Se acuerda solicitar uns reunión con la Consejera de Presidencia y la Mutua Montañesa que sigue maltratando a los empleados públicos

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