Comienza 2020. Importantes notas para laborales.

COMENZANDO EL AÑO : TEMAS ECONÓMICOS PENDIENTES laborales 

Agotada ya una quincena de 2020 podemos decir que damos comienzo al año , en este caso con una noticia que es la siguiente:

Hace unos días y tras una petición del Comité de Empresa se han puesto en contacto desde Gobierno de Cantabria para comunicarnos que el Presidente nos va a convocar, que está ultimando una propuesta económica para exponer al Comité de Empresa.

Veremos qué nos presentan. Trabajadores Unidos ya hizo una propuesta concreta al Presidente, Consejera de Presidencia y Parlamento de Cantabria , al finalizar el año 2019. Esperamos que en esta próxima convocatoria del Presidente se nos dé respuesta. La Propuesta que le hemos presentado desde el sindicato tú, ya la conocéis, pero os la recordamos:

  • Cumplimiento de los acuerdos firmados y negociados, en ICASS complemento singular de puesto de diferentes categorías, incluidos los CAD de Santander y Laredo, Vialidad invernal Subalternos Educación y Planes Hidráulicos.
  • Para el cumplimiento de estos acuerdos hemos establecido en la propuesta que, si no se pudiera abonar en un sólo ejercicio, que se abone en dos, pero siempre pagando el primer año un porcentaje de lo acordado a todos los afectados y el resto al año siguiente .
  • Faltan las RPTs de Presidencia: Dedicación extraordinaria personal imprenta, acuerdo categoría de fotógrafos, acuerdo conductor de consejero.
  • En relación a estos acuerdos no queremos que se quieran llevar a una futura negociación de convenio colectivo, ya que por una parte hipotecaría económicamente el futuro convenio y porque podemos llegar al final de la legislatura sin firma de convenio y por lo tanto sin acuerdo y sin un euro.
  • JUBILACIÓN

Os recordamos que ya se puede acceder a la jubilación parcial , los que estéis interesados podéis poneros en contacto con el sindicato. Ha sido un buen acuerdo teniendo en cuenta los límites que nos pone la Seguridad Social, nos atrevemos a decir que uno de los mejores vistos prácticamente los de todas las Comunidades Autónomas. Desde luego mucho mejor nuestro acuerdo que el de la jubilación parcial que se aplica en el País Vasco, con los que nos hemos puesto en contacto, después de que algún sindicato no firmante en Cantabria , viene vendiendo que no firma por que el acuerdo del País Vasco es mejor. NO ES CIERTO 

Por desgracia no nos podemos acoger a la jubilación en porcentaje superior al 50%, por no reunir las condiciones impuestas por la Seguridad Social p transitoria tercera y cuarta, de la ley, porque entre otras cosas, no reunimos el requisito de tener el 70% de la plantilla fija. Por otra parte, hemos accedido a que se abone la parte de las cuotas de la Seguridad Social hasta el 100% con los fondos adicionales, y no a cuenta del Bolsillo del jubilado, ya que este acuerdo afecta transversalmente a TODOS los laborales y no sólo algún colectivo.

  • HORARIOS

La negociación de los horarios especiales, en Medio Ambiente y en el ICASS, han sido un verdadero fracaso, aunque nos ha convocado para seguir negociando. OS seguiremos informando de este punto 

  • EMPRESAS PRIVADAS de LIMPIEZA EN EDUCACIÓN -Otro tema de juzgado 

Ante las consultas realizadas deciros de nuevo que el criterio que nos expusieron desde la anterior legislatura es que en los centros en que la mayoría de Empleados de Servicios sean del Gobierno de Cantabria la plaza que quede vacante definitivamente se cubrirá por personal del Gobierno de Cantabria y en los centros en que sea mayoritario el personal de contratas será la contrata la que asuma este trabajo, Como imaginareis no estamos de acuerdo, pero éste es el criterio que se ha venido aplicando según la consejería. 

  • EVENTOS IMPORTANTES 

A LAS PUERTAS DE UNA SENTENCIA IMPORTANTÍSIMA EN EUROPA EN LA QUE ES EL REPRESENTANTE DE LOS DEMANDANTES, NOS VISITA, JAVIER ARAUZ DE ROBLES, QUE IMPARTIRÁ UNA CONFERENCIA EN FUNDACIÓN BOTÍN EN CALLE PEDRUECA (NO CONFUNDIR CON EL CENTRO BOTÍN)

Os comunicamos que  ESTE VIERNES 17 de ENERO a las 16 horas, tenemos en la Fundación Botín (en c/ Pedrueca 1, Santander ) , una charla informativa impartida por el abogado Javier Araúz , sobre situación actual del empleado público (fraude de ley por el abuso de temporalidad), que ha generado mucha expectación. Habrá tiempo para preguntas. Los que pensáis asistir, os recomendamos que vayáis pronto, ya que el aforo es limitado y dada la naturaleza de la charla, es posible que se llene y no se deje acceder al evento una vez completado el aforo .

SÁBADO 18 DE ENERO A LAS 12, FRENTE AL GOBIERNO DE CANTABRIA,GRUPO DE COMPAÑEROS DESPEDIDOS Y SUSPENDIDOS por defender sus derechos, de la residencia de mayores de Carrejo, se concentrarán ante el gobierno de Cantabria . Acudiremos en su apoyo porque se ha cometido una injusticia supina , esperamos que el Presidente de Cantabria pueda hacer un hueco en su apretada agenda para recibirles unos minutos .

Este sitio web utiliza únicamente cookies de terceros imprescindibles para la navegación. política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies