REUNIÓN DE COMISIÓN DE BOLSAS PERSONAL LABORAL 21/12/2021
Bolsa de Empleados de Servicios de 2018: se rebaja la nota de 6 a 5 puntos, no hay certeza del tiempo de finalización de su uso, entiende Función Pública que se debería utilizar básicamente en periodo festivo (sin superar el mes de enero), desde este sindicato felicitamos a la Administración ya que por fin ha recogido una vieja reivindicación que ha hecho este sindicato repetidas veces de solucionar este problema bajando la nota.
Empiezan a ofertar hoy Empleados de Servicios, utilizando la bolsa de 2018 con bajada de nota, nos trasladaran cómo funciona el llamamiento (disponibilidad de efectivos)
El sindicato TU defiende que las listas objeto de modificación de notas como Empleados de Servicios se mantengan más allá del período festivo hasta la publicación de las listas oficiales.
En relación a la bolsa de Técnicos de Cocina, la alternativa propuesta por Función Pública radica en utilizar la lista constituida en la última OPE (aunque no sea oficial) si bien no se ofertaran contratos largos (IT de larga duración), desde Función Pública entienden que el modelo a utilizar es a través de acumulaciones de tareas ya que tienen fecha de finalización de contrato, aunque advierten que su tramitación es lenta.
En relación a la categoría profesional de Subalternos, Función Pública traslada su negativa a rebajar la nota del último ejercicio por entender que el último proceso se celebró hace mucho tiempo.
Desde el sindicato TU exponemos que se les debe muchas horas a los Subalternos y volvemos a demandar UNA OFERTA GENÉRICA rechazando la elaboración de una bolsa extraordinaria por entender que precisa de mucho tiempo, se pude utilizar la fórmula de usar la lista de empleado de servicios hasta la realización de OPE subalternos.
El sindicato tú, manifiesta que se pueden utilizar las fórmulas presentadas por la parte social y la Administración, lo importante es solucionar el problema del personal Subalterno y que puedan conciliar la vida familiar y laboral.
REUNIÓN BOLSAS FUNCIONARIOS 21/12/2021
En relación a la convocatoria de la Bolsa Extraordinaria Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento nos dicen que están en ello, pero que va avanzando.
En cuanto a la bolsa extraordinaria de Periodistas… lamentablemente la damos por perdida.
Se nos trae a la mesa la posibilidad de usar CV para hacer nombramiento de Enfermería de cara a intentar paliar las necesidades de este colectivo en las fechas navideñas, dichos nombramientos sólo serán de acumulación de tareas. El sindicato tú vota a favor, el resto ni si, ni no, ni todo lo contrario….se abstienen….
La administración nos trae a la mesa el tema de la no realización de llamamiento a los funcionarios a más de 60 km de su domicilio…. esta causa de rechazo será admitida siempre que haya más candidatos en las bolsas….
Ante las preguntas de los funcionarios sobre el cese de un interino cuando venía ocupando una plaza con propietario, en comisión, excedencia, etc, y dicho propietario concursa dejando en vacante la plaza, la misma no será ocupada por el interino que estaba en ella, se ofrecerá a quien corresponda de la bolsa oficial.
Esto no ocurre en caso de estar haciendo un permiso maternal o paternal donde se podrá continuar con vacaciones y la lactancia acumulada… pero no por la excedencia por cuidado de hijo. Salvo que por orden de lista le tocara el nombramiento.
Hemos comentado el tema de qué va a ocurrir con las bolsas procedentes del último proceso selectivo cuando se resuelvan las del futuro proceso 20/21/22.
Nos contestan que la bolsa vigente será siempre el último proceso realizado y después, si hay, los candidatos de las bolsas abiertas y permanentes.
De no existir….se usarían las de procesos selectivos de como máximo 10 años atrás.
BOLSA RASTREADORES
Publicado en BOC EXTRAORDINARIO de 17 de noviembre Resolución por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para la formación de una lista de selección de personal temporal eventual para la realización de funciones de vigilancia epidemiológica y rastreo. Enlace