ATENCIÓN LABORALES ALEGACIONES HOY Y MAÑANA. RESPUESTA A PROPUESTAS DE PRESIDENCIA

Coincidiendo con las movilizaciones que estamos  realizando  los delegados de Trabajadores Unidos ante la sede del Gobierno de Cantabria,  durante la concentración del día 23 de julio  en la que los representantes  del tú hemos estado  dando la cara en vuestro nombre,  el gabinete del Presidente nos anunció que se iba  a producir  una convocatoria inminente para contestar a nuestras peticiones, y cumplieron con lo afirmado sin dilación ya que la reunión se produjo el pasado  31 de julio con la Consejera de Presidencia, que planteó varias propuestas en una documento que como explicamos en anterior correo no respeta lo firmado y comprometido en los  escenarios que todos conocéis.

La Consejera pidió una respuesta a su propuesta por parte del Comité de Empresa. En el seno del Comité cada uno hemos acordado en aportar la nuestra,  para ver si es posible llegar a una respuesta común por parte de la unanimidad o al menos la mayoría del comité  y responder como Comité a la Consejera. 

Trabajadores Unidos tenemos claro que estamos en un momento complicado para negociaciones, pues el COVID además de ser una cuestión que nos afecta como ciudadanos,  también está afectando a nuestros trabajo y a la situación económica de Cantabria y del resto del Estado.

Es por ello que para Trabajadores Unidos hay dos planteamientos VINCULADOS

PRIMERO :
Los acuerdos firmados/ comprometidos ICASS y VIALIDAD INVERNAL  y  los   que ya estaban en negociación y prácticamente cerrados de PLANES  y Subalternos EDUCACIÓN  además del acuerdo de fotógrafos ya firmado con la secretaria general no se reabren y han de cumplirse  . Esto es incuestionable para Trabajadores Unidos. Una vez se aclare esto entramos a la segunda cuestión :

SEGUNDO:
Entendemos que dada la situación de COVID  a la cual se va a achacar todo el problema  económico, planteamos acordar diversas modificaciones que supongan cambiar  parte del convenio o darles  forma de  nuevo convenio con una duración máxima  de dos años, para poder abordar dentro de esos dos años un nuevo salto económico.   No parece este el contexto ideal para acuerdos a largo plazo, a nuestro entender si negociamos ahora un convenio a cuatro años y abrimos todo el convenio la experiencia nos dice que  los  compromisos a largo plazo no se cumplen, se nos mantiene  a todos entretenidos, pasa el tiempo y al final «ni pa ti , ni pa mi»

Es por ello que teniendo en cuenta que nuestra meta sigue siendo la funcionarización VOLUNTARIA de todo el personal laboral , aunque no tengamos aún el apoyo por parte del resto  para acometer con todas las categorías de  una sóla   vez ,  es una buena señal que al menos se proponga por otras organizaciones  propuestas de  algunas categorías a funcionarizar.

El lunes 10 de agosto se reúne la comisión permanente del Comité de empresa donde cada uno expondrá sus planteamientos para intentar llegar  a elaborar una respuesta a la consejería de Presidencia,  unánime o al menos mayoritaria. Propuesta que habrá de ser elevada a un comité extraordinario para su aprobación por los 25 miembros.   La propuesta que os enviamos también la conoce el  resto de Sindicatos y el lunes 10 se debate, es por ello que durante todo el día de hoy viernes y de mañana sábado esperamos nos hagáis llegar vuestras impresiones opiniones o ideas…etc
A la espera de vuestra opinión recibid un saludo
Trabajadores Unidos 
Enlace con la propuesta del tú

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