ATENCIÓN IMPORTANTE: TRABAJADORES TEMPORALES Y PERSONAL. CUMPLIMENTAR EN CUANTO PODÁIS. ¡¡¡GRACIAS!!!

Ante la  ausencia de respuesta por parte de Función Pública  a nuestra solicitud de  los datos relativos a la situación de los diferentes procesos (CONCURSOS DE MÉRITOS, OFERTAS DE EMPLEO), cuya resolución implica  tomas  de posesión en puestos de trabajo de la RPT del Gobierno de Cantabria, de PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO y teniendo en cuenta además  lo establecido por el Estado en la  Ley 20/2021 del 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, adicionales sexta, octava, artículo 2, etc. 

Desde el Sindicato Tú nos vemos en la necesidad de pedir vuestra colaboración para poder tener acceso a los datos, necesitamos que nos envíes los datos que os solicitamos a continuación:

* En el caso del personal temporal:

A.  Número de puesto que ocupas.
B.  Fecha de inicio de prestación de servicios que viene realizando DE FORMA ININTERRUMPIDA (también períodos ININTERRUMPIDOS).
C.   Categoría/cuerpo/especialidad.
D.   Tipo de cobertura (vacante, sustitución, etc.).
E.    Tiempo (si se tiene conocimiento) de la antigüedad de la vacante que se viene ocupando.
F.    Centro y Consejería en la que se presta servicios.

* En el caso del personal laboral y funcionario fijo:

Puesto, cuerpo, especialidad,  nivel , especialidad y categoría que ocupas. Procesos en el que has participado concursos, etc. – fecha desde la que esperas su resolución  y puestos a los que optas.


La situación es complicada por la tardanza injustificada de años en  resolver concursos, etc. y el nefasto acuerdo de OPE/ Estabilización 2017, 2018, 2019 que en Cantabria mezcló tasa de reposición con procesos de estabilización en contra del sentido común y de la opinión de Trabajadores Unidos que era consciente de la que se avecinaba.

Os adjuntamos modelos de petición de información PARA REGISTRAR  a  Función Pública tanto de personal fijo como temporal.

El personal tanto Funcionario como Laboral que crea que sus puestos cumplen con las características que recoge la Ley 20/2021 del 28 de diciembre de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, adicionales sexta, octava, artículo 2, etc. Es importante que envíen a la Dirección General de Función Pública los documentos que os adjuntamos.

PINCHAR ENLACE Y CUMPLIMENTAR:

https://drive.google.com/drive/folders/1t9yn52tZZOaTak0X0qgvxhVZ20poFjRx?usp=sharing

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