El Sindicato TU exige al presidente Revilla que se retiren los puestos afectados por personal interino en fraude de ley de la Oferta Pública de Empleo.
El BOC extraordinario de 20 de septiembre oferta puestos de trabajo ocupados por interinos en fraude de ley.
Santander 21 de septiembre de 2021
El Sindicato TU ha solicitado al presidente del Gobierno. Miguel Ángel Revilla y a la Consejera de Presidencia que de las ofertas de puestos que se ofrecen se retiren los puestos afectados por personal interino en fraude de ley, que venían ocupando su plaza durante más de tres años, ya que el propio RD Ley 14/2021, de 6 de julio, “pues consideramos que dicha situación que la propia Ley reconoce como de fraude de temporalidad, de seguir adelante, supondría la pérdida de aquellos puestos de trabajo que venían ocupando interinos hace más de tres años, y que de ser apartados sería injusto y de difícil reparación en el futuro”, afirmó Isabel Rodríguez, Secretaria General.
La publicación en el BOC extraordinario de ayer, 20 de septiembre, de las diferentes ofertas de puestos a los aspirantes que han superado los procesos selectivos de turno libre y promoción interna, supone a juicio del Sindicato TU un contrasentido por cuanto el RD Ley 14/2021 de 6 julio, contempla un aspecto transitorio que nos remite a una Ley en tramitación en la actualidad, en el Congreso de los Diputados, pendiente de ser aprobada en el próximo mes de octubre. La Ley resultante puede amparar jurídicamente los derechos del personal interino, y ello supondría, que en el caso de adjudicarse en estos momentos puestos de trabajo que hoy ocupan interinos en fraude de ley, verían atropellados sus derechos a permanecer en el mismo, perdiendo sus puestos de trabajo.
El Sindicato TU acude al principio constitucional de seguridad jurídica, recogido en su art. 9.3, que exige una certeza sobre el ordenamiento jurídico aplicable y los intereses jurídicamente tutelados, y debe mantenerse una expectativa razonablemente fundada de cara a los interinos en cuál ha de ser la actuación en la aplicación del Derecho, y no la confusión normativa que actualmente vivimos.
Sin seguridad jurídica no hay Estado de Derecho, pues de las consecuencias jurídicas hacia el personal interino que se tomen ahora no se está permitiendo que estos puedan continuar en su puesto de trabajo truncando su futuro, después de muchos años sirviendo en la administración. En la situación transitoria en que nos encontramos, pendientes de una Ley que de una vez por todas regule la temporalidad del personal interino, es más que aconsejable retirar paralizar los procesos de oferta de plazas, hasta conocer el marco regulatorio definitivo en esta materia.
Por ello, desde el Sindicato TU “Exigimos que se retiren de la oferta de puestos publicados en el BOC extraordinario de 20 de septiembre, aquellos puestos ocupados por personal interino en fraude de ley, que vengan ocupando su plaza durante más de tres años, lo cual comportaría por parte de la Consejería de Presidencia únicamente una corrección de errores en el BOC”, finalizó Rodríguez.
Escrito al Presidente
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Escrito a Consejera de Presidencia
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