Concurso de méritos: Atención a la Diversidad y Convivencia

Publicada en por Marta

Convocatoria (26/05/2022):

Resolución de 20 de abril de 2022, por la que se convoca concurso de méritos para la selección de docentes para la provisión de puestos en el ámbito de la atención a la diversidad, en régimen de comisión de servicio, en determinados centros educativos y estructuras de orientación educativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria. | Enlace

Requisitos: Personal funcionario de carrera en situación de servicio activo con destino en Cantabria con un mínimo de tres años de antigüedad como funcionario de carrera y que no tenga concedida otra comisión, para el curso en que se solicite, en ninguna otra Administración educativa.

Plazas:

  • Unidad Educativa Terapéutica:
    • 1 plaza de catedrático o profesor de Secundaria de Orientación Educativa.
    • 1 plaza de catedrático o profesor de Secundaria de Ámbito lingüístico y social.
    • 1 plaza de catedrático o profesor de Secundaria de Ámbito científico-tecnológico.
    • 1 plaza de profesor técnico de Servicios a la Comunidad.
    • 1 plaza de maestro de Pedagogía Terapéutica.
  • Equipo específico de atención a las alteraciones de las emociones y la conducta:
    • 3 plazas de catedrático o profesor de Secundaria de Orientación Educativa.
  • Programa de absentismo (Torrelavega):
    • 1 plaza de catedrático o profesor de Secundaria de Intervención Sociocomunitaria o de profesor técnico de Servicios a la Comunidad.
  • Aula de dinamización intercultural de Santander:
    • 1 plaza de Catedrático o profesor de Secundaria de Lengua Castellana y Literatura o de Lengua Extranjera o de Maestro con la especialidad de educación primaria, inglés o francés.

Plazo de presentación de solicitudes: diez días hábiles contados a partir del 27 de abril.

Baremo de méritos:

  • Primera fase (máximo 5 puntos):
    • Méritos relacionados con el desarrollo profesional (máximo 2,5 puntos):
      • Experiencia docente relacionada con el perfil específico solicitado: 0,5 puntos por cada año de experiencia acreditado (hasta un máximo de 1,5 puntos).
      • Experiencia docente relacionada con la atención a la diversidad no especificada en el apartado anterior: 0,2 puntos por cada año de experiencia acreditado (hasta un máximo de 0,8 puntos).
      • Antigüedad: 0,05 puntos por cada año de experiencia docente, como funcionario de carrera, que exceda de los tres exigidos por la convocatoria (hasta un máximo de 0,3 puntos).
    • Méritos relacionados con la formación permanente (máximo 2,5 puntos):
      • Actividades de formación permanente del profesorado debidamente reconocidas, relacionadas con el perfil solicitado, como ponente, tutor, coordinador o asistente: 0,10 punto por ponencia (hasta un máximo de 1,7).
      • Publicaciones de carácter didáctico y pedagógico y/o relacionadas con el perfil solicitado: 0,05 puntos por publicación (hasta un máximo de 0,5 puntos).
      • Otras actividades de formación permanente del profesorado no relacionadas en los apartados anteriores, como asistente, tutor, coordinador o ponente: 0,01 puntos por cada 10 horas (hasta un máximo de 0,3 puntos).
  • Segunda fase, entrevista (máximo 5 puntos): breve exposición de un máximo de 20 minutos que permita apreciar el conocimiento de la realidad educativa de la plaza a la que opta, de acuerdo a lo mencionado en la base quinta de la Resolución.

Lista provisional de personas seleccionadas y convocatoria a la entrevista (02/06/2022):

Publicación de lista provisional y convocatoria de llamamiento único. | Enlace

Lista provisional de personas seleccionadas y plazas adjudicadas (14/06/2022):


Lista provisional de seleccionados y plazas adjudicadas. | Enlace