Reunión con Pablo Zuloaga


REUNIÓN CON EL VICEPRESIDENTE DEL GOBIERNO, PABLO ZULOAGA, CONSEJERO DE UNIVERSIDADES, IGUALDAD CULTURA Y DEPORTE Y DELEGADOS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE TODAS LAS ORGANIZACIONES.

Desde el TÚ comenzamos nuestra exposición hablando de la situación del Albergue de Solórzano, de la cual el Comité de Empresa no ha tenido ningún tipo de comunicación por parte del Gobierno, tanto de la redistribución   de los empleados públicos, como de la ocupación de dicho albergue y en consecuencia de la gestión por parte de una empresa privada (Fundación).

Preguntamos qué va a pasar con los trabajadores, cuál va a ser su destino, su horario y sus vacaciones. Profundizamos en las carteleras de los albergues, ya que son un insulto a los trabajadores y sus derechos y se olvidan del VIII convenio colectivo.

Hacemos hincapié en que informen sobre la previsión de los campamentos de verano, que ya deberían estar preparándose, tomando las medidas que procedan como en el resto de las actividades de ocio o de la vida diaria de los ciudadanos. Sólo sabemos los Albergues de Brañavieja y Loredo, pero de Solórzano seguimos sin ser informados de nada, aparte de las noticias de la prensa, o la rumorología, ninguneando y mostrando una falta de respeto a los representantes de los trabajadores.  Este sindicato no va a permitir que se aproveche la situación para que se privatizar otro centro público, ya que debe seguir dando el servicio que permite la conciliación de la vida familiar y laboral, uno de los objetivos de este servicio público.

Se discrepa de lo que exponemos ya que se considera que se está realizando una buena gestión para la ciudadanía, no informaron a los Representantes de los trabajadores de su destino para el uso de una Fundación debido a la urgencia que requería tomar decisiones. Hubo una redistribución por abordar la crisis sanitaria, por una situación excepcional, la cual consideran que ha sido tramitada muy eficientemente, y debido a la urgencia no pudieron informar.
 

Sobre las carteleras informan que habían previsto una reunión con el Comité de Empresa con fecha 4 de abril, la cual se tuvo que suspender por el estado de alarma. Desde el TÚ recordamos que los empleados públicos han sido los primeros en luchar contra el COVID, no vamos a permitir que se menosprecie al Comité de Empresa, la normativa laboral y pasar por encima de los trabajadores. Existen otros locales perfectamente dotados para ubicar a las personas que atiende esta Fundación si hubiese otro rebrote. 

Se expone que las plantillas de los trabajadores son insuficientes en los albergues, por eso no cuadran las carteleras.

El Vicepresidente explica que se ha prestado un servicio humanitario excepcional, contando con un informe de riesgos laborales, con la exigencia de una serie de medidas   que hacían inviable prestar este servicio excepcional por parte de los trabajadores del centro lo que causó la externalización. Las medidas han sido tomadas y avaladas con informes jurídicos y en el contexto normativo del estado de alarma.

 Poder pasar de la fase 2 a la fase 3 implicaba cumplir un requerimiento del Ministerio de Sanidad, había que contar con espacios no sanitarios para acoger a las personas sin techo por si hubiera un rebrote y esa ubicación se ha decidido que sea el Albergue de Solórzano, con lo cual el centro permanece cerrado por si hubiese que volver a hacer uso de la instalación. También añade que se han invertido 7 millones de Euros del presupuesto para gastos sanitarios con lo cual hay limitaciones.  Dicen desconocer que se hayan vulnerado los derechos de los trabajadores.  Que el estado del Albergue de Solorzano ya de por sí deficiente por la antigüedad,  a causa del uso que se ha debido dar en esta situación de excepcionalidad ha sufrido deterioro.

 A partir de mañana se valorará si el Ministerio de Sanidad tiene competencia para decidir sobre el uso del  Albergue de Solórzano.
 El Miércoles se reúne el  Comité de Empresa  con  la finalidad de plantear un calendario de negociación sobre las condiciones laborales y la reincorporación de Todos los trabajadores en Solórzano y  del resto de Albergues.

Este sitio web utiliza únicamente cookies de terceros imprescindibles para la navegación. política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies