Resumen reunión ICASS 13 de mayo


RESUMEN DE LA REUNIÓN CON EL ICASS

En el día de hoy hemos  tenido una reunión presencial ( en contra de la opinión del sindicato tú) en la sede del ICASS, el Comité de Empresa, y las direcciones y subdirección  del  ICASS,  Infancia, CAD Laredo , CAD  Santander  y Subdirectora de protección social

Reunión poco operativa a juicio del tú, donde hemos expuesto  el pasado, presente y futuro de los centros dependientes del Instituto.

Desde Trabajadores Unidos hemos reiterado todo lo que  nos habéis hecho llegar desde todos los centros y cuestiones generales:

Complemento singular  de puesto: Desde la Dirección del ICASS han mostrado acuerdo en el abono de este complemento sin cambiar una coma del pre-acuerdo firmado 

Vacaciones, permisos, libranzas sin compensar, etc.: faltan carteleras  han de ponerse a trabajar en ellas para poder hablar de vacaciones

Test: EL ICASS  plantea que no depende de ellos la realización de test, que es de prevención y sanidad y que están de acuerdo en que se pidan pero la decisión no es de ellos.

EPIs que no ven ningún problema en dotación de EPIS.

El pago de festivos, etc.  y retribuciones dobles o de baja por COVID-19  etc  es tema a tratar con  Función Pública.

Tema acúmulo para contratar en cocinas durante un periodo  amplio y aplicar el modelo al resto de colectivos,  han mostrado su acuerdo si es que les dan el visto bueno.


En relación  a los centros:

CAD LAREDO , la directora se defiende pues parece ser que se siente fiscalizada o acosada por una organización sindical  y se alude indirectamente a trabajadores Unidos . Pues parece ser que somos los únicos que estamos refiriendo quejas por escrito en relación a este centro y a su absoluta desorganización y falta de implantación de medidas . Hoy hemos podido comprobar que no es la misma cara la que se da delante de los trabajadores,  que la que se da delante de la dirección. Más de una organización ha comentado que Laredo funciona bastante bien dadas las circunstancias, Nosotros os aseguramos que no tenemos esta opinión,

Hemos dejado claro que ya esta puesta una denuncia a la inspección de  trabajo ,sobre el funcionamiento de Laredo y que  abarca a la mayoría de las categorías:   trabajador@s solas atendiendo positivos, desorganización  que afecta a todas las categorías, falta de pautas claras para los usuarios, delegación de funciones irregular , falta de protocolos para compañeros  especialmente sensibles, sin fisioterapia ni terapia ocupacional ….

No nos gusta nada el funcionamiento y una vez que hemos acudido a todas las instancias, Sanidad, prevención e ICASS, empezamos por la inspección de trabajo: 

Trabajadores Unidos  ha presentado denuncia a la Inspección de Trabajo por los siguientes motivos : el trabajo en solitario incluso atendiendo a positivos , carteleras , ausencia de organización  , falta de protocolos para proteger a los trabajadores con especial sensibilidad etc . Cansados de reclamar y denunciar ante el  ICASS,l a Consejería de Sanidad, la Consejería de Empleo y Servicios Sociales y al Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales,  teniendo en cuenta que estas  Cuestiones  afectan a todas las categorías del Centro. Y que en caso de no obtener  una respuesta por parte de Inspección de Trabajo acorde con la urgencia de la situación,  no vamos a parar y acudiremos a todas las vías legalmente establecidas para  la protección  real y efectiva de la SALUD de  todos los trabajadores que prestan servicio en el Centro y por ende a la protección de los usuarios que se encuentran bajo nuestra responsabilidad y tendiendo en cuenta que en esta  crisis sanitaria se está demostrando que estos usuarios son parte de la población mas vulnerable. Visitaremos el centro para una futura demanda judicial si  el ICASS  NO MEJORA SU DINAMICA. Recordamos que estamos inmersos ahora misma en auto d medidas cautelares y diversas demandas en el juzgado debidas a la situación de estos  centros,

SIERRALLANA: expuesta La SITUACION del centro que cumple la premisa  que cuando ya no se puede ir a peor se suele mejorar y eso es lo que está  pasando con este centro, se ha dejado clara la  petición de compensación por el desgate vivido  y que se está viviendo en los CADs empezando por  Sierrallana, que se aclare  a figura del coordinador de modulo:  funciones retribuciones, etc. y una serie de premisas que nos habéis pedido desde el centro, además del incremento de plantilla de servicios en todos los centros debido a que la limpieza y desinfección es primordial en estos  momentos

CAD Santander, CAIF  Hospedería del MAR, resto de centros,  CAIA , punto de encuentro : SAIAF , centros territoriales, hogares de mayores, etc. se han tratado sus problemáticas y las necesidades de medios y organizativas así como EPIs tanto para los centros cerrados como los abiertos. Hemos recordado que hay personal en centros redistribuido que han de pasar cuarentena antes de reincorporarse a sus centros de origen.  Del CAIF la necesidad de tener una cartelera normalizada, procolo para salidas de los menores , EPIs, test. Hospedería necesidad de cubrir bajas para que no queden los usuarios de noche por ejemplo solos en le centro. Problemas con la  encargada, etc.

Del CAD Santander hemos destacado al necesidad de formar equipos estancos y permanentes en atención a positivos, Limitar la movilidad de usuarios que han estado en contacto con los aislados, proteger al personal sensible, a demás de hacer los test a todo el personal,   En definitiva protección y test para todos los centros

En asunto salidas de menores y visita familias hemos pedido un protocolo que se nos hará llegar.

En CAPIs y CAIA  se  ha pedido a las direcciones que presenten su plan organizativo a la dirección, y se tiene en cuenta los pedido en escrito del tú, 
que van a ir a visitar los centros la  técnico de prevención del ICASS, y Trabajadores Unidos  ha pedido el planing de visitas para ir con la  técnico a visitar los centros y que tiene que haber reunión previa para aprobar esos protocolos de desescalada así que de momento nada.

Reunión sólo para laborales , por lo que las cuestiones de funcionarios nos e han abordado al no ser este el  foro de su representación

En definitiva  una reunión sin respuestas,  poco fructífera y que no desvela respuestas  ninguna de las necesidades que tenemos en este momento . Cuatro horas  innecesarias

Se ha fiado todo a una próxima reunión probablemente la semana que viene donde traigan protocolos de desescalada de todos los centros, carteleras, vacaciones, etc. contratación y temas económicos ,.

Os seguiremos informando

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