RESUMEN DE LA REUNIÓN CON EL ICASS
En el día de hoy hemos tenido una reunión presencial ( en contra de la opinión del sindicato tú) en la sede del ICASS, el Comité de Empresa, y las direcciones y subdirección del ICASS, Infancia, CAD Laredo , CAD Santander y Subdirectora de protección social
Reunión poco operativa a juicio del tú, donde hemos expuesto el pasado, presente y futuro de los centros dependientes del Instituto.
Desde Trabajadores Unidos hemos reiterado todo lo que nos habéis hecho llegar desde todos los centros y cuestiones generales:
Complemento singular de puesto: Desde la Dirección del ICASS han mostrado acuerdo en el abono de este complemento sin cambiar una coma del pre-acuerdo firmado
Vacaciones, permisos, libranzas sin compensar, etc.: faltan carteleras han de ponerse a trabajar en ellas para poder hablar de vacaciones
Test: EL ICASS plantea que no depende de ellos la realización de test, que es de prevención y sanidad y que están de acuerdo en que se pidan pero la decisión no es de ellos.
EPIs que no ven ningún problema en dotación de EPIS.
El pago de festivos, etc. y retribuciones dobles o de baja por COVID-19 etc es tema a tratar con Función Pública.
Tema acúmulo para contratar en cocinas durante un periodo amplio y aplicar el modelo al resto de colectivos, han mostrado su acuerdo si es que les dan el visto bueno.
En relación a los centros:
CAD LAREDO , la directora se defiende pues parece ser que se siente fiscalizada o acosada por una organización sindical y se alude indirectamente a trabajadores Unidos . Pues parece ser que somos los únicos que estamos refiriendo quejas por escrito en relación a este centro y a su absoluta desorganización y falta de implantación de medidas . Hoy hemos podido comprobar que no es la misma cara la que se da delante de los trabajadores, que la que se da delante de la dirección. Más de una organización ha comentado que Laredo funciona bastante bien dadas las circunstancias, Nosotros os aseguramos que no tenemos esta opinión,
Hemos dejado claro que ya esta puesta una denuncia a la inspección de trabajo ,sobre el funcionamiento de Laredo y que abarca a la mayoría de las categorías: trabajador@s solas atendiendo positivos, desorganización que afecta a todas las categorías, falta de pautas claras para los usuarios, delegación de funciones irregular , falta de protocolos para compañeros especialmente sensibles, sin fisioterapia ni terapia ocupacional ….
No nos gusta nada el funcionamiento y una vez que hemos acudido a todas las instancias, Sanidad, prevención e ICASS, empezamos por la inspección de trabajo:
Trabajadores Unidos ha presentado denuncia a la Inspección de Trabajo por los siguientes motivos : el trabajo en solitario incluso atendiendo a positivos , carteleras , ausencia de organización , falta de protocolos para proteger a los trabajadores con especial sensibilidad etc . Cansados de reclamar y denunciar ante el ICASS,l a Consejería de Sanidad, la Consejería de Empleo y Servicios Sociales y al Servicio Central de Prevención de Riesgos Laborales, teniendo en cuenta que estas Cuestiones afectan a todas las categorías del Centro. Y que en caso de no obtener una respuesta por parte de Inspección de Trabajo acorde con la urgencia de la situación, no vamos a parar y acudiremos a todas las vías legalmente establecidas para la protección real y efectiva de la SALUD de todos los trabajadores que prestan servicio en el Centro y por ende a la protección de los usuarios que se encuentran bajo nuestra responsabilidad y tendiendo en cuenta que en esta crisis sanitaria se está demostrando que estos usuarios son parte de la población mas vulnerable. Visitaremos el centro para una futura demanda judicial si el ICASS NO MEJORA SU DINAMICA. Recordamos que estamos inmersos ahora misma en auto d medidas cautelares y diversas demandas en el juzgado debidas a la situación de estos centros,
SIERRALLANA: expuesta La SITUACION del centro que cumple la premisa que cuando ya no se puede ir a peor se suele mejorar y eso es lo que está pasando con este centro, se ha dejado clara la petición de compensación por el desgate vivido y que se está viviendo en los CADs empezando por Sierrallana, que se aclare a figura del coordinador de modulo: funciones retribuciones, etc. y una serie de premisas que nos habéis pedido desde el centro, además del incremento de plantilla de servicios en todos los centros debido a que la limpieza y desinfección es primordial en estos momentos
CAD Santander, CAIF Hospedería del MAR, resto de centros, CAIA , punto de encuentro : SAIAF , centros territoriales, hogares de mayores, etc. se han tratado sus problemáticas y las necesidades de medios y organizativas así como EPIs tanto para los centros cerrados como los abiertos. Hemos recordado que hay personal en centros redistribuido que han de pasar cuarentena antes de reincorporarse a sus centros de origen. Del CAIF la necesidad de tener una cartelera normalizada, procolo para salidas de los menores , EPIs, test. Hospedería necesidad de cubrir bajas para que no queden los usuarios de noche por ejemplo solos en le centro. Problemas con la encargada, etc.
Del CAD Santander hemos destacado al necesidad de formar equipos estancos y permanentes en atención a positivos, Limitar la movilidad de usuarios que han estado en contacto con los aislados, proteger al personal sensible, a demás de hacer los test a todo el personal, En definitiva protección y test para todos los centros
En asunto salidas de menores y visita familias hemos pedido un protocolo que se nos hará llegar.
En CAPIs y CAIA se ha pedido a las direcciones que presenten su plan organizativo a la dirección, y se tiene en cuenta los pedido en escrito del tú,
que van a ir a visitar los centros la técnico de prevención del ICASS, y Trabajadores Unidos ha pedido el planing de visitas para ir con la técnico a visitar los centros y que tiene que haber reunión previa para aprobar esos protocolos de desescalada así que de momento nada.
Reunión sólo para laborales , por lo que las cuestiones de funcionarios nos e han abordado al no ser este el foro de su representación
En definitiva una reunión sin respuestas, poco fructífera y que no desvela respuestas ninguna de las necesidades que tenemos en este momento . Cuatro horas innecesarias
Se ha fiado todo a una próxima reunión probablemente la semana que viene donde traigan protocolos de desescalada de todos los centros, carteleras, vacaciones, etc. contratación y temas económicos ,.
