LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE CONSIDERA INACEPTABLE E INSULTANTE LA OFERTA SALARIAL PLANTEADA POR EL CONSEJERO
La Junta de Personal Docente decide mantener el encierro tras comprobar que la oferta que ha presentado el Consejero de Educación es un insulto a los docentes de Cantabria.
El pasado martes 19 de noviembre la Junta de Personal Docente inició un encierro de protesta en la sede del gobierno en Peña Herbosa al considerar que el Consejero de Educación no había presentado una contrapropuesta con cantidades económicas y plazos de ejecución a la propuesta que la Junta de Personal Docente entregó el pasado mes de octubre.
De forma inexplicable, el Consejero de Educación no se ha dignado en reunir a la Junta para continuar la negociación salarial hasta hoy viernes 22. Ha preferido permitir que los miembros de la Junta de Personal Docente sigan encerrados en unas condiciones lamentables, limitando el acceso de la comida y limitando su capacidad de movimientos durante estos días, en lugar de tratar de resolver el conflicto laboral iniciado por él lo antes posible.
Varios delegados y delegadas de la Junta de Personal han acudido a la reunión con la Consejería esperando obtener una respuesta lógica y razonable para poder continuar con la negociación con actitud constructiva y buena fe negociadora.
Sin embargo, el documento presentado, disfrazado de propuesta, no contiene ofertas de cantidades concretas ni plazos de ejecución, limitándose a ser un largo texto justificativo de por qué el Gobierno de Cantabria no va a pagar ni un solo céntimo a los docentes hasta el año 2026, condicionado a que haya presupuesto.
Se trata de una nueva tomadura de pelo del Consejero de Educación a todos los docentes de Cantabria, que ha estado dilatando los plazos una y otra vez para evitar cumplir con sus obligaciones.
Por este motivo, la Junta de Personal Docente ha decidido mantener el encierro hasta que el Consejero presente una propuesta real, con unas cantidades concretas detalladas y con un calendario de ejecución que debe comenzar en 2025.
Queremos mandar todo el ánimo a los compañeros y compañeras que permanecen encerrados por una reivindicación justa y razonable que la de todos los docentes de la Educación Pública de Cantabria.
La Junta de Personal Docente convoca a todos los docentes de Cantabria a participar en la concentración que tendrá lugar el próximo 27 de noviembre a las 18 horas frente a la Consejería de Educación.
A continuación reproducimos el texto de la propuesta:
PROPUESTA
A la vista del proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria para 2025, presentados y detallados a la Junta de Personal Docente en la mesa técnica celebrada el día 19 de noviembre de 2024 en la sede del Gobierno de Cantabria, con un coste total de la sección de Educación, Formación Profesional y Universidades de 751.740.713 € y, particularmente, de 415.368.089 € en el Capítulo I (gastos de Personal Docente).
Considerando que en el citado proyecto de Presupuestos Generales para 2025:
- Se refleja un incremento en el gasto de Personal Docente respecto al ejercicio anterior de 12.558.643 €, que supone un 3,12% de aumento en el Capitulo I;
- El coste del Capítulo I (gastos de Personal Docente) supone un 55,25% del coste total de la sección de Educación, Formación Profesional y Universidades;
- El incremento en el gasto que se ha previsto en el mismo, de más de 12 millones y medio de euros, permite afrontar con éxito las mejoras en materia de política educativa vinculadas directamente con el personal docente de Cantabria, entre las que cabe destacar:
- La aplicación de la sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza para docentes mayores de 55 años, con un coste previsto para el ejercicio de 2025 de 2.000.000 €, aproximadamente.
- La reducción de la ratio a 20 alumnos/as por grupo en 1° y 2° de Educación Primaria, que este Gobierno ha fijado como criterio en la propuesta de arreglo escolar correspondiente al curso 2024-2025, con un coste previsto para el ejercicio de 2025 de 3.000.000 €, que podría ascender a los 3.500.000 € en caso de alcanzarse un Acuerdo durante el curso 2024-2025 para la reducción de la ratio en Educación Primaria que pudiera afectar al 3° curso de la etapa en el curso 2025-2026.
- El aumento de la plantilla de profesorado para el curso 2024-2025 en más de 128 docentes sobre los que tomaron posesión en los centros educativos el 1 de septiembre de 2023, ascendiendo a un total de 8.451 efectivos, máximo histórico alcanzado en esta Comunidad Autónoma y que garantiza la mejor atención educativa al alumnado al ser la comunidad con mejor ratio del país con 9,1 estudiantes por docente, además del impacto presupuestario del Acuerdo para la dotación de personal en las aulas de 1 año con el maestro a jornada completa, con un coste previsto para el ejercicio de 2025 de 7.000.000 €.
Teniendo en cuenta que esta Administración Educativa ya propuso a las organizaciones sindicales que integran la Junta de Personal Docente, en la mesa técnica celebrada con fecha 31 de octubre de 2024, que el estudio de la adecuación retributiva tendría lugar a lo largo del curso 2024-2025, como así consta en la citada propuesta.
A la vista de la PNL aprobada en pleno del Parlamento de Cantabria, con fecha 11 de noviembre de 2024, que insta al Gobierno de Cantabria a «iniciar una negociación con la Junta de Personal Docente no universitario sobre la actualización del componente general del componente específico de las retribuciones de los funcionarios pertenecientes a los cuerpos docentes no universitarios de la región; fijando en la misma un calendario para su implementación en función de la disponibilidad presupuestaria, en caso de alcanzarse acuerdo al respecto«, con fecha jueves 14 de noviembre de 2024 se convoca mesa técnica con la Junta de Personal Docente con el siguiente orden del día: Presupuesto 2025 – Adecuación retributiva.
En dicha reunión, celebrada el martes 19 de noviembre de 2024, la Administración Educativa expone de forma detallada el proyecto de presupuesto de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades, accediendo a dar traslado a la Junta de Personal Docente de una propuesta concreta de adecuación retributiva antes de que finalice 2024.
Considerando todo lo anterior y teniendo en cuenta que no existe en la actualidad disponibilidad presupuestaria en el proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria para 2025, que permita dar traslado de una propuesta concreta de adecuación retributiva para el personal docente a cargo del presupuesto del próximo año, como ya se expresó en la mesa técnica celebrada el día 19 de noviembre, esta Administración traslada las siguientes propuestas:
- 1: En atención a la ausencia de margen financiero en el proyecto de presupuestos de 2025 se propone dar continuidad al diálogo iniciado el pasado 19 de noviembre y para ese fin se propone establecer durante el primer trimestre de 2025, las mesas de diálogo correspondientes, en aras de alcanzar potenciales acuerdos en materia de adecuación retributiva.
- 2: Esta administración manifiesta que, en caso de acuerdo, está abierta a otorgar carácter retroactivo, con fecha 1 de enero de 2025, al posible acuerdo retributivo. Esta potencial retroactividad afectaría, como mucho, a la cuantía correspondiente a la adecuación, no atendida por anteriores Gobiernos, del componente general del complemento específico de las retribuciones de los funcionarios pertenecientes a los cuerpos docentes no universitarios, derivado del anterior acuerdo retributivo al que se refiere la propuesta de la JPD de 11 de octubre de 2024, como propuesta de adecuación correspondiente a efectuar desde 1 de septiembre de 2024.
- 3: Dada la envergadura del gasto de la partida 09.03.321 O.143.00, sustituciones personal docente, que asciende a 22.369.100€ según proyecto de presupuestos para 2025 y que presenta un incremento significativo respecto al histórico previo, se propone valorar, dentro de este proceso de diálogo, medidas concretas negociadas que permitan controlar este gasto, de modo que se pueda dar traslado a parte de estos fondos para atender la solicitud de adecuación y, en su caso, destinarlo al incremento pactado. A este respecto se quiere insistir, como elemento de sostenibilidad financiera, en la necesidad de evitar que este gasto siga creciendo de este modo exponencial pues constituye un claro factor limitante de cualquier acuerdo al restringir el margen financiero.
- 4: Esta administración propone que, en aras de mejorar la calidad de nuestro sistema educativo, el proceso de diálogo alcance propuestas sobre medidas vinculadas a factores como formación docente, ruralidad, atención a alumnado o similares conforme las propias propuestas del Consejo Escolar del estado en sus informes de estado y situación del sistema educativo español. Esta propuesta no es incompatible con posibles acuerdos parciales referidos a mejoras lineales no condicionadas.
- 5: Al igual que el resto de acuerdos retributivos con otros colectivos, el potencial acuerdo quedará sujeto a la aprobación del Presupuesto General de Cantabria para 2026 y, en su caso, subsiguientes.
En Santander, a 22 de noviembre de 2024
EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES
Sergio Silva Fernández
LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE SE ENCIERRA EN LA SEDE DEL GOBIERNO DE PEÑA HERBOSA
La Junta de Personal Docente considera indignante e insultante la actitud del Consejero de Educación que ha roto la vía negociadora en la primera reunión sobre la adecuación retributiva docente.
La Junta de Personal Docente inició hace un año la campaña de adecuación retributiva #EsAhora solicitando la recuperación del poder adquisitivo de los docentes de la enseñanza pública, que llevamos más de 16 años viendo como el IPC ha acumulado un incremento del 34,1% en todo este tiempo, sin recibir ningún incremento retributivo a nivel autonómico.
El pasado 14 de octubre la Junta de Personal Docente presentó una propuesta consensuada que pedía una subida de 325,66 € de forma escalonada entre los años 2024 a 2027.
La Junta de Personal Docente presentó su propuesta al Consejero de Economía que calificó la misma como razonable y justa.
Asimismo, la Junta de Personal se reunió con los grupos parlamentarios del PP, PRC y PSOE para presentar su propuesta negociadora. Como consecuencia de esta iniciativa, el Parlamento de Cantabria instó, por unanimidad, al Gobierno de Cantabria a comenzar una negociación con la Junta de Personal para alcanzar un acuerdo retributivo en base a las peticiones de la Junta.
La Junta de Personal ha acudido hoy martes a la primera reunión con el Consejero de Educación, y el resultado no ha podido ser más decepcionante. El Consejero no ha presentado ninguna contrapropuesta a la petición inicial de la Junta presentada hace un mes, ni se ha comprometido a presentarla antes de que finalice la tramitación de los presupuestos para 2025, y ha deslizado la idea de que no va a respetar la petición de que la adecuación sea lineal, general y no condicionada. El Consejero se ha limitado a explicar las dificultades de gestionar los presupuestos y la supuesta imposibilidad de modificar los mismos para satisfacer las peticiones de la Junta de Personal Docente.
Por este motivo, los delegados de la Junta de Personal Docente han decidido por unanimidad encerrarse en las dependencias de la sede del Gobierno en la calle Peña Herbosa hasta recibir una contrapropuesta de parte del Consejero de Educación. Además, la Junta de Personal Docente iniciará un calendario de movilizaciones para protestar por el trato injusto que se está dando a los y las docentes de la Educación Pública de Cantabria, con el fin de recuperar el poder adquisitivo perdido a lo largo de estos 16 años. La Junta invita a todos los docentes a participar en las mismas.
