Por no decir Amén.

Estimados compañeros:

Esta Organización no aprobó la distribución de plazas categorías y especialidades de estos procesos porque no sabía cómo lo pretendían desarrollar en la OEP. Sabemos que es obligatorio reconocer los servicios prestados en todas las administraciones públicas, para valoración idéntica a la desarrollada en Cantabria, pero existe la posibilidad de que en proceso de Estabilización separado pudieran reconocerse solamente los prestados en el Gobierno de Cantabria, y si de verdad se quiere ESTABILIZAR a las personas ¿no será mucho más conveniente, ya que el Gobierno ha publicado decretos distintos, diferenciarlo también en las Bases para dar mayor garantía a “nuestros interinos”, y tener una OEP en la que se puedan valorar otros méritos?

¿Es perverso exigir que arreglemos nuestros problemas tal y como lo hacen los demás y sin ir más lejos, aquí el Servicio Cántabro de Salud con el apoyo de los mismos sindicatos que aquí piden lo contrario?

Por otro lado, se nos acusa de dedicarnos durante toda la legislatura a confundir a los empleados públicos.  ¿Somos todos tontos y se nos puede engañar, así, sin más? ¿Dar publicidad a toda la documentación que llega a nuestras manos es engañar o confundir, o tener mala fe?, ¿o se llama transparencia?, ¿Quién engaña, los que damos trasparencia a todo y solicitamos vuestra colaboración, o los que solamente nos informan del resultado final (y no siempre)?

Los compañeros de estos sindicatos en reunión oficial, han legado a pedir a la directora de función pública que se informara de si jurídicamente se podía hacer algo contra nosotros por mandaros los documentos y las propuestas antes de la negociación. Argumentando que os generamos frustraciones o expectativas… Se nos ha acusado en mesa de ser unos vagos y aprovecharnos de vosotros, por exponer vuestras propuestas como nuestras.

NUESTRA RESPUESTA SIEMPRE, EL TÚ REPRESENTA A LOS TRABAJADORES,  NO LES SUPLANTA  

            Hemos solicitado que se graben las reuniones y se difundan entre los empleados públicos y no encontramos los apoyos para conseguirlo. LA TRANSPARENCIA no debe ser buena, así luego se puede mentir.

Llevamos toda la legislatura advirtiendo de lo mal que se estaban haciendo las cosas y de forma sistemática el resto de sindicatos han estado mayoritariamente apoyando y guiando las decisiones de este Gobierno en materia de personal. El resultado es nefasto: 1- La unica OEP celebrada en toda la legislatura la de 2016 sin fase de concurso y se fueron parte de los interinos, los que aprobaron esa OEP tardaron hasta un año en tomar posesión; 2-sin resolver los concursos de méritos y lo que es más grave, viendo que los méritos que recogen

las plazas no se ajustan a los del desempeño de la plaza en cuestión, no queremos creer que como la administración ya conoce los méritos de todos haya diseñado las plazas a la carta.

  • Comisiones de servicio que vulneran la norma que estos señores aprobaron, con el mérito valorable en puestos singularizado en los que en muchos casos solo falta la foto del adjudicatario, con RPTs que en la mayoría de los casos han supuesto un sueldazo para recién llegados y han dejado en la estacada a los funcionarios de carrera sin ver reconocidas sus condiciones reales. Y qué decir en laborales sin complementos singular en ICASS, aguas carreteras, subalternos educación, presidencia, sin los cambios del convenio como bombero forestal, o sin RPT de educación….
  • Recordad que nosotros no aprobamos transitorias como la T. tercera de laborales que la mayoría de estos compañeros de otros sindicatos si apoyaron, dejando a los compañeros de bolsas oficiales en la calle, las únicas medidas de protesta las convocó el tú en solitario ante la negativa del resto.

Se nos acusa de boicotear las negociaciones, asombroso, ahora resulta que los 12 delegados que tenemos entre la Junta de Personal y el Comité de Empresa tienen la capacidad de boicotear a los otros 38 que suman el resto de sindicatos, cuando, además, todos sabemos que la última palabra la tiene el Gobierno. No nos extraña que os digan que os queremos engañar… el ladrón se piensa que todos son de su condición.

En trabajadores unidos podremos equivocarnos, como cualquiera, pero no se nos podrá achacar nunca el querer engañar o manipular al resto de empleados públicos porque es incompatible con la trasparencia que ofrecemos.

Además, detrás de una manipulación o de un comportamiento extraño, siempre hay un motivo, ¿cuál es el nuestro? ¿dejar de recibir millones de dinero público de todos los cántabros, en subvenciones? NO, este sindicato por estatutos tiene prohibido cobrar un solo euro de subvenciones,

¿no será que se acercan las elecciones sindicales y que un grupo insignificante de empleados públicos que dan ejemplo de transparencia, se unieron bajo unas siglas (tú) y consiguieron ser la segunda fuerza sindical en el Gobierno de Cantabria y la tercera en el personal docente, sin recibir más dinero que el de las cuotas de sus afiliados y haber triplicado la afiliación en esta legislatura quizá pueda molestar a más de uno?

 “Cantabria va bien”, “la administración va bien”. Si nuestros compañeros,  los trabajadores,   prefieren que digamos AMEN ante todo lo expuesto y muchiiiisimo más que ha quedado en el tintero, que nos lo comuniquen y nos vamos para nuestra casa. A nosotros solo nos aguanta en esta lucha vuestra confianza.

Un cordial saludo.

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