Los planes de los opositores se ven descalabrados

Hoy, a menos de 5 meses vista de los exámenes, la Administración educativa con el apoyo de las organizaciones sindicales ANPE, CCOO y UGT, ha decidido adoptar un nuevo modelo organizativo del proceso selectivo, en contra de la opinión de TU, STEC y CSIF.

La realización del proceso selectivo se hará en dos fases temporales:

  • La primera parte (tema y prueba práctica) se realizará como otros años, a partir del 20 de junio.
  • La segunda parte, la prueba pedagógica (encerrona), empezará en septiembre.

En la primera fase se reducirán el número de tribunales para, según la Administración, garantizar que tanto las correcciones como las reclamaciones tengan tiempo suficiente. Con esta medida pretenden también mejorar la coordinación entre los tribunales y que los criterios de corrección y valoración de las pruebas se apliquen de forma más unificada.

Nosotros no entendemos cómo se puede quitar tribunales y que los que queden tengan más tiempo para corregir porque tienen que calificar a más opositores. Sin embargo, sí pensamos que esta medida puede suponer un gran ahorro para la Consejería.

Para la segunda fase habrá un único tribunal. Sus miembros estarían liberados laboralmente, siendo sustituidos por el tiempo que durara esta fase.

Una pena que no se ponga un tribunal único en todo el proceso que sí garantiza la aplicación unificada de los criterios de corrección. Por otra parte, que los miembros del tribunal no estén en sus centros los primeros días de curso nos parece que tiene mucha repercusión en el alumnado.

Aquellos aspirantes que saquen plaza harán las prácticas el curso 2021-2022. El argumento es que “a los funcionarios en prácticas a resultas de este proceso, les corresponderá solicitar destino coincidiendo con el concurso de traslados autonómico, lo que facilitará la adjudicación del primer destino en la comunidad autónoma de Cantabria”.

Si alguien piensa que es una ventaja que nos lo diga, nosotros sólo vemos que salvo para aquellas personas que trabajen en una vacante el curso 2020-2021 será un año perdido. Este es gran inconveniente que presenta esta modificación en el calendario del opositor, insalvable para todos aquellos a los que no les llegue vacante y que, después de haber hecho un esfuerzo ímprobo, se tienen que conformar con hacer sustituciones.

Las listas de sustituciones se generarán cuando finalice el proceso selectivo en cada especialidad. En julio, como cada final de curso, se reordenarán las listas de vacantes, añadiendo a las personas de la lista de sustituciones que no estuvieran en la lista de vacantes de esa especialidad. Las nuevas listas de sustituciones empezarán a utilizarse a medida que se vayan generando al terminar los procesos selectivos de cada especialidad.

El resto de las medidas para mejorar el proceso selectivo que ha decidido adoptar esta Consejería se recogen en el siguiente documento.

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