CEARC: Pedimos que la formación sea impartida por empleados públicos

Ayer y hoy hemos tenido reuniones tanto de la Comisión de Seguimiento de formación como del Consejo Rector del CEARC en las cuales se ha hecho balance de la formación impartida durante el primer semestre del año y se ha procedido a la aprobación del Plan de Formación para el segundo semestre.

Dada la situación sanitaria actual, durante este próximo semestre se irá retomando en mayor medida la realización de los cursos de forma presencial.

Desde nuestra organización sindical hemos mostrado la satisfacción de que parte de las propuestas trasladadas, las que vosotros nos hacéis llegar, se han tenido en cuenta pero también hemos dejado constancia de algo que consideramos muy importante: hemos pedido que los formadores deberían ser prioritariamente los propios empleados públicos, ya que el personal propio de la administración está sobradamente cualificado y, además, el hecho de impartir la formación les puede beneficiar en su carrera profesional puntuando en concursos, etc. por lo que apelamos a que desde el CEARC se haga un proceso público, que no sea un procedimiento arbitrario, a través del cual se seleccione al profesorado que imparte los cursos de entre los trabajadores y que éstos puedan postular voluntariamente a impartir la formación en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.

En este sentido, cuando los perfiles del profesorado se encuentren entre los trabajadores propios de la administración, queremos que se prime el hecho de que sean ellos los encargados de impartir la formación, en el TÚ no somos partidarios de que la formación se ejecute por personal externo, tal y como hemos expresado con lo sucedido en el curso de Atención a la Infancia y PAIF, que habiendo personal del ICASS competente en su realización, se ha procedido a la contratación de personal de la Fundación Cruz de los Ángeles. Si llegado el momento, desde el CEARC se ven obligados a recurrir a profesionales externos por la características de la formación, pedimos que sea con total transparencia, en ambos casos.

La formación es importante para los trabajadores, tanto para el que la recibe como para el que la imparte y el interés es mutuo.

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